Hvordan Svare på en Kompliment: Eksempler på Arbeid, Personlige Liv og Mer
Forskning har vist at å motta ros, en kompliment, eller en positiv arbeid gjennomgang kan ha samme effekt på noen som mottar penger. Men hvis dette virkelig er tilfelle, så hvorfor kan ikke vi finne hele opplevelsen mer, vel, hyggelig? Ofte, får et kompliment kan føle deg ganske vanskelig.
Hva sier du når du får et kompliment?
Dessverre, de fleste av oss er»t født med sosiale nåde., Noen mennesker (tror politikere, selgere, og mange utadvendte for eksempel) for enkelt å svare på komplimenter med rask, takknemlig gest; resten av oss, men ofte blir oppskjørtet og stammer ut den første responsen vi kan tenke på — som ofte er»t det beste valget og doesn»t formidle den faktiske takknemlighet vi føler. Ideelt sett er svaret bør forlate complimenter følelse verdsatt og validert.
Her»s hvordan de skal reagere
Hvis din sjef eller kollega som beskytter din jobb:
- Takk skal du ha! Jeg virkelig setter pris på tilbakemeldinger.
- Det»er så godt å høre!, Jeg»m glad .
- Takk skal du ha!
Hvis noen komplimenter for utseendet ditt (og kommentaren er aktuelle både i kontekst og innhold):
Hvordan du på en elegant måte godta et kompliment?
- Takk personen rose deg, uansett hvilket språk som føles riktig for deg.
- Dine tone av stemme bør reflektere takknemlighet, glede, forlegenhet (hvis du»re overrumplet), eller en annen positive følelser (hvis kompliment er ønsket, selvfølgelig!). Prøv å unngå å høres avvisende eller nedlatende.
- Godta for komplimentet!, Det betyr at don»t smette unna ved å flytte ros til noen andre (med mindre du»re komplimentert for en team-prosjektet) eller med selv-nedgraderingen.
- Se personen inn i øynene og smil som du takke dem; husk, kroppsspråk formidler mye mer informasjon enn ord mye av tiden.
Hvordan du reagerer på en takke deg e-post fra sjefen din?
På samme måte som du kan svare på personen: med takk!
En kort merknad er akseptabelt — hva du ønsker å formidle er at du»har sett ros., Mens ikke svarer kan virke som en god idé, spesielt hvis du»re prøver å unngå fyller opp innboksen deres, tro meg, du»ll ønsker å anerkjenne du mottok meldingen.
Hvorfor er vi så dårlige på å akseptere komplimenter?
årsakene er varierte, alt fra å ikke ville vises big-headed eller forgjeves å ikke ønsker å bli sett på som å ta æren for noe vi ikke har vært helt ansvarlig for. Kanskje du sliter med Falske Syndrom og føler at det arbeidet du har gjort ikke fortjener ros for at grunnen, eller kanskje du bare er mistenkelig av smiger.,
Legg til i alt dette er det faktum at det i noen kulturer, ydmykhet er ofte sterkt verdsatt, og akseptere et kompliment kan bli oppfattet som å ha en altfor overlegen følelse av selvtillit eller å føle seg bedre enn andre. Jeg har sikkert sett forekomster av dette med egne øyne gjennom hele min karriere, samt å merke seg forskjellene i folks komfort nivåer når det å gi og motta komplimenter på tvers av kulturer og nasjonaliteter.
Når du mottar en kompliment, er det viktigste å huske er at noen har tatt tid og krefter på å gi denne positive tilbakemeldinger til deg., Så til tross for din føler trang til å avlede eller nedtone det, den enkleste og enkleste svaret er å si at en ekte og oppriktig «takk» til den personen som komplimentert deg.
uansett hvor ubehagelig det måtte føle, kjenne bevegelse med nåde og takknemlighet.
Hvis du er gitt et kompliment i person, er det alltid viktig at du først og fremst kommunisere takknemlighet ved å si «takk» til den annen part for direkte, helst sammen med øyekontakt, en positiv holdning, og et vennlig smil., Avhengig av arten av ditt forhold med denne personen, kan du selv velger å si «Takk, jeg setter virkelig pris på at du tar deg tid til å si dette.»På denne måten, det viser at du virkelig trenger erkjenne kompliment, og ikke bare trakk det ut med et «oh, takk.»
Ett område som har vært kjent for å forårsake særlig ubehag er når noen komplimenter et individ av motsatt kjønn, spesielt på jobb. Sikkert, ikke alle skal «komplimenter» er garantert — noen er til og med flatskjerm-ut upassende., Du må bruke din egen vurdering basert på forholdet du har med en person før rose dem, men selvfølgelig, positive tilbakemeldinger og ekte fortrinn-basert komplimenter bør bare bringe lykke til arbeidsplassen.
Det er alltid viktig å huske på at den personen som betalte kompliment behov for anerkjennelse, også, for at du tok deg tid til å ta det til deg. Men, det betyr ikke nødvendigvis at du da trenger å kaste en kompliment rett tilbake på dem! Skulle du finne en mulighet til å gi ros eller et kompliment tilbake, så tar det., Sørg for å være konkret om hvorfor du å rose dem, selv om, slik at det ikke synes oppriktig.
ikke gi etter for trangen til å bare kaste et kompliment tilbake på den andre parten.
Dette er spesielt tilfelle hvis kompliment du vil gi i avkastning ikke er helt uberettiget. Vil du synes uekte, og den andre personen vil sannsynligvis ende opp med å måtte dele i forlegenhet.,
For de av oss som har vokst opp i eller jobbet i et selskap kultur hvor det å gi ros eller betale komplimenter er sjeldne, er vi naturlig nok anta at vi egentlig ikke fortjener det, og sikkert den andre personen må være «etter noe» fra oss i å si det.
Først og fremst motstå trang til å bare «trekke den av», og bruke de udødelige ordene «Åh, det var ingenting.»Du tror kanskje du er å være beskjeden til å si det, men i virkeligheten er potensielt svekke den tilbakemeldinger personen har bare gitt deg., Enda verre, det kan bli sett på som et tegn på at du faktisk «fiske» etter flere komplimenter (yikes!).
Tenk på en gang når noen komplimenter du på et element av klær. Jeg mistenker at din første reaksjon var langs linjene av: «Oh hva, denne gamle ting?»Som kan bli sett på som en måte for deg å fremmane videre komplimenter om klær og stil når det var aldri meningen, men i stedet et resultat av rask respons., I tillegg bør vi alle være praksis for å lære hvordan man best kan ta æren for den fantastiske jobben vi gjør, og derfor undergraver vårt arbeid og prestasjoner er»t i vår beste interesse.
Godta og svare til kompliment første gang du hører det – ikke spør for en gjentakelse ytelse.
På samme måte som det er nyttig å alltid være spesifikke når det gjelder tilbakemeldinger, vet at du ikke trenger å be for en detaljert forklaring av hva garantert kompliment. Bare godta det for hva det er., Imidlertid, hvis du virkelig ønsker å forstå hva som er spesielt kjørte den personen ringer det ut, kan du alltid gjøre det på en måte som ikke gjør at de føler at de blir avhørt av deg, eller som de ikke direkte ros mot deg.
I tilfelle av en elektronisk kompliment, en rask reaksjon fra du er fortsatt nødvendig.
Hvis du skje for å få kompliment via e-post eller gjennom sosiale medier, fortsatt tar seg tid til å takke og anerkjenne personen i tide. Ikke bare anta at du ikke bør si «takk» for å motta det bare fordi det var ikke person., En ekte kompliment via noen form for medium bærer fortsatt den samme betydning, og derfor et svar er alltid verdsatt.
pass på å dele æren HVIS det var en gruppe eller et team som innsats.
Hvis du virkelig føler at kompliment ikke utelukkende tilhører deg, ta deg tid til å erkjenne noen andre som også fortjener anerkjennelse eller ros. Sørg for at alle bidrag er anerkjent.
For eksempel slik:
Du kan velge å si noe sånt som, » har også bidratt på det stykke arbeid — det var en sann lagets innsats!, Takk så mye for at du tok deg tid til å erkjenne våre hardt arbeid.»
Prøv å navngi de andre som er involvert og gi personen anledning til også å takke dem direkte. Alternativt, hvis de føler seg mer komfortable med denne måten kan du alltid si at du vil passere den på og igjen takk for at du tok deg tid til å gi tilbakemeldinger.
Og her»s hvordan du kan gi en kompliment
Hvis en person har oppnådd og/eller bidrag fortjener å ringe ut, alltid å være ærlig og konkret., Bare å si «hei, det var en stor jobb,» tillater ikke person å vite nøyaktig hva de gjorde som tilsier en slik en kompliment.
Alle av oss er, i virkeligheten, interessert i å motta ros og har våre hardt arbeid anerkjent av våre likemenn. Så får sjansen til å høre nøyaktig hva bestemt ferdighet eller en oppgave vi ble vist kan være verdifulle i å sikre at vi er i stand til å gjenta det igjen i fremtiden.
Gå — gå til å gi et kompliment til noen som fortjener det!