mobilność społeczna
czym jest mobilność społeczna?
mobilność społeczna odnosi się do zmiany statusu społecznego jednostki z jednego statusu do drugiego. Zmiana może być wyższa, niższa, międzypokoleniowa lub międzypokoleniowa i nie może być koniecznie określona, czy zmiana jest dobra, czy zła.,
pochodzenie koncepcji mobilności społecznej
urodzony w Rosji amerykański socjolog i działacz polityczny Pitirim Sorokin po raz pierwszy wprowadził pojęcie mobilności społecznej w swojej książce „Social and Cultural Mobility.”Stwierdza, że nie ma społeczeństwa całkowicie otwartego (takiego jak system klasowy) i społeczeństwa całkowicie zamkniętego (takiego jak system kastowy w Indiach).,
według Sorokina żadne dwa społeczeństwa nie są takie same pod względem ruchu dozwolonego i zniechęcanego, a szybkość mobilności społecznej może się zmieniać z jednego okresu czasu na drugi. To zależy od tego, jak rozwinięte jest społeczeństwo.
taka zmiana społeczna może mieć miejsce w czasie, gdy jednostki przemieszczają się z jednej pozycji do drugiej z powodu różnych interakcji społecznych., Mobilność, mniej lub bardziej, zapewnia ludziom korzyści, ponieważ są one motywowane przez różne czynniki w społeczeństwie i pracy, aby osiągnąć nowe role, które oferują im lepszy standard życiaindeks rozwoju człowiekaindeks rozwoju człowieka (HDI) jest miarą statystyczną (composite index) opracowany przez Organizację Narodów Zjednoczonych do oceny rozwoju społecznego i gospodarczego krajów na całym świecie. HDI rozważa trzy wskaźniki rozwoju człowieka, a mianowicie, długość życia, wykształcenie i dochód per capita. i większe nagrody., Ludzie konkurują i współpracują z innymi w społeczeństwie, aby awansować po drabinie mobilności społecznej.
rodzaje mobilności społecznej
mobilność społeczna może przybierać różne formy, a ludzie mogą doświadczać różnych rodzajów mobilności na różnych etapach swojego życia. Rodzaje mobilności są niezależne od siebie i często mogą się pokrywać. Rozróżnia się je jedynie dla celów analizy.
1. Mobilność pozioma
ma to miejsce, gdy osoba zmienia zawód, ale jej ogólna pozycja społeczna pozostaje niezmieniona., Na przykład, jeśli lekarz przechodzi od praktykowania medycyny do nauczania w szkole medycznej, zawód się zmienił, ale ich prestiż i pozycja społeczna prawdopodobnie pozostają takie same. Sorokin opisuje mobilność poziomą jako zmianę w zakresie zmian religijnych, terytorialnych, politycznych lub innych przesunięć poziomych bez zmiany pozycji pionowej.
2. Mobilność pionowa
odnosi się to do zmiany statusu zawodowego, politycznego lub religijnego osoby, która powoduje zmianę jej pozycji społecznej. Jednostka przenosi się z jednej warstwy społecznej do drugiej., Ruch pionowy może być rosnący lub malejący.
wstępowanie polega na przejściu jednostki z grupy w niższej warstwie do wyższej lub utworzeniu podobnej grupy o wyższej pozycji społecznej, zamiast obok siebie z istniejącą grupą. Mobilność malejąca występuje, na przykład, gdy biznesmen ponosi straty w swojej działalności i jest zmuszony ogłosić upadłość. bankrupt. bankrupt to status prawny człowieka lub podmiotu nie-ludzkiego (firmy lub agencji rządowej), który nie jest w stanie spłacić swoich zaległych długów, co powoduje przejście do niższej warstwy społeczeństwa.,
3. Mobilność w górę
jest to sytuacja, gdy osoba przechodzi z niższej pozycji w społeczeństwie na wyższą. Może również obejmować osoby zajmujące wyższe stanowiska w tej samej grupie społecznej. Jednak mobilność w górę, choć postrzegana jako dobra rzecz, może również wiązać się z kosztami dla osób indywidualnych.
Kiedy osoba porusza się w górę, często musi opuścić znajome otoczenie, takie jak rodzina i miejsca. Mogą również potrzebować zmienić swój sposób myślenia i zachowania., Jednostka będzie musiała dostosować się do nowego środowiska w wyniku ich ruchu w górę i przyjąć różne zachowania w nowym społeczeństwie.
4. Mobilność w dół
mobilność w dół ma miejsce, gdy osoba przechodzi z wyższej pozycji w społeczeństwie na niższą. Może się zdarzyć, gdy ktoś zostanie przyłapany na bezprawnym skandalu księgowym actTop ostatnie dwie dekady były jednymi z najgorszych skandali Księgowych w historii. Miliardy dolarów zostały utracone w wyniku tych katastrof finansowych. W tym, co może skutkować utratą pozycji, którą obecnie zajmują.,
mobilność w dół może być bardzo stresująca dla osób, które mają do czynienia z gwałtownym spadkiem ich statusu społecznego. Mogą mieć trudności z przystosowaniem się do nowego środowiska, ponieważ nie jest ono podobne do standardu życia, do którego są przyzwyczajeni. Mobilność w dół jest przykładem stopnia, w jakim społeczeństwo ceni sobie równe szanse i strukturę.
5. Mobilność międzypokoleniowa
mobilność międzypokoleniowa ma miejsce, gdy pozycja społeczna zmienia się z pokolenia na pokolenie. Zmiana może być w górę lub w dół., Na przykład ojciec pracował w fabryce, podczas gdy jego syn otrzymał wykształcenie, które pozwoliło mu zostać prawnikiem lub lekarzem.
taka zmiana społeczna powoduje również, że pokolenie przyjmuje nowy sposób życia i myślenia. Na mobilność międzypokoleniową mają wpływ różnice w wychowaniu rodziców i ich potomstwa, zmiany populacjidemograficznedemograficzna odnosi się do społeczno-ekonomicznych cech populacji, które firmy wykorzystują do identyfikacji preferencji produktowych i zachowań zakupowych klientów., Dzięki cechom rynku docelowego firmy mogą zbudować profil dla swojej bazy klientów. i zmiany w zawodzie.
6. Mobilność międzypokoleniowa
wewnątrzpokoleniowa zmiana pozycji społecznej następuje w ciągu życia jednego pokolenia. Może również odnosić się do zmiany pozycji między rodzeństwem. Jednym ze sposobów jest, gdy osoba wspina się po drabinie korporacyjnej w swojej karierze. Na przykład osoba rozpoczyna karierę jako urzędnik i poprzez swoje życie przechodzi na wyższe stanowisko, takie jak dyrektor., Jedno rodzeństwo może również osiągnąć wyższą pozycję w społeczeństwie niż ich brat lub siostra.
więcej zasobów
CFI oferuje modelowanie finansowe& Valuation Analyst (FMVA)™certyfikat FMVA® Dołącz do 350,600+ studentów, którzy pracują dla firm takich jak Amazon, J. P. Morgan i Ferrari program certyfikacji dla tych, którzy chcą przenieść swoją karierę na wyższy poziom., Aby kontynuować naukę i rozwijać swoją karierę, pomocne będą następujące zasoby SPI:
- Personal BrandPersonal Brandnasz osobista marka jest tym, co ludzie postrzegają jako naszą tożsamość, kim postrzegają nas oraz jakie cechy i rzeczy z nami kojarzą., Ujawnia on
- pytania z wywiadu na lodołamacz pytani z wywiadu na lodołamacz pytani z wywiadu na lodołamacz może być niewygodny, szczególnie jeśli chodzi o część rozpoczynania wywiadu poza zadawaniem podstawowych pytań, które mają większość
- Milenium lub pokolenie Y, „Milenium” odnosi się do osób, które urodziły się między 1980 i na początku 2000 roku. podążają za pokoleniem X i są
- dlaczego chcesz tu pracować?Dlaczego chcesz tu pracować?”Dlaczego chcesz tu pracować?”to pytanie, którego oczekują wszyscy aspiranci do pracy podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej., Tak proste, jak może się wydawać, pytanie