oktober 5, 2020
admin
Wonderlic Personell Test (også referert til som Wonderlic Kognitiv Evne-Test) ble opprettet i 1936 av E. F. Wonderlic, som var på den tid en graduate student ved Northwestern University. Testen ble opprinnelig utviklet for å teste den samlede evne til ansatte for visse jobber eller oppgaver. Testen er noen ganger kalt en «quick IQ-test» på grunn av den korte 12-minutters frist satt på prøve. Mens det er ikke det samme som en IQ-test, er det ikke fokus på å bestemme generelle kognitive evner i områder av matematikk, vokabular, og resonnement.,
Mens den opprinnelige testen har gjennomgått mange endringer, herunder en revisjon i 2007 for å oppdatere spørsmål til de som er mer relevante for det 21. århundre – det viktigste målet, og formatet på testen har forblitt uendret. En rekke forskjellige versjoner av testen har blitt utviklet for å fastslå et bredt spekter av kvaliteter, som for eksempel personlige egenskaper, ferdigheter, kognitive evner, personlighet og selv atferdsmessige ansvar.
Våre venner på Slå Wonderlic har en online practice test hvis du ønsker Wonderlic erfaring.
Hvor smart er du? Prøv vår raske IQ-test!,>
Du må logge inn eller registrere deg for å starte testen.,
You have to finish following quiz, to start this test:
Results
Time has elapsed
You scored 0 of a possible 0 points, (0)
-
Not quite accurate enough?, Ta vår Offisielle 2021 IQ-Test ved å klikke på knappen nedenfor!,7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
To av de mer kjente organisasjoner som regelmessig bruker en eller annen versjon av Wonderlic Staber Test er den AMERIKANSKE Militære og NFL., Under andre VERDENSKRIG, den AMERIKANSKE Marinen begynte å bruke Wonderlic test for å identifisere personer som innehar den rette egenskaper og ferdigheter til å være piloter og navigatører. I 1970-årene, Dallas Cowboys trener Tom Landry begynte å bruke Wonderlic test for å hjelpe til med å evaluere spiller ytelse og testen er fortsatt brukes i dag som en del av NFL kombinere. Faktisk, en forenklet versjon av den Wonderlic testen er også inkludert i nyere versjoner av Madden NFL-spill.
Sjekk ut våre enorm liste over NFL Wonderlic score.,
Hvordan gjør Wonderlic test arbeid?
testpersonene har 12 minutter til å svare på en serie av 50 multiple choice spørsmål som få litt mer vanskelig mens testen pågår. Både begrenset tidsrom og den økende vanskelighetsgrad av spørsmålene som hjelp til å finne ut hvor godt en person utfører, og gjør beslutninger under stress.
Hva er en Wonderlic score?
Wonderlic test score er beregnet veldig enkelt. For hver av de 50 spørsmålene er besvart riktig innenfor den tilmålte 12 minutter, test taker får ett poeng., Så, hvis 26 spørsmål er besvart riktig, test taker ville få en score på 26 av 50.
Hva er en god score på Wonderlic? Hva er gjennomsnittlig Wonderlic score?
20 riktige svarene ut av 50 i den avsatte tiden av 12 minutter er vanligvis oppfattes å være gjennomsnittlig score for Wonerlic test. Mens «god» er et subjektivt begrep, til å være over gjennomsnittet, ville man nødt til å score 21 eller høyere på testen.,
Wonderlic test score prosentiler
Mens Wonderlic test er ikke en IQ-test, kan resultatene bli kartlagt på samme måte som ved vanlig IQ-tester som Stanford-Binet eller Wechsler Adult Intelligence Scale. Wonderlic resultatene kan være scoret på et bell-kurve, med høyest og lavest score representerer det høyeste og det laveste prosentiler, med midten som representerer flertallet av score.,
En score på 16 eller lavere representerer omtrent den laveste 25. persentil, en score mellom 17 og 26 representerer omtrent midt 50. persentil og en score på 27 eller høyere representerer topp 25-persentilen, med en score på 40 eller høyere som representerer topp 1%.,
En grov oversikt over scoring områder for Wonderlic eksamen kan se slik ut
- Ekstremt Lav: 0 til 8
- Lav: 9 til 19
- Gjennomsnitt: 20
- Høy: 25 til 40
- Geni: 40 til 50 riktige
Mens det kan virke som det mest ettertraktede individer er de med høyest Wonderlic score, dette er ikke alltid tilfelle., Faktisk, det har blitt sagt at noen organisasjoner i NFL ser ofte spesielt for spillere med en score mot 50. persentil. Ideen bak dette er at de vil ha spillere som vil følge anvisninger og være en lagspiller, og ikke nødvendigvis de som vil tenke for mye for seg selv. En høyere Wonderlic score oppfattes som en indikasjon på hvilken type intelligens som gjør en spiller tror også uavhengig av hverandre.
Det unntak til denne regelen synes å være i posisjon av Quarterback, hvor evnen til å tenke selvstendig synes å være til større fordel., Flere av første runde utkast plukker og høyeste produsere quarterbacks i de siste årene har alle scoret svært høyt på Wonderlic vurdering. Disse inkluderer Aaron Rodgers, Sam Bradford, Colin Kaepernick, Andrew Luck, Tony Romo, Matthew Stafford, Eli Manning, Alex Smith, Carson Wentz og Blaine Gabbert, som alle scoret 35 eller mer.
i Motsatt fall, en rekke andre bransjer har også et mål resultat som er ansett som mest optimale for yrket.,n – 26
Selger – 25
Sekretær – 24
Elektriker – 23
Sykepleier – 23
Kasse – 21
Brannmann – 21
Resepsjonist – 21
Security guard – 17
lagerarbeider – 15
Vaktmester – 14
Gyldigheten av Wonderlic test
Gyldighet måles på to måter i standardisert testing., Dette inkluderer pålitelighet over tid og reliability av prediksjon av resultater. For å bestemme påliteligheten over tid, en prøvesamling av enkeltpersoner kan være testet over en periode av tid. Hvis deres resultater er stort sett uendret uavhengig av endringer i livssituasjon og økt utdanning da det viser tester som er gjennomført i forhold til egenskaper som ikke endres over tid.
I 1982, en studie som ble gjort av 57 voksne som tok Wonderlic to ganger over en fem-års periode. test-retest reliability ble rapportert som 94%., I form av generelle gyldighet, en 1989 artikkel i Psychological Reports ga Wonderlic en korrelasjonskoeffisient på r=.87 i forhold til lignende Pearson test som scoret r=.21.
En nyere artikkel fra Psykologiske Rapporter, viste imidlertid at Wonderlic var svært nøyaktig på testing generell intellektuell fungering, men er ikke like nøyaktig på å bestemme nivåer av væske eller krystallisert intelligens. Med andre ord, det er gode på å identifisere skarpe, snartenkt betong tenkere, men ikke så gode på å måle intelligens «utenfor boksen» tenkere.,
Hvor skal du Ta Testen
Wonderlic testene må tas på et godkjent nettsted gitt av en proctor. Offisielle resultatet kopier skal gis når testen er gradert. Hvis testen er å bli tatt for en bestemt jobb, arbeidsgiver vil betale gebyrer til testen. Avgifter kan variere fra $50 til $200, avhengig av hvor prøven er tatt.
Praktisere for Wonderlic
Mange nettsteder på nettet har praksis Wonderlic spørsmål eller simulert tester., En av våre favoritter er å Slå den Wonderlic som ikke bare gir deg mulighet til å ta en Wonderlic testen i praksis, men tilbyr også en 3-timers Wonderlic Kurs for å hjelpe deg med å forbedre poengsummen din. Sjekk dem ut og se om sine tilbud er riktig for deg.
Hva du kan Forvente Under Testing
test taker vil bli bedt om å oppgi ID-en for å ta testen og få sine resultater. Testen er administrert og det er tidsbestemt så proctor vil si de som tar testen når du skal begynne og når du skal stoppe. Den takere har 12 minutter til å svare på så mange av 50 spørsmål som de kan riktig., Noen ubesvarte spørsmål, vil bli regnet som feil.
Hva er Wonderlic testtyper?
Det er flere tilgjengelige tester som tilbys av Wonderlic, som er først og fremst gis til studenter eller arbeidssøkere. Mens det er mange tester som tilbys av Wonderlic, her er noen av de mest populære versjonene.
For Studenter
Akademiske Nivå Eksamen
Den Akademiske Nivå Eksamen (SLE) er brukt av skoler og universiteter for å hjelpe til med å forutsi akademiske resultater for fremtidige eller nåværende studenter., Dette bidrar til å supplere andre studenter utfallet av statistikk som GPA, overføringshastighet, student loan defaults, jobb plassering priser, og konfirmasjonen priser.
testen kan gis enten som den tradisjonelle Akademiske Nivå Eksamen (50 spørsmål i 12 minutter) eller som Quicktest versjon (30 spørsmål i 8 minutter). Den quicktest er ikke proctored og kan tas fra en hvilken som helst plassering, mens den tradisjonelle versjonen er proctored.
Test spørsmål består av matematiske resonnement, leseforståelse, word matching, og romlig forståelse for spørsmål.,
For jobbsøkere
Personell Test
Wonderlic Personell test er vanligvis gitt til potensielle ansatte i løpet av søknadsprosessen. Testen gir arbeidsgiver med informasjon om en jobb kandidatens evne til å lære, til å anvende kunnskap, forstå instruksjonene, og løse problemer. Den måler også deres antatte fremtidige tilfredshet med en bestemt jobb, noe som bidrar til et selskap unngå mis-ansatte.
Spørsmål administreres online og kandidaten har 12 minutter å fullføre 50 test spørsmål., Test spørsmål består av matematiske resonnement, leseforståelse, word matching, og romlig forståelse for spørsmål.
For Både
Grunnleggende Ferdigheter Test
De Grunnleggende Ferdighetene Test tilbys både jobbsøkere og studenter som en lengre enn vanlig versjon av den tradisjonelle Wonderlic test. Det er utviklet for studenter og arbeidssøkere som vil kreve kommunikasjon og matematiske ferdigheter på en kontinuerlig basis for å lykkes.
De Grunnleggende Ferdighetene testen fokuserer på å vurdere matematikk og verbal kunnskap, og deler test til 45 matematikk og 50 muntlige spørsmål., 20 minutter er gitt for å fullføre hver del av testen.
Test spørsmål er omfattet av henting av informasjon, word kunnskap, og setningsoppbygning spørsmål.