6 ideias do dia do patrão para mostrar a sua apreciação
reconhecimento e apreciação dos empregados são muito comuns em torno do escritório nos dias de hoje.mas e o chefe? Gerentes e supervisores muitas vezes são deixados de fora da conversa quando se trata de apreciação. No entanto, eles são uma parte fundamental do sucesso de qualquer equipe.é por isso que todos os anos, a 16 de outubro, celebramos o Dia do Chefe Nacional. É uma oportunidade para os funcionários e as organizações mostrarem o seu apreço pelo que muitas vezes é um papel ingrato.,
embora a intenção por trás disso seja demonstrar apreço por aqueles que nos treinam e nos orientam, Boss”s Day doesn’t have to be a one-way street. De facto, há muitas maneiras pelas quais as suas equipas podem celebrar as relações de trabalho de sucesso mútuo Por que se esforçam, durante todo o ano.neste artigo, vamos cobrir alguns dos desafios de mostrar apreciação mais 6 idéias para tornar o Dia do patrão uma ocasião significativa para todos.
desafios de mostrar apreciação
reconhecer gerentes é uma grande prática na teoria., No entanto, a verdade é que celebrar o Dia do patrão pode ser difícil de navegar de ambos os lados.Infelizmente, o Dia do patrão pode colocar os empregados numa posição embaraçosa. Por exemplo, como você envia um cartão de agradecimento sem parecer ingrato? Que presentes são apropriados?além disso, os trabalhadores podem sentir-se obrigados a comprar presentes. E se os empregados não fizerem nada para marcar a ocasião, isso colocá-los-ia em desvantagem com o chefe?uma solução simples é fazer da celebração um esforço de equipa.,o envolvimento de toda a equipa garante que todos estão em igualdade de circunstâncias, a equipa pode colaborar em ideias que sejam significativas para todo o grupo, e os gestores têm o reconhecimento que merecem. Ganha-ganha!
6 ideias do dia do patrão
trabalhe com a sua equipa para chegar a uma celebração do dia do patrão que todos irão gostar.Aqui estão 6 grandes maneiras de os empregados mostrarem o seu apreço pelos seus chefes ou supervisores no dia do patrão.
assine um cartão de equipa.
mostrar apreciação não tem que ser complicado., Mantenha-o simples e à moda antiga com um cartão sincero assinado por toda a equipa.você pode comprar um cartão ou ir feito à mão. Mas seja qual for o caminho que você tomar, atenda à personalidade do seu gerente—se isso é sério, sincero ou pateta e brincalhão ou algo no meio. Você pode até incluir uma equipe dentro piada! Divirta-se e torne-o pessoal para que seja mais significativo. Em seguida, apresente o cartão para o seu gerente como uma equipe.Dá-me um presente.
presentes são uma ótima maneira de mostrar-lhe cuidado. Organize um fundo de doação como uma equipe para juntar o seu dinheiro e entrar em um presente juntos., Presentes podem ser tão simples como um cartão de presente para o café favorito do chefe ou mais específico como um gadget tecnologia nifty.
tente torná-lo pessoal para eles. Pensa na personalidade e hobbies do teu chefe para teres algumas ideias.
realizar uma cerimônia de premiação.os empregados não são os únicos que gostam de reconhecimento. Põe o teu chefe no centro do palco com uma cerimónia de prémios divertida.reúnam-se com colegas de outras equipas para votarem num prémio para cada supervisor. Por exemplo, você pode nomear prêmios para “melhor chefe Vestido”, “Supervisor mais feliz” ou “mais provável de se juntar a você para uma corrida de café.,”
Você pode sediar a cerimônia no escritório, como um evento pós-trabalho, ou mesmo remotamente sobre videoconferência. Seja criativo e lembre-se de se divertir com ele.Faça uma festa.torna o dia especial com uma festa. Planeie em torno de uma pausa normal da equipe, durante o almoço, ou depois do trabalho.
Você pode sediar a festa no escritório ou fora do local. No entanto, sair do escritório é uma ótima maneira de relaxar e socializar fora do relógio com seus colegas de trabalho. Você pode mantê-lo centrado no chefe escolhendo seu restaurante favorito, compartilhando um cartão, ou celebrando com bolo.,a sua equipa trabalha em casa? Problema nenhum. Você pode agendar uma festa de videoconferência ou happy hour em vez disso. Convide todos para fazer uma bebida ou desfrutar de um aperitivo e guloseimas de seu sofá.
planeie uma saída.saia do Escritório e divirta-se com uma actividade de construção de equipa de que o seu chefe gosta. Pense como uma equipe ou Pergunte ao seu chefe que atividade eles mais gostariam de fazer com todos.,as saídas de equipa são uma forma simples, mas eficaz, não só de mostrar ao seu chefe os seus cuidados, mas também de aproximar ainda mais a equipa.
faça um vídeo.
actualize a tradicional carta de agradecimento com um vídeo de agradecimento envolvente da equipa. Felizmente, o seu vídeo não tem de ser de alta produção para ser de grande valor para o seu chefe., Além disso, é a opção perfeita para equipas remotas e distribuídas que não se reúnem pessoalmente.peça a cada empregado para gravar uma pequena mensagem de agradecimento ou uma história ou memória favorita com o seu chefe. Compile todos os clipes em um vídeo e compartilhá-lo com o seu chefe juntos.
Dica Pro: considere compartilhá-lo durante a festa do dia do patrão como um destaque.a apreciação é importante para todos, quer sejam empregados ou gestores. Faz do dia do patrão um esforço especial de equipa este ano. Mostra ao teu chefe que te preocupas com gestos significativos, apropriados e personalizados de toda a equipa., O teu chefe vai agradecer-te por isso.