pełne zatrudnienie

zrozumienie pełnego zatrudnienia

pełne zatrudnienie jest postrzegane jako idealny wskaźnik zatrudnienia w gospodarce, w której nie ma pracowników bezrobotny bez winy. Pełne zatrudnienie siły roboczej jest jednym z elementów gospodarki, która działa w pełnym potencjale produkcyjnym i produkuje w punkcie wzdłuż granicy możliwości produkcyjnych., Jeśli występuje bezrobocie, gospodarka nie wytwarza pełnego potencjału i może być możliwa pewna poprawa efektywności ekonomicznej. Ponieważ jednak wyeliminowanie bezrobocia ze wszystkich źródeł może nie być praktycznie możliwe, pełne zatrudnienie może nie być faktycznie osiągalne.

rodzaje bezrobocia

bezrobocie może wynikać z przyczyn cyklicznych, strukturalnych, tarciowych lub instytucjonalnych. Decydenci polityczni mogą skupić się na ograniczeniu podstawowych przyczyn każdego z tych rodzajów bezrobocia, ale w ten sposób mogą napotkać kompromisy w stosunku do innych celów polityki.,

strukturalne

chęć wspierania postępu technologicznego może powodować bezrobocie strukturalne. Na przykład, gdy pracownicy stają się przestarzali ze względu na automatyzację fabryk lub wykorzystanie sztucznej inteligencji.

instytucjonalne

instytucjonalne bezrobocie wynika z polityki instytucjonalnej, która wpływa na gospodarkę. Mogą to być programy rządowe promujące sprawiedliwość społeczną i oferujące hojne korzyści z siatki bezpieczeństwa oraz zjawiska na rynku pracy, takie jak unionizacja i dyskryminujące zatrudnianie.,

tarcie

niektóre bezrobocie może być nieuniknione przez decydentów całkowicie, takich jak tarcie bezrobocia, które jest spowodowane przez pracowników dobrowolnie zmieniających pracę lub po raz pierwszy wchodząc na rynek pracy. Poszukiwanie nowej pracy, rekrutacja nowych pracowników i dopasowanie odpowiedniego pracownika do właściwej pracy są częścią tego.

bezrobocie cykliczne

bezrobocie cykliczne to zmienny rodzaj bezrobocia, który rośnie i mieści się w normalnym przebiegu cyklu koniunkturalnego., Bezrobocie to wzrasta, gdy gospodarka znajduje się w recesji i spada, gdy gospodarka rośnie. Dlatego, aby gospodarka była w pełnym zatrudnieniu, nie może być w recesji, która powoduje bezrobocie cykliczne.

w większości przypadków decydenci makroekonomiczni koncentrują się na zmniejszeniu bezrobocia cyklicznego, aby doprowadzić gospodarkę do pełnego zatrudnienia, ale w tym przypadku mogą napotkać kompromisy wobec rosnącej inflacji lub ryzyka zniekształcenia innych sektorów gospodarki.,

bezrobocie cykliczne, które jest spowodowane zmianami w cyklach gospodarczych, nie powinno być mylone z „bezrobociem sezonowym”, gdzie występują zmiany siły roboczej, które można przewidzieć przez cały rok, na przykład, miejsca pracy w sektorze detalicznym zazwyczaj zmniejszają się po tradycyjnym okresie poprzedzającym świąteczny sezon zakupów kończy się po nowym roku. bezrobocie wzrasta, gdy osoby zatrudnione na wakacje nie są już potrzebne do zaspokojenia popytu.,

krzywa Phillipsa

jeśli chodzi o bezrobocie cykliczne, wiele teorii makroekonomicznych przedstawia pełne zatrudnienie jako cel, który po osiągnięciu często skutkuje okresem inflacyjnym. Związek między inflacją a bezrobociem jest ważną częścią teorii Monetarystycznych i Keynesowskich., Inflacja ta jest wynikiem wzrostu dochodów do dyspozycji pracowników, co prowadziłoby do wzrostu cen, zgodnie z koncepcją krzywej Phillipsa.

stanowi to potencjalny problem dla decydentów gospodarczych, takich jak Rezerwa Federalna Stanów Zjednoczonych, którzy mają podwójny mandat, aby osiągnąć i utrzymać zarówno stabilne ceny, jak i pełne zatrudnienie. Jeśli w rzeczywistości istnieje kompromis między zatrudnieniem a inflacją, zgodnie z krzywą Phillipsa, wówczas jednoczesne pełne zatrudnienie i stabilność cen mogą nie być możliwe.,

Szkoła Austriacka

z drugiej strony niektórzy ekonomiści argumentują również przeciwko nadgorliwemu dążeniu do pełnego zatrudnienia, zwłaszcza poprzez nadmierną ekspansję pieniądza i kredytów poprzez politykę pieniężną. Ekonomiści szkoły austriackiej uważają, że spowoduje to szkodliwe zakłócenia w sektorze finansowym i wytwórczym gospodarki., Może to nawet skutkować większym bezrobociem w dłuższej perspektywie, wywołując późniejszą recesję, ponieważ realne ograniczenia zasobów wchodzą w konflikt ze sztucznie zwiększonym popytem na różnego rodzaju dobra kapitałowe i dodatkową siłę roboczą.

rodzaje pełnego zatrudnienia

ze względu na trudności i wątpliwą celowość osiągnięcia prawdziwego pełnego zatrudnienia, ekonomiści opracowali inne, bardziej pragmatyczne cele polityki gospodarczej.,

Po pierwsze, naturalna stopa bezrobocia reprezentuje tylko poziom bezrobocia spowodowany czynnikami strukturalnymi i tarciowymi na rynkach pracy. Stopa naturalna służy jako osiągalne przybliżenie pełnego zatrudnienia, akceptując, że zmiana Technologiczna i normalne koszty transakcyjne rynków pracy zawsze będą oznaczać niewielkie bezrobocie w danym momencie.

, NAIRU jest przydatny jako cel polityczny dla decydentów gospodarczych, którzy działają w ramach podwójnego mandatu, aby zrównoważyć pełne zatrudnienie i stabilne ceny. Nie jest to pełne zatrudnienie, ale gospodarka jest najbliżej pełnego zatrudnienia bez nadmiernej presji wzrostowej na ceny wynikające ze wzrostu płac. Należy zauważyć, że NAIRU ma sens koncepcyjny i jako cel polityki tylko wtedy, gdy istnieje rzeczywiście stabilny kompromis między bezrobociem a inflacją (krzywa Phillipsa).,