z czego składa się fizyka?
egzamin fizyczny z medycyny pracy obejmuje historię choroby, oznaki życiowe i ocenę układów ciała, wzbogaconą o elementy związane z pracą związane z przestrzeganiem przepisów, zapobieganiem urazom, nadzorem medycznym i unikaniem niepełnosprawności.
uzyskanie właściwej pracy fizycznej
lekarz ogólny może odpowiedzieć na pytanie: „na czym polega fizyczność?”z listą układów ciała do oceny i prac laboratoryjnych do wykonania., Lekarz medycyny pracy prawdopodobnie zajmie się tymi aspektami również w badaniu fizycznym – idąc o krok dalej, pytając o środowisko pracy i wymagania dotyczące pracy pracownika. Krajowa Organizacja Zdrowia Zawodowego z 40-letnią historią Concentra i rozległą wiedzą kliniczną zapewni odpowiednią pracę fizyczną do pracy, którą pracownik musi wykonać.,
Informacje ogólne
w dziedzinie medycyny pracy lekarze zajmują się potrzebami pracodawców i ich ponad 130 milionów pracowników1 w stu uznanych branżach2, aby pomóc w zapobieganiu urazom, chorobom i niepełnosprawności w miejscu pracy oraz radzeniu sobie z nimi. Pomagają również utrzymać pracodawców i pracowników w zgodności z milionami federalnych i stanowych przepisów i przepisów. Badanie fizykalne jest dla nich cennym elementem zestawu narzędzi medycyny pracy. Biorąc pod uwagę złożoność specjalności, zaczynasz rozumieć, dlaczego pytanie: „z czego składa się fizyka?”potrzebuje szczegółowej odpowiedzi.,
jako krótki przegląd, możemy spojrzeć na badania fizyczne związane z pracą w czterech kategoriach, w zależności od tego, kiedy są one wykonane lub cel, którym służą:
- egzaminy fizyczne wykonywane przed rozpoczęciem pracy
- regulowane egzaminy fizyczne
- nadzór medyczny/egzaminy substancji niebezpiecznych (również regulowane)
- powrót do pracy i zdatne do służby egzaminy fizyczne
Fizyka przed rozpoczęciem pracy obejmują dwa główne typy. Egzaminy wstępne i oceny sprawności funkcjonalnej dopasowują wydolność fizyczną do wymagań pracy.,
regulowane egzaminy fizyczne mogą pomóc utrzymać pracowników zgodnie z wymaganiami branżowymi/rządowymi. Dotyczy to międzymiastowych kierowców komercyjnych ciężarówek i autobusów, pilotów komercyjnych, pracowników morskich,wojskowych, policjantów, strażaków i innych.
egzaminy do nadzoru medycznego (podstawowe/trwające badania przesiewowe), narażenia na patogen przenoszony przez krew lub substancje niebezpieczne oraz respirator Medyczne poświadczenie/respirator fit testy są upoważnione przez Federalną Administrację Bezpieczeństwa i zdrowia w pracy (OSHA) dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników, aby pomóc w zapobieganiu urazom i monitorowaniu ekspozycji.,
egzaminy sprawności fizycznej do pełnienia obowiązków i powrotu do pracy wspierają wysiłki pracodawcy na rzecz utrzymania świadomości w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników oraz wysokiej sprawności fizycznej w czasie. Egzaminy te mogą pomóc w zapobieganiu powtarzającym się urazom lub chorobom, pomagając w ten sposób zmniejszyć koszty odszkodowań dla pracowników.
teraz odpowiedzmy na pytanie – z czego składa się fizyka? – z perspektywy ogólnej, a następnie z punktu widzenia różnych pracowników.
z czego składa się Standardowa Fizyka?,
przed jakimkolwiek badaniem fizykalnym pracownik wypełnia kwestionariusz, aby dostarczyć wyczerpującą historię osobistą, zawodową i medyczną. W Concentra lekarze przeprowadzający badanie lekarskie dokonują przeglądu kwestionariusza i wyników testów pracownika i odnoszą się do wszelkich ustaleń, które mogą stanowić bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia.
jeśli pracodawca ma określone wymagania egzaminacyjne, Concentra uwzględnia te elementy w egzaminie.,de Dowolna Kontrola, osłuchiwanie (słuchanie dla jelit Dźwięki), perkusja (specjalna technika stukanie wydedukować każdą tkliwość), lub palpacja (technika dotykania za pomocą klinicysty rękę na odpowiedniej części ciała, w tym przypadku, brzuch, obserwować wszelkie mięśni strzegących, sztywność, lub tkliwość)
gdzie pracownicy mogą uzyskać badanie fizyczne?
Wszystkie ponad 520 lokalnych centrów medycznych Concentra zapewnia egzaminy wstępne, DOT i nadzór, a także testy narkotykowe i inne usługi w zakresie medycyny pracy., Aby zobaczyć, gdzie pracownicy mogą uzyskać dane fizyczne, przejdź do naszej wyszukiwarki lokalizacji i wprowadź miasto, stan lub kod pocztowy w polu wyszukiwania.
Jak długo trwa leczenie?
zgodnie z ogólną zasadą można oczekiwać, że standardowe badanie fizykalne zajmie około 45 minut. Bardziej złożone egzaminy fizyczne lub egzaminy, które odkrywają problem zdrowotny, który wymaga dodatkowej dyskusji lub badania może trwać dłużej.
Kliknij kategorię egzamin fizyczny poniżej, aby przejść bezpośrednio do konkretnego egzaminu, jeśli chcesz.,
- New hire physicals
- DOT certification physicals
- Firefighter physicals
- Law enforcement officer physicals
- dla pracowników z ryzykiem narażenia na substancje niebezpieczne
- dla pracowników powracających do pracy po dłuższej nieobecności
- Business executive physicals
jestem nowym pracownikiem. Z czego składa się fizyka?,
egzaminy wstępne/po ofercie mają na celu zapewnienie, że nie ma stanu zdrowia, który mógłby zagrozić bezpieczeństwu pracownika lub innych osób podczas wykonywania podstawowych funkcji opisu stanowiska pracy. Egzaminy te mają również na celu zapewnienie podstawowych funkcji pracy nie pogorszy żadnego wcześniej istniejącego stanu zdrowia.
Jeśli masz pracowników o wymagającym fizycznie miejscu pracy, możesz skorzystać z oceny zdolności funkcjonalnych, aby ocenić, jak dobrze zdolność fizyczna nowego pracownika jest zgodna z fizycznymi wymaganiami tych miejsc pracy., W tego typu egzaminie fizycznym, po ofercie nowy wynajem przejdzie wiele krótkich testów fizycznych w celu wykazania zdolności do podnoszenia, przenoszenia i przechowywania ważonych przedmiotów na wysokości ciała lub wyższej. Po egzaminie, Concentra clinicans skontaktuje się z pracodawcą w sprawie wyników pracownika.
wartość oceny zdolności funkcjonalnych (zwanych również ocenami wydajności człowieka) jest dobrze poparta badaniami, jak widać w kilku badaniach cytowanych w MDGuidelines®, wysokiej jakości, opartych na dowodach wytycznych praktyki American College of Occupational and Environmental Medicine.,3 Oto trzy znaczące przykłady:
- naukowcy badali produkcję żywności i pracowników produkcyjnych w okresach zatrudnienia od 3,5 do 6 lat. Stwierdzono, że częstość występowania urazów pleców była bardzo niska (3 procent) wśród pracowników, którzy w ocenie zdolności funkcjonalnych wykazali zdolność do wykonywania zdefiniowanego opisu stanowiska pracy. Pracownicy, którzy nie wykazali zdolności, mieli 33 procent przypadków urazów pleców.,
- w analizie statystycznej łączącej wyniki wielu badań, badacze przyjrzeli się wpływowi wpływu ergonomicznych testów przesiewowych przed umieszczeniem na wskaźnik urazów. Okazało się, że nowi pracownicy, którzy ukończyli testy wydajności funkcjonalnej w sposób zadowalający, mieli o 47 procent niższy wskaźnik odszkodowania dla pracowników., Retencja pracy była również wyższa (o 21 procent) dla pracowników, którzy dobrze wykonali testy wydajności funkcjonalnej w porównaniu z tymi, którzy tego nie zrobili, co może wskazywać, że pracownicy, którzy są dobrze dopasowani do wymagań dotyczących opisu stanowiska pracy, są bardziej zaangażowani, lojalni i szczęśliwsi w swojej pracy.
- w innym badaniu naukowcy przyjrzeli się częstotliwości i nasileniu urazów układu mięśniowo-szkieletowego pracowników, którzy byli wcześniej badani z tymi, którzy nie byli., W okresie prawie trzech lat:
- odnotowano znaczne zmniejszenie częstości i ciężkości urazów układu mięśniowo-szkieletowego w badanej populacji pracowników.
- tymczasem nieekranowani wnioskodawcy byli 2,38 razy bardziej narażeni na uraz kolana, barków lub pleców, niż pracownicy poddani badaniu przesiewowemu, a roszczenia odszkodowawcze pracowników kosztowały ponad cztery razy więcej niż pracownicy poddani badaniu przesiewowemu.
mój pracownik potrzebuje certyfikatu DOT. Z czego składa się fizyka?,
pracownicy „zadań związanych z transportem wrażliwym na bezpieczeństwo”, zgodnie z definicją w przepisach Departamentu Transportu USA (DOT), są zobowiązani do regularnych badań fizycznych wykonywanych przez certyfikowanego lekarza sądowego wymienionego w Krajowym Rejestrze certyfikowanych lekarzy, wraz z obowiązkowymi testami leków. Badania fizyczne i testy Concentra DOT spełniają wszystkie wymagania określone w normie 49 CFR 391.41 Federal Motor Carrier Safety Administration (Kwalifikacje fizyczne kierowców).,
Concentra ma ponad 1200 certyfikowanych lekarzy egzaminatorów wymienionych w NRCME – co najmniej po jednym w każdym z naszych ponad 520 lokalnych centrów medycznych w całym kraju, więc zawsze jest jeden w pobliżu Ciebie. Nasi certyfikowani lekarze przeprowadzają każdy zabieg DOT physical, aby chronić dobre samopoczucie kierowców komercyjnych, wykluczać wszelkie choroby dyskwalifikujące DOT oraz pomagać w zapewnieniu bezpieczeństwa na drogach., (Cukrzyca polegająca na leczeniu insuliną nie jest już stanem dyskwalifikującym lub takim, w którym wymagane jest zwolnienie, gdy kierowcy komercyjni mają prawidłowo kontrolowaną cukrzycę i stabilny schemat leczenia insuliną.)
elementy badania fizykalnego DOT obejmują:
- wygląd ogólny: patolog zwraca uwagę na różne czynniki, w tym otyłość, nieprawidłowości w postawie, utykanie, drżenie lub inne warunki, które mogą wskazywać na chorobę lub inne obawy.,
- głowa i oczy: wykresy oczu służą do oceny ostrości wzroku (ostrości/jasności widzenia z dystansu), więc kierowca, który zwykle nosi soczewki korekcyjne, może je nosić podczas egzaminu. Osoby noszące soczewki kontaktowe muszą być do nich dobrze przystosowane.
- uszy: lekarz sądowy zauważa wszelkie dowody Choroby ucha, takie jak choroba Meniere ' a lub zawroty głowy. Można zastosować dwa badania słuchu. Niepowodzenie pierwszego-wymuszonego testu szeptu-oznacza, że lekarz sądowy może wykonać badanie audiometryczne. (Egzaminator może odwrócić kolejność dwóch badań, ale kierowca musi zdać jeden, aby uzyskać certyfikat.,)
- gardło: patolog poszukuje jakichkolwiek deformacji mogących utrudniać oddychanie lub połykanie.
- Serce: lekarz sądowy bada wszelkie bieżące nieprawidłowości w pracy serca lub dowodów na powiększenie serca, zastoinowej niewydolności serca lub innych chorób układu krążenia. Jeśli lekarz sądowy określa elektrokardiogram jest wskazany, można wykonać.
- ciśnienie krwi (BP) : jeśli kierowca ma nadciśnienie i / lub jest leczony na nadciśnienie, Recertyfikacja powinna występować częściej niż norma raz na 24 miesiące.,
- kierowca ze zdiagnozowanym nadciśnieniem tętniczym stopnia 1 (ciśnienie 140/90-159/99) może uzyskać certyfikat na okres jednego roku. Przy ponownej certyfikacji osoba z BP równym lub mniejszym niż 140/90 może być certyfikowana przez jeden rok; jednakże, jeśli jej BP jest większy niż 140/90, ale mniejszy niż 160/100, może zostać wydane jednorazowe świadectwo na trzy miesiące.
- kierowca, u którego zdiagnozowano nadciśnienie tętnicze II stopnia (ciśnienie tętnicze wynosi 160/100-179/109), powinien być leczony i może być wystawiony trzymiesięczny certyfikat.,
- kierowca z nadciśnieniem tętniczym stopnia 3 (ciśnienie skurczowe jest wyższe niż 180 i / lub 120 rozkurczowe) wymaga natychmiastowej pomocy medycznej i nie może być certyfikowany. Gdy stan ustąpi, a ciśnienie krwi spadnie do 140/90, kierowca może być certyfikowany w odstępach sześciomiesięcznych.
- płuca: patolog szuka nieprawidłowości w rozszerzaniu się ściany klatki piersiowej, częstości oddechów i dźwięków oddechowych., Ponadto szukają upośledzonej funkcji oddechowej, duszności lub sinicy (która jest wtedy, gdy skóra ma niebieskawy odlew ze względu na słabe krążenie lub dopływ tlenu). Lekarz sądowy może wymagać badań czynnościowych płuc i / lub RTG klatki piersiowej, jeśli jest to wskazane.
- brzuch i wnętrzności (narządy wewnętrzne w jamie głównej ciała: koroner sprawdzi, czy nie ma słabości lub tkliwości w ścianie brzucha, powiększenia wątroby lub śledziony i obecności mas., Dalsze badania i ocena mogą być wymagane w przypadku stwierdzenia jakichkolwiek nieprawidłowości, które mogą zakłócać bezpieczną eksploatację komercyjnego pojazdu silnikowego.
- badanie układu moczowo-płciowego: badanie moczu jest wymagane do oceny poziomu białka, krwi i cukru. Podwyższony poziom może wskazywać na podstawowy problem medyczny. Lekarz sądowy jest również zobowiązany do sprawdzenia przepukliny.
- badanie neurologiczne: lekarz sądowy ocenia funkcję mózgu i układu nerwowego, z naciskiem na świadomość umysłową, funkcje motoryczne i równowagę, reakcje sensoryczne i odruchy., Zaburzenia równowagi lub nieprawidłowe reakcje neurologiczne mogą wymagać dalszych badań w celu wykluczenia stanu dyskwalifikującego. Każdy stan neurologiczny jest oceniany na ogólny charakter i nasilenie stanu, stopień ograniczenia przedstawia, i prawdopodobieństwo progresji do bardziej ograniczonej funkcji lub nagłej niezdolności.,
- badanie kręgosłupa i układu mięśniowo-szkieletowego: lekarz sądowy oceni wynik poprzedniej operacji i zbada wszelkie deformacje, ograniczenia ruchu i tkliwość mięśni, kości i stawów przed podjęciem decyzji, czy konieczne jest dodatkowe badanie / ocena.
- kończyny: ta część egzaminu notuje utratę lub upośledzenie funkcji nóg, stóp, palców, rąk, rąk lub palców, a także wszelkie deformacje, zanik lub paraliż, które mogłyby zakłócać eksploatację komercyjnego pojazdu silnikowego.,
- badania laboratoryjne i inne: na podstawie historii choroby i wyników badania lekarskiego lekarz sądowy może zlecić dodatkowe prace laboratoryjne lub badania.
Concentra DOT fizykalia są dostępne jako elektroniczne fizykalia z całym egzaminem rejestrowanym elektronicznie, aby zmniejszyć ryzyko błędów w dokumentacji. Elektroniczna rejestracja umożliwia łatwiejsze i bardziej wydajne zarządzanie punktami fizycznymi pracodawcy we wszystkich lokalizacjach biznesowych.
jestem strażakiem. Z czego składa się fizyka?,
National Fire Protection Association (NFPA) opracowała i rutynowo aktualizuje ocenę medyczną kandydatów i istniejących członków, jak określono w NFPA 1582, szereg przepisów w celu ochrony tych specjalistów w wykonywaniu ich zadań zawodowych. NFPA poinformował, że strażacy nie tylko stoją w obliczu wysokiego ryzyka bezpieczeństwa, dzień w dzień, ale także są podatne na nadciśnienie, cukrzycę, wysoki poziom cholesterolu, otyłość, nadmierny wysiłek, stres, ataki serca i raka.,4
egzamin fizyczny dla kandydatów na strażaków przeprowadzany jest zgodnie z wymaganiami normy NFPA 1582, jeżeli Straż Pożarna zdecyduje się na przestrzeganie tej normy. Standard NFPA 1582 przewiduje, że kandydaci są w stanie pokazać siłę i sprawność, aby czołgać się lub chodzić intensywnie, wspinać się po schodach/drabinach podczas podnoszenia i przenoszenia ciężkich przedmiotów oraz noszenia samodzielnego aparatu oddechowego i innych.,
Concentra stworzyła procedury kondycjonowania fizycznego i przeprowadziła analizy miejsc pracy, testy sprawności fizycznej i inne dla setek Straży Pożarnej w całym kraju, zgodnie z lokalnymi, stanowymi i federalnymi wytycznymi, w tym normami NFPA I Międzynarodowego Stowarzyszenia strażaków/Międzynarodowego Stowarzyszenia szefów pożarów (IAFF/Iafc), aby zapewnić, że osoby na tych stanowiskach są zdolne do wykonywania swoich podstawowych funkcji zawodowych.
odpowiedź na pytanie „z czego składa się fizyka?”pod pewnymi względami jest podobny do innych egzaminów fizycznych zawodowych., Istnieje kwestionariusz historii medycznej, który obejmuje historię medyczną, osobistą, zawodową i historię leków. Klinicysta Concentra dokonuje przeglądu kwestionariusza i wykonuje kompleksowe badanie fizykalne.
egzamin ma na celu określenie, czy kandydat może wykonywać podstawowe funkcje zawodowe (przykłady podano poniżej) i jest wolny od wszelkich warunków zdrowotnych, które mogłyby mieć negatywny wpływ na wydajność pracy.,r egzamin fizyczny to:
- podnoszenie/przenoszenie – symuluje wysokość/ciężar wentylatora, szczęk życia, piły łańcuchowej lub przenośnej drabiny
- pchanie/ciągnięcie – symuluje ciągnięcie/przenoszenie węża z ciężarówki na miejsce zdarzenia/hydrant
- górny korpus push/pull – symuluje łączenie węży z hydrantem/ciężarówką, za pomocą narzędzi ręcznych i otwierania drzwi
- Wspinaczka – symuluje dostęp do drabiny pożarowej, aby dotrzeć do ofiar i wspinać się po schodach w konstrukcjach
ponadto kandydat musi wykazać się wydolnością tlenową, siłą i elastycznością mięśni oraz wytrzymałością układu krążenia.,
Concentra clinicans posiada doświadczenie wykraczające poza to, co można znaleźć u innych dostawców. Po pierwsze, Concentra utrzymuje pisemne protokoły we wszystkich standardach NFPA i zapewnia członkom zespołu klinicznego odpowiednie certyfikaty do wykonywania audiogramów i testów czynnościowych płuc.,
badanie lekarskie obejmuje wszystkie elementy wymagane zgodnie z NFPA 15825, w tym:
- analiza krwi
- badania przesiewowe raka
- RTG klatki piersiowej
- elektrokardiogram
- badanie słuchu (badanie audiometryczne)
- badania przesiewowe chorób zakaźnych
- badanie czynnościowe płuc
- badanie moczu
- badanie wzroku
jestem funkcjonariuszem policji/organów ścigania., Z czego składa się fizyka?
egzaminy fizyczne i wstępne badania pomagają zapewnić policji i organom ścigania są fizycznie, psychicznie i emocjonalnie dobrze przygotowane do rygorów ich pracy, które mogą obejmować sytuacje kontradyktoryjne, wysokie wymagania fizyczne i spotkania kryzysowe.
Concentra ma bogate doświadczenie we współpracy z setkami departamentów policji i innych organów ścigania w całym kraju, aby zapewnić swoim funkcjonariuszom zdolność do wykonywania podstawowych funkcji zawodowych., Nasze badania fizyczne dla funkcjonariuszy policji lub kandydatów są zgodne ze wszystkimi lokalnymi, stanowymi i federalnymi wytycznymi, a także standardami każdej agencji.,lar dotyczy
paraliż
lekarz rejestruje wyniki badania lekarskiego i opisuje wszelkie okoliczności lub stany, które mogłyby ograniczyć zdolność jednostki do wykonywania obowiązków funkcjonariusza policji., Badania przesiewowe chorób zakaźnych i szczepienia są wykonywane, w razie potrzeby, na podstawie historii zdrowia pacjenta.
jeśli mam pracowników, którzy spełniają przepisy OSHA dotyczące nadzoru medycznego, z czego składa się fizyczny?
firma Concentra oferuje badania lekarskie dla pracowników, którzy mogą pracować z substancjami chemicznymi, biologicznymi lub fizycznymi, które mogą stwarzać zagrożenia lub być narażeni na ich działanie. Usługi obejmują podstawowy egzamin nadzorczy, egzamin kontrolny( tylko dla pestycydów), okresowe badania nadzorcze, monitorowanie biologiczne i egzaminy wyjazdowe po opuszczeniu pracodawcy., Każdy rodzaj ekspozycji ma bardzo specyficzne wymagania i przepisy, więc dokładna treść tego, co składa się na fizykę, będzie się różnić w zależności od ekspozycji.
Concentra zapewnia egzaminy fizyczne, które są zgodne z wymogami regulacyjnymi dla dużej liczby ekspozycji, w tym:
- Norma OSHA 1910.120 operacje związane z odpadami niebezpiecznymi i reagowanie w nagłych wypadkach
- Norma OSHA 1910.134 Ochrona dróg oddechowych
- norma OSHA 1910.1001 narażenie na działanie azbestu
- norma OSHA 1910.1024 Beryl
- OSHA standard 1910.1030 patogeny przenoszone przez krew
- OSHA standard 1910.,1053 respirabilna krzemionka krystaliczna
zgodnie z normą OSHA 1910.134 pracodawcy są zobowiązani do opracowania i wdrożenia pisemnego programu ochrony dróg oddechowych, jeśli zanieczyszczenia powietrza w miejscu pracy przekraczają dopuszczalne limity narażenia lub pracownicy są zobowiązani do noszenia respirabilnych respirabilnych w celu ochrony przed niebezpieczną ekspozycją.
do tych badań Concentra wykorzystuje kwestionariusz oceny lekarskiej OSHA Respirator., Ponadto, na podstawie odpowiedzi pracownika, oceniający lekarz może przeprowadzić badanie kontrolne i, jeśli badanie wskazuje, testy pomocnicze (takie jak spirometria, elektrokardiogram spoczynkowy lub RTG klatki piersiowej.
Po przeanalizowaniu odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu, przeprowadzonym badaniu fizykalnym i ocenie wyników badań lekarz przekaże pracodawcy pisemną opinię lekarską dotyczącą zdolności pracownika do noszenia respiratora. Spirometria, EKG i RTG klatki piersiowej mogą być wymagane w decyzji oceniającego lekarza.,
gdy pracownik zostanie medycznie dopuszczony do noszenia respiratora, pracodawca może zlecić Concentra testowanie dopasowania każdej respiratora z negatywną lub pozytywną, szczelną osłoną twarzy, aby zapewnić skuteczne uszczelnienie i wydajność. Test ten jest wykonywany przed pierwszym użyciem i w przypadku zmiany respiratora lub twarzy lub zmiany wyglądu pracownika, które mogą mieć wpływ na dopasowanie. Testy dopasowania są wymagane przez OSHA co 12 miesięcy.
jeśli mój pracownik wraca do pracy po dłuższej nieobecności, z czego składa się fizyczny?,
egzaminy fizyczne powrotu do pracy
wieloletnia metodologia i praktyki firmy Concentra przyspieszają bezpieczny i trwały powrót pracowników do pracy. Nasz proces obejmuje natychmiastową komunikację z pracodawcą, dokładną analizę pracy i skupienie się na unikaniu lub ograniczaniu czasu straconego przez pracownika w pracy.
podczas badania lekarskiego po powrocie do pracy, oprócz przeglądu historii medycznej pracownika i istniejącej dokumentacji, lekarz wykonuje podstawowe badanie lekarskie., Lekarz określa, czy pracownik jest w stanie medycznie kontynuować ocenę funkcjonalną. Jeśli pracownik ma stan chorobowy, który wyklucza udział w ocenie funkcjonalnej (np. niedawna operacja pleców / kolan/barków, aktywna przepuklina, stan serca), wymagamy zgody osobistego lekarza pracownika przed badaniem funkcjonalnym.
Po ukończeniu przez pracownika wymaganych testów funkcjonalnych terapeuta koncentra dokumentuje wynik „pass / fail” , a wyniki są przekazywane lekarzowi., Następnie lekarz łączy wyniki medyczne z wynikami testów funkcjonalnych, aby uzyskać ogólny wynik „pass / fail” dla pracownika. W niektórych przypadkach nasz lekarz może wymagać dodatkowych badań, aby wydać decyzję medyczną. Nie przeprowadzamy jednak żadnych dodatkowych badań bez zgody wyznaczonego pracodawcy.
oceny/egzaminy na urlopy
Concentra może zapewnić oceny / egzaminy na urlopy w celu ustalenia przyczyny, ważności, zakresu i trwałości nieobecności niepełnosprawnego., Raport wyników zawiera listę ograniczeń/ograniczeń, oczekiwany czas trwania tych ograniczeń / ograniczeń oraz potrzebne tymczasowe / stałe zakwaterowanie.
zgodnie z Ustawą o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA), formularz zaświadczenia o świadczeniu opieki zdrowotnej sprawdza, czy dostawca opieki zdrowotnej pracownika podpisał formularz, aby udokumentować, że istnieją informacje wspierające zalecenie dotyczące czasu wolnego od pracy w sposób przerywany lub ciągły.,
proces przeglądu firmy Concentra wygląda następująco:
- lekarz otrzymuje wypełniony formularz FMLA z dokumentacją medyczną (za pośrednictwem faksu, poczty, dostawy ręcznej lub poczty elektronicznej)
- formularz opinii lekarskich i kontaktuje się z pracodawcą w celu wyjaśnienia lub dodatkowych informacji
- formularz opinii lekarskich w celu uzupełnienia. Dokumentacja medyczna jest weryfikowana w celu potwierdzenia konieczności medycznej wniosku FMLA (tj.,
- Jeśli wniosek jest odpowiedni, lekarz dostarcza dokumentację potwierdzającą, jeśli wniosek nie jest odpowiedni, lekarz podejmuje dwie próby skontaktowania się z usługodawcą w celu omówienia konieczności medycznej
pracodawca lub zleceniodawca świadczący usługi medyczne, który ma powody do wątpliwości co do ważności orzeczenia lekarskiego, może zażądać od pracownika uzyskania drugiej opinii na koszt pracodawcy. Do czasu otrzymania drugiej (lub trzeciej) opinii lekarskiej pracownik jest tymczasowo uprawniony do świadczeń wynikających z ustawy., Lekarz Concentra określiłby potrzebę wydania drugiej opinii. Zgodnie z Ustawą pracodawca może wyznaczyć świadczeniodawcę do wydania drugiej opinii, jednak wybrany świadczeniodawca nie może być przez pracodawcę zatrudniony na stałe. Pracodawca nie może regularnie zawrzeć umowy lub w inny sposób regularnie korzystać z usług świadczeniodawcy udzielającego drugiej opinii, chyba że pracodawca znajduje się w miejscu, w którym dostęp do opieki zdrowotnej jest bardzo ograniczony. W takich przypadkach Concentra sugeruje odpowiednie skierowanie na leczenie.,
Czy masz egzamin dla kadry kierowniczej? Z czego składa się fizyka?
Wykonujemy executive physicals, aby pomóc określić zdolność wykonawczej do spełnienia fizycznych wymagań swojej pracy.
Nasz proces jest kompleksowy i zaczyna się od dokładnego przeglądu historii medycznej dyrektora., Następnie następuje dokładne badanie lekarskie, które obejmuje między innymi:
- ostrość wzroku i objawy życiowe, w tym między innymi ciśnienie krwi i test zanurzeniowy w moczu
- badanie głowy, oczu, uszu, nosa i gardła
- ocena układu oddechowego
- ocena układu sercowo-naczyniowego
- badanie układu pokarmowego
- badanie układu mięśniowo-szkieletowego
- badanie skóry i układu limfatycznego
- badanie neurologiczne
, W związku z tym Concentra zaleca wcześniejsze umówienie się na spotkanie egzaminacyjne. Pozwala to lekarzom wykonać wszystkie elementy badania wymagane przez pracodawcę i zaplanować dodatkowe badania przesiewowe lub usługi laboratoryjne.
Po zakończeniu wszystkich badań fizycznych, usług laboratoryjnych i badań przesiewowych zaleca się konsultację kontrolną. Dzięki temu klinicysta może omówić wyniki badań z dyrektorem wykonawczym, dostarczyć spersonalizowane wytyczne i sformułować konkretne zalecenia, które pomogą dyrektorowi utrzymać optymalny stan zdrowia., Concentra clinicans dostarcza również pisemne sprawozdanie kierownikowi.