Hva Er C-Nivå Corporate Jobber?

C-nivå corporate jobber er topp ledende stillinger i et selskap. Jobber av disse ledere på høyt nivå kalles «C-nivå» på grunn av sine typiske titler vanligvis begynner med «C» for «Sjef», slik som Chief Executive officer (CEO).

Finn ut mer om C-nivå eierstyring og jobber, er det typiske titler som er der ute, og tips for å få en av disse stillingene.

Hva Er C-Nivå Corporate Jobber?,

C-nivå titler er brukt for å beskrive en høyt rangert enkeltes rolle i selskapet. Offiserer og ledere som opprettholder C-level stillinger er noen av de mest innflytelsesrike medlemmer av en organisasjon. De vanligvis leie og brann myndighet, bly lager beslutninger, kontrollere en større arbeidsmengde enn de fleste ansatte, og har noen av de høyeste lønningene.

Hvordan C-Nivå Eierstyring og Jobber Arbeid

generelt, disse jobbene har høyere lønn fordi arbeidsmengden er tyngre og viktige beslutninger er gjort på vegne av selskapet på dette nivået., Disse rollene er vanligvis oppnås etter mange års erfaring i feltet eller tid med selskapet.

I store bedrifter, organisasjoner, mange av disse offiserene jobber sammen for å skape en ledergruppen. Senior executive lagene er forventet å gjøre felles beslutninger om investeringer, kunderettede problemer, drift og økonomi. De jobber sammen for å finne de beste strategiene for alle viktige saker og beslutninger som påvirker selskapet på sitt høyeste nivå.,

Typer C-Nivå Eierstyring og Jobber

C-nivå ledere er ofte eksperter i business og ledelse, og team-building, i motsetning til tekniske roller som ingeniør eller mekanikk. Noen C-suite individer fører tilsyn breakout sessions eller lære lederskap trening i selskapet sitt, mens andre kan møte med andre selskaper for å utvikle nye forretnings-kunder.,

Typer C-nivå eierstyring og jobber inkluderer:

• CEO (Chief Executive Offiser)
• CTO (Chief Technology Officer)
• CFO (Chief Financial Officer)
• CIO (Chief Information Officer)
• COO (Chief Operating Officer)
• CCO (Chief Compliance Officer)
• CKO (Chief Knowledge Officer)
• CSO (Chief Security Officer)
• CDO (Chief Data Officer)
• CMO (Chief Marketing Officer)

Avhengig av selskapet, noen titler er sammen med eller er brutt ned til bedre representere og støtte sine behov.,

Hvordan å Få en C-Nivå Corporate Jobb

utdanningsbakgrunn og arbeidserfaring er begge viktige faktorer som kan gjøre en ansatt er en attraktiv kandidat for en C-nivå posisjon. I tillegg til flere års erfaring, mange C-nivå ledere har utdannet grader for å gi dem med et solid fundament for ledelse. De med en C-nivå tittelen vanligvis tjene en Master of Business Administration (MBA) eller andre profesjonelle grad knyttet til deres posisjon.

Michael K., Burroughs, President Vip-Integrasjon og Coaching Tjenester for global executive search fast DHR International, deler sine råd og tips for å øke din synlighet i et trangt arbeidsmarked og står ut som en tanke leder i feltet:

• Utvikle en profesjonell blogg (med bilde) og legge til det minst ukentlig.
• Sikre at bloggen din er koblet til din LinkedIn-profil.
• Limit bloggen til områder hvor du er en ekspert.,
• Skriv artikler for publisering i en rekke steder, inkludert industri blogger og fagtidsskrifter.
• det er Frivillig å gi breakout sessions på faglig eller industri konferanser.
• Legge alle dine trodde lederskap aktiviteter til din LinkedIn-profil.
• Sikre din kontakt informasjon er på din LinkedIn-profil.
• Opprett kort YouTube – «mini-forelesninger» der du kan vise dine trodde lederskap.
• Skrive en bok eller en e-bok om et emne hvor du er en tanke leder og laste det opp til Amazon og andre steder.,

Hvis det gjøres vel, disse taktikk kan gjøre deg mer tilgjengelige og attraktive for utøvende rekrutterere.

---