Calculadora RVU (unidades de Valor Relativo)
a calculadora RVU de trabalho fornece uma análise rápida das unidades de valor relativo de trabalho associadas aos códigos CPT® e HCPC de Nível II. Ao inserir o código apropriado e o número de unidades associadas a ele, você receberá o valor total de RVU de trabalho e valor de RVU de trabalho individual para esse código. Os resultados do cálculo da RVU baseiam-se nos valores fornecidos pelo CMS no ficheiro de valor relativo da tabela de honorários do médico nacional de 2021.,
a importância dos RVUs
os RVUs de trabalho são o componente mais frequentemente utilizado da escala de Valor Relativo baseada em recursos (RBRVS). Diferente do RVUs de despesas de prática e RVUs de má prática, o RVUs de trabalho—com base em dados salariais para sete categorias de profissões especializadas—fornece uma medida do trabalho médico envolvido com a realização de um serviço ou procedimento representado por um código de Nível II CPT® ou HCPC.
no esquema de honorários médicos do Medicare (MPFS) de 2021, os RVUs de trabalho variam de 0, 1 para o código CPT® 70300 exame radiológico, dentes; visão única a 108.,91 para a reparação CPT® código 39503, hérnia diafragmática neonatal, com ou sem inserção de tubo torácico e com ou sem criação de hérnia ventral. em uma escala comum, o trabalho médico compara o trabalho envolvido com a realização de um serviço a todos os outros serviços e procedimentos. Por exemplo, remover um corpo estranho de um olho (código CPT® 65205) é atribuído 0,49 RVUs de trabalho. Mas realizar uma pequena reparação de ferida ocular (65270) é avaliado em 1,95 RVUs de trabalho. O trabalho necessário para reparar a ferida ocular, então, é 4 vezes maior do que o trabalho envolvido com a remoção do corpo estranho.,que medidas estão incluídas nos RVUs de trabalho?
trabalho RVUs avaliar o trabalho médico em vários níveis—contabilidade para a habilidade técnica, esforço físico, esforço mental, julgamento e estresse relacionado com o resultado do paciente. Mas talvez o componente mais crucial factored em RVUs do trabalho é o tempo requerido para executar um serviço.o trabalho total envolvido em um serviço ou procedimento refere-se a três fases de trabalho, cada uma associada a uma unidade de tempo:
- o trabalho pré-serviço refere-se a trabalho prestado antes do serviço ou procedimento (e.g.,, revendo registros, discutindo procedimentos com colegas, preparando-se para a cirurgia).o trabalho Intra-serviço refere-se ao trabalho envolvido na prestação do serviço ou na execução do procedimento. O período intra-serviço é definido como o tempo de encontro do paciente para uma visita de escritório, ou o tempo gasto no chão do paciente para uma visita ao hospital. Com procedimentos cirúrgicos, o tempo intra-serviço, também chamado de “tempo Pele-a-pele”, é definido como o período entre fazer a primeira incisão e fechar a incisão.o trabalho pós-serviço inclui todo o trabalho relacionado prestado após a prestação do serviço (ex.,, cuidados pós-operatórios, estabilização do paciente, cuidados de sala de recuperação, documentação de atualização).para procedimentos cirúrgicos, o período de trabalho total é o mesmo que o período cirúrgico global, incluindo tempo de recuperação-sala, cuidados hospitalares pós-operatórios normais, e visitas de escritório após a alta, bem como trabalho pré-operatório e intra-operatório. todos os RVUs de trabalho atribuídos a códigos expressam o trabalho total e oferecem uma medida quantitativa do tempo envolvido com a prestação do serviço.,
aferimento da produtividade
antes da introdução da escala de Valor Relativo baseada em recursos (RBRVS), o único meio para rastrear a produtividade de um provedor foi contar o número de pacientes que o médico viu e os procedimentos que ele ou ela realizou. Este método revelou-se ineficaz, oferecendo pouco mais do que medições de volume, considerando que o trabalho envolvido na prestação de cada serviço varia dramaticamente.
O número de unidades de valor relativo geradas por um médico é atualmente o melhor meio disponível para medir a produtividade de um médico., Como tal, as RVUs tornaram-se um modelo padrão de compensação de fornecedores. Embora a compensação, tal como definida nos contratos de trabalho, difere em termos de limiares RVU e dólares por RVU, a intenção geral do modelo RVU é pagar aos médicos com base na quantidade de trabalho realizado, independentemente da combinação de ordenantes ou da quantidade de receita gerada.os códigos CPT® são copyright 2020 American Medical Association.o que são RVUs?
RVU significa unidade de valor relativo. É um valor atribuído pelo CMS a cada código CPT® e HCPC de Nível II para representar o custo da prestação de um serviço., Um RVU é composto por três componentes: trabalho médico, despesas de prática e negligência médica. Os pagamentos da Medicare são determinados pelas Ur multiplicadas por um factor de conversão monetária e por um ajustamento geográfico.porquê wRVU?os RVUs de trabalho são frequentemente usados em modelos de compensação de fornecedores onde a intenção é pagar ao Provedor com base na quantidade de trabalho realizado, cego para a combinação de ordenantes ou a quantidade de receita gerada. A compensação é obtida a partir de RVUs de trabalho total multiplicado por um fator de conversão de Dólar.