Civil service reform i Usa

0 Comments

Den første code of civil service reformer ble designet for å erstatte beskyttelse ansettelse med upartisk ansatte kvalifisert på grunn av sine ferdigheter.

Ulysses GrantEdit

for Ytterligere informasjon: Ulysses S. Grant presidentadministrasjonen skandaler og Ulysses S., Gi presidentadministrasjonen reformer

President Ulysses S Grant (1869-1877) snakket ut i favør av civil service reform, og avviste krav i slutten 1872 av Pennsylvania-Senator Simon Cameron-og Pennsylvania-Guvernør John Hartranft å suspendere regler og gjøre beskyttelse avtaler.

Gi»s Civil Service Commission reformer hatt begrenset suksess, som hans regjering har gjennomført et fortrinn system som økt antall kvalifiserte kandidater og mindre lettelse opp på kongressens beskyttelse., Interiør Sekretær Columbus Delano, imidlertid, unntatt hans avdeling fra konkurransedyktig undersøkelser, og Kongressen nektet å vedta en permanent Civil Service reform. Sakarja Chandler, som etterfulgte Delano, laget gjennomgripende reformene i hele den Indre Avdelingen; Gi bestilt Chandler til å skyte alle korrupte sekretærer i Bureau of Indian Affairs. Gi utnevnt reformatorene Edwards Pierrepont og Marshall Jewell som justisministeren og Postmaster General, henholdsvis, som støttes Bristow»s undersøkelser., I 1875, Pierrepont ryddet opp i korrupsjon blant de Forente Stater Advokater og Politi i Sør.

De Pendleton ActEdit

utdypende artikkel: Pendleton Civil Service Reform Act

The Civil Service Reform Act (kalt «Pendleton Act») er en 1883 føderal lov som skapte Usa Civil Service Commission. Det til slutt lagt de fleste føderale ansatte på merit system og markerte slutten på den såkalte «skjemmer system». Skrevet i Chester A., Arthur administrasjonen, Pendleton Handle serveres som en respons til President James Garfield»s drapet av en skuffet office-seeker. Loven ble vedtatt i loven i januar 1883; det var sponset av Demokratiske Senator George H. Pendleton Ohio. Det ble utarbeidet av Dorman Bridgman Eaton, en ledende reformator, som ble den første leder av den AMERIKANSKE Civil Service Commission. Dens mest berømte commissioner var Theodore Roosevelt (1889-95).

Den nye loven forbudt obligatorisk kampanje bidrag, eller «vurderinger», som beløper seg til 50-75% av partiet finansiering i Forgylt Alder., For det andre, Pendleton Handle nødvendige inngang eksamener for håpefulle byråkrater. På det første dekket svært få jobber, men det var en ratchet bestemmelse der utgående presidenter kunne låses i sin egen ansettelse ved å konvertere sine jobber til sivil tjeneste. Politisk storm, preget av det Mugwumps krevde en slutt på byttet system. Etter en serie av partiet reversering ved presidentvalget nivå (i 1884, 1888 og 1892, 1896), resultatet var at de fleste føderale jobber var i henhold til tjenestemannsloven. Ett resultat var mer kompetanse og mindre politikk., Et uventet resultat var skift av partene til å stole på finansiering fra næringsliv, siden de ikke lenger kunne stole på støtten håpefulle. Mark Hanna funnet en erstatning inntekt i 1896, ved å vurdere selskaper.

MugwumpsEdit

Den Mugwumps var Republikanerne som nektet å støtte Republikansk presidentkandidat James G. Blaine, i 1884.

Politisk støtte, også kjent som «skjemmer system», var spørsmålet som provoserte mange reform-minded Republikanerne, som fører dem til å avvise Blaine»s kandidatur., I bytte system, den vinnende kandidaten ville dole offentlige stillinger til de som hadde støttet hans politisk parti i forkant av valget. Selv om det Pendleton Handle i 1883 laget kompetanse og erfaring base kvalifikasjoner for statlige stillinger, dens effektiv gjennomføring var treg. Politisk tilhørighet fortsatte å være grunnlag for avtale for mange stillinger.

I begynnelsen av 1880-årene, og spørsmålet om politisk beskyttelse delt det Republikanske Partiet ned midten i flere påfølgende økter av Kongressen., Partiet ble delt i to stridende fraksjoner, hver med kreative navn. Den siden som hadde overtaket i tall og populær støtte var den Halv-Raser, ledet av Senator James Blaine av Maine. Halv-Raser som støttes civil service reform, og ofte blokkert lovgivning og politiske avtaler lagt frem av deres viktigste kongressens motstandere, Kraften, ledet av Roscoe Conkling av New York.

Ironisk nok, Blaine var fra reform fløyen av hans eget parti, men Mugwumps forkastet sitt kandidatur., Denne splittelsen blant Republikanerne kan ha bidratt til seier i 1884 av Grover Cleveland, den første president valgt fra det Demokratiske partiet siden borgerkrigen. I perioden fra 1876 til 1892, presidentvalget var tett omstridte på nasjonalt nivå, men det sier seg selv var for det meste dominert av en enkelt part, med Demokratene rådende i Sør og Republikanerne i Nordøst., Selv om de forlatt av Mugwumps kan ha bidratt Cleveland vinne i New York, en av de få tett omstridte stater, historikere attributt Cleveland»s victory landsdekkende å stigende strøm av urbane velgere med innvandrerbakgrunn.

Progressive eraEdit

1883 loven bare brukt til føderale jobber: ikke til staten, og lokale arbeidsplasser som var det viktigste grunnlag for politiske maskiner., Etiske degenerasjon ble stanset av reformen i statsadministrasjon og kommunal reform i den Progressive Era, noe som førte til strukturelle endringer i administrative avdelinger og endringer i måten klarte regjeringen samfunnskontakt.

Siste civil service reform effortsEdit

George W., Bush-administrasjonen effortsEdit

Barack Obama-administrasjonen effortsEdit

Hele President Barack Obama»s Administrasjon, United States Office of Personnel Management (OPM)»s «overordnet fokus har vært å modernisere måten OPM støtter etater, nåværende og tidligere føderal ansatte, og deres familier, slik at den Føderale Arbeidsstokken bedre serverer det Amerikanske folk.,»

Donald Trump administrasjon effortsEdit

President Donald Trump tok affære på å reformere den sivile tjenesten ved å logge deg «en trio av executive bestillinger som reform sivil tjeneste regler ved utføring av opphevelse på grunn av, revamping union kontrakter og begrense skattyter-finansiert union arbeid i virksomheter» i Mai 2018.


Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *