Przeciętny proces pracowniczy kosztuje 250 000 $…Jak Bezpieczna jest Twoja firma?
roszczenia i pozwy pracownicze należą do najbardziej kosztownych i czasochłonnych strat, z którymi borykają się korporacje. W rzeczywistości w 2010 roku na Florydzie złożono 99 922 zarzuty EEOC, według Enterprise Florida, oficjalnej organizacji rozwoju gospodarczego Stanu Floryda.
ale czy Twoja firma jest naprawdę zagrożona procesami pracowniczymi?
odpowiedź? Oczywiście., W ciągu ostatnich pięciu lat 6 na 10 pracodawców stanęło przed pozwem pracowniczym. EEOC zabezpiecza około 404 milionów dolarów od pracodawców każdego roku.
koszty dla Twojej firmy
procesy pracownicze są kosztowne. Średnia ugoda pozasądowa to około $40,000. Ponadto 10 procent przypadków bezprawnego wypowiedzenia i dyskryminacji skutkuje ugodą w wysokości 1 miliona dolarów. Większość spraw, około 67 procent, są orzekane na korzyść powoda, gdy podjęte w sporze.
dodatkowo rosną koszty procesowe., W 2008 roku średni koszt postępowania sądowego wyniósł 115 milionów dolarów. Jest to wzrost o 73 procent z 66 milionów dolarów w 2000 r., według badania kosztów postępowania sądowego dużych firm, przygotowanego przez warstwy dla Civil Justice Group, Civil Justice Reform Group i USA Chamber Institute for Legal Reform. Jest to średni wzrost o 9 procent rocznie.
rodzaje roszczeń pracowniczych
możesz się zastanawiać, jakie rodzaje roszczeń mogą mieć wpływ na Twoją firmę? Większość przypadków to bezprawne zakończenie., Oto szybki podział najczęstszych przypadków:
- dyskryminacja (ze względu na rasę, płeć, wiek, religię lub inne czynniki)
- molestowanie seksualne
- Odwet
- Informator
- zaniedbanie zatrudniania, nadzoru, promocji i zatrzymywania
- niepełnosprawność
- naruszenie umowy
- cierpienie emocjonalne & udręka psychiczna
- inwazja prywatności
plus, tu jest coś jeszcze do rozważenia. Odwet stał się najczęściej cytowaną formą dyskryminacji #1, pokonując dyskryminację rasową., Potrzebujesz pomocy w zabezpieczeniu firmy przed ryzykiem? Skontaktuj się z CERS, możemy pomóc!
Bądź na bieżąco, aby uzyskać cenne informacje w nadchodzących tygodniach! Omówimy najważniejsze kwestie, przed którymi stoi Twoja firma. Zapisałeś się już na nasz blog? Nie przegap, zapisz się, a my dostarczymy te informacje wygodnie do twojej skrzynki odbiorczej. Po prostu zapisz się do naszego kanału RSS już dziś!
zniesławienie& oszczerstwo
*Odwet stał się najczęściej cytowaną formą dyskryminacji, eliminując dyskryminację rasową.
Enterprise Florida. Centrum Wiedzy., 31.07.12
Badanie kosztów postępowania sądowego dużych firm. Pobrano 7/31/12 z http://www.uscourts.gov/uscourts/RulesAndPolicies/rules/Duke%20Materials/Library/Litigation%20Cost%20Survey%20of%20Major%20Companies.pdf