Siste Lønnsslipp Lover av Statlige
Når en ansatt slutter i bedriften, du må følge en ansatt oppsigelse sjekkliste. En av arbeidsgiver ansvar er å gi avsluttet ansatte sine endelige betale. Du må forstå siste lønnsslipp lover før du prøver å distribuere en avskjed ansattes lønn.
Når paychecks skyldes i stor grad avhenger av hvilken tilstand de ansatte er i. Les videre for å lære om og i samsvar med siste lønnsslipp lover.,
Generelle regler for utstedelse av oppsigelse betale
Uansett om du skyte en ansatt eller de sluttet, må du gi dem sin siste lønnsslipp.
Den siste lønnsslipp skal inneholde den ansattes ordinære lønn fra den nyeste betale perioden, sammen med andre typer kompensasjon for eksempel påløpte feriepenger, bonus og provisjon betale.
Du kan holde tilbake penger fra den ansattes siste lønnsslipp dersom de skylder din bedrift. For eksempel, en ansatt kan fortsatt skylder du penger fra en lønn forhånd avtale., Dersom det beløpet en arbeidstaker skylder mer enn deres siste lønnsslipp, du bør samle inn resten fra den ansatte.
Du må gi den ansatte er siste lønnsslipp. Du kan ikke holde tilbake ubetalt lønn som er forfalt til den ansatte, selv om du skjøt dem. Og, du kan ikke koble til en tilstand av kvittering til den siste lønnsslipp.
Selv om siste lønnsslipp lover variere fra stat til stat, noe som gir et avsluttet arbeidsforhold i sitt siste lønnsslipp på sin siste dag kan forenkle din arbeidsgiver ansvar., På den måten trenger du ikke å sende lønnsslipp eller har den ansatte plukke den opp fra bedriften på et senere tidspunkt.
husk at den ansattes siste lønnsslipp er ikke det samme som etterlønn. Etterlønn er penger du gi til en ansatt for et bestemt tidsrom etter at de mister jobben sin. I motsetning til en siste lønnsslipp, etterlønn er omsettelig. Og, du kan kreve at de ansatte til å signere noe som sier de ikke vil saksøke din bedrift, hvis de godtar etterlønn.,
Siste lønnsslipp lover av statlige
Noen stater krever at arbeidsgiver skal sørge for et avsluttet arbeidsforhold siste lønnsslipp umiddelbart eller innen en viss tidsramme, for eksempel følgende lønning. Og i noen stater, siste lønnsslipp lovene avhenger av om den ansatte ble oppsagt eller sluttet.
Som en arbeidsgiver, må du følge statens siste lønnsslipp lover. Å unnlate å gjøre dette kan resultere i straff eller enda en sak. Utover når den siste lønnsslipp er på grunn av din tilstand kan angi ytterligere regler på ting som å betale ut ubrukte feriepenger.,
Ta en titt på følgende diagram for siste lønnsslipp lover, for både ansatte som sluttet og ansatte du brann.,d>Next payday
Your state might have more restrictive final paycheck laws for some circumstances., Og i noen stater, ansatte kan be om tidligere betaling. Sørg for å ta kontakt med statlige myndigheter for mer informasjon.
Leter du etter en enkel måte å kjøre lønn? Patriot ‘ s online lønn software lar deg kjøre lønn ved hjelp av en enkel tre-trinns prosess. Og, vi tilbyr gratis oppsett og støtte. Få din gratis prøveversjon nå!
Dette er ikke ment som juridisk rådgivning for mer informasjon, vennligst klikk her.