Hvordan Congress Produsert en Postal Krise – Og Hvordan for å Fikse det
I 2006, vedtok Kongressen en lov som påla ekstraordinær kostnad på US Postal Service. Postal Ansvarlighet og Enhancement Act (PAEA) kreves USPS å lage en $72 milliarder dollar fond for å betale for kostnaden av sin pensjonisttilværelsen helsetjenester kostnader, 75 år inn i fremtiden. Denne byrden, gjelder ingen andre føderale byrå eller private selskap.,
Hvis kostnadene i denne pensjonistenes helse mandat ble fjernet fra USPS årsregnskapet, postkontor ville ha rapportert i driftsresultatet i hvert av de siste seks årene. Denne ekstraordinære mandat opprettet en økonomisk «krise» som har blitt brukt til å rettferdiggjøre skadelig service kutt og selv kaller for postale privatisering. Ytterligere kutt i tjenesten og privatisering ville være ødeleggende for millioner av post-ansatte og kunder.,
I sin desember 2018 rapporten, President Trump ‘ s Task Force on the United States Postal Service bekreftet gjeldende regler knyttet til post-pensjonist helsemessige fordeler, og kalte den «en del av et mandat for post-self-bærekraft.»Men, Task Force også anerkjent som den aggressive og akselerert tidsplan for finansiering mandatet har vist seg å være ubrukelig. De kaller for tidligere underskudd for å være «omstrukturert med betalinger re-amortisert med nye aktuarmessige beregningen er basert på populasjonen av ansatte i eller nær pensjonsalder.,»
Selv om dette ville ha en moderat positiv effekt av å spre betalinger over en lengre periode, det gjør lite for å løse det underliggende problemet forårsaket av USPS blir belastet med et mandat som ingen andre føderale byrå eller private selskap ansikter. En ny Institute for Policy Studies rapporten gir følgende anbefalinger.,
En Bedre Vei Mot Bærekraftig utvikling
- Opphevelsen av prefunding mandat og la USPS å bruke akkumulert pensjonisttilværelsen forbeholder seg retten til å finansiere fremtidige pay-as-you-go kostnader
Trump Task Force erkjent at uten de kostnader som er pålagt av Pensjonisttilværelsen Helse Mandat, USPS i dag ville være lønnsomt på en operasjonell basis., Slik at USPS igjen til å betale kostnadene for pensjonistenes helse kostnader på en pay-as-you-go grunnlaget som resten av den føderale regjeringen og to tredjedeler av det private næringsliv gjør i dag, er den største skritt som kan tas for å sikre langsiktig økonomisk bærekraft. Dagens reserver av $47.5 milliarder kan brukes til å betale forventet pay-as-you-go pensjonistenes helse koster 10-15 år inn i fremtiden.
Et lovforslag som ble introdusert i 116th Kongressen, USPS Rettferdighet Act (H. R. 2382), vil opphevelsen mandat og la USPS til å oppføre seg som en hvilken som helst annen bedrift eller etat ville.,
Fraværende en avvikling av prefunding mandat, andre valg ville, kollektivt eller individuelt, reduser Postal Service udekket ansvar og la posttjeneste for å bevare betydelige mengder kontanter i nær fremtid., Følgende tre prinsipper bør også vurderes:
- Vedta god regnskapsskikk (GAAP regnskap som er fastsatt av Financial Accounting Standards Board) for å fastslå USPS gjeld
USPS mandat for pensjonisttilværelsen helse forbeholder seg retten må være basert på faktisk påløpt forpliktelse,» ikke på «total anslått ansvar» som de er nå., Dette er forskjellen mellom å la et kredittkort holderen å betale gebyrer de betaler hver måned, heller enn å kreve dem for å lage et holdingselskap konto for alle utgifter de forventer å lade over en levetid.
prefunding mandat gjør det urimelig forutsetning at alle aktuelle USPS ansatte vil arbeide for posttjeneste for resten av deres arbeidsliv. Det forutsetter også at alle aktuelle arbeidstakere vil kvalifisere for og be om at USPS betale hele kostnaden av alderspensjon helseforsikring., Å basere mandat på opptjent og opptjent fordeler, snarere enn den hypotetiske formel for tiden på plass, ville redusere USPS er akkumulert pensjonistenes helse finansiere underskudd ved $41 milliarder kroner.
- Medicare integrasjon for fremtiden postal pensjonister
Medicare integrering, nøye utformet og implementert, vil kunne avlaste Postal Service av noen av dets forpliktelser ansvar for pensjonistenes helse fordeler., I den siste Kongressens økten, tverrpolitisk regninger ble innført i både Hus og Senatet som kreves postal pensjonister med føderale ansattes helse fordeler (FEHB) for å melde deg på Medicare del A og B i en alder av 65. Det krevde også at alle kommunale helse planer om å bli reformert å bruke Medicare Part D (Arbeidsgiver Gruppe Waiver Plan) lover for reseptbelagte legemidler uten tilleggspremie kostnader til FEHB enrollee.,
Huset og/eller Senatet separat adressert ekstra beskyttelse for de med spesielle omstendigheter og personer som ikke kan dra nytte av Medicare B for å forbli i FEHB programmet.
- Fjerne kravet om å investere utelukkende i statsobligasjoner
Begrense USPS avgang driftsmidler til investeringer i spesielle statsobligasjoner har negativt påvirket går tilbake i forhold til eierstyring og pensjonskasser, og derfor kreves USPS til å sette til side store pengesummer for å kunne oppfylle sine finansielle forpliktelser til pensjonister., Prinsippet for konservativt å investere postal avgang eiendeler er lyd, men kan oppnås ved at investering i et bredere spekter av eiendeler som de i Sparsommelighet Besparelser Plan, federal ansattes pensjon tilsvarende en 401(k).
Snarere enn historien om en Postal Service overfor store økonomiske vanskar, er det på tide vi se Postal Service for hva det egentlig er: et godt elsket offentlig institusjon som har steget til enhver utfordring og utforme sin vei til nye tjenester, selv i møte med en enestående kongressens mandat., All den stund den har levert høy kvalitet arbeidsplasser, i store byer og små byer over hele landet — alle uten en krone av skattepenger.
Postal Service er i sannhet en Amerikansk suksesshistorie. Kongressen har mulighet til å sikre at det forblir sånn for de neste generasjoner.