Empresas que oferecem programas de reembolso de propinas

quando você está procurando um emprego, o maior número a considerar é o seu salário horário ou salário anual. Mas os benefícios que uma empresa oferece, do seguro de saúde ao reembolso de propinas, também pode fazer uma grande diferença para as suas contas mensais e vale a pena tomar em consideração a sua decisão de trabalho.muitas empresas oferecem o reembolso das propinas como parte do pacote de benefícios., Aqui é como normalmente funciona: um empregado paga adiantado para a faculdade, graduado, ou aulas de educação contínua.então, uma vez terminada a aula ou semestre, o empregador reembolsará uma parte do dinheiro gasto—ou o montante total.existem vários incentivos para que as empresas ofereçam esta vantagem: como qualquer benefício, ajuda a atrair e a reter os melhores empregados.os cursos relevantes podem melhorar as competências e o saber-fazer dos trabalhadores, reforçando a empresa.,o reembolso das propinas é dedutível até US $ 5,250 por empregado e por ano, tornando este programa rentável para as empresas.

como os programas de reembolso de propinas funcionam

a implementação deste programa varia significativamente de empresa para empresa.

alguns reembolsam por quaisquer classes educacionais. Outros exigem que o trabalho seja feito através de escolas específicas para serem elegíveis para reembolso. E, algumas empresas só podem cobrir custos de propinas para classes aprovadas.,as empresas podem exigir que um determinado grau tenha direito ao reembolso ou que os trabalhadores permaneçam na empresa durante um determinado período de tempo após a conclusão da classe A qualificar-se para o reembolso.

algumas empresas podem cobrir os custos associados às classes, tais como livros didácticos ou taxas de ligação à internet.empresas que oferecem o reembolso das propinas como um benefício das cadeias de fast food às empresas de telecomunicações aos bancos, estas são algumas das principais empresas que pagam os custos de educação dos trabalhadores.,

&T
Como parte de seu pacote de benefícios, EM:&T oferece bolsa de estudo—é disponível apenas para os aprovados custos de educação, e a empresa não oferece detalhes sobre o quanto a assistência está disponível ou outros detalhes sobre o programa.

Anthem, Inc.
os funcionários desta empresa de benefícios de saúde são elegíveis para até US $5.000 por ano em Reembolso de propinas, livros e outras taxas relacionadas com a educação.,

BP
neste gigante petrolífero, há muitos requisitos para a elegibilidade, mas o reembolso das propinas é uma generosa 90 por cento dos custos de propinas, Taxas e livros. Entre outros requisitos, os funcionários devem obter aprovação para as classes antes da inscrição e receber uma nota de aprovação.os empregados elegíveis e assalariados desta cadeia de fast-food podem receber até 5250 dólares de reembolso das propinas. Além disso, Chipotle fez parceria com a Guild Education, que oferece aulas online, programas e diplomas de uma variedade de universidades.,

Home Depot
As taxas de reembolso das propinas para os empregados do Home Depot variam de acordo com o papel—empregados assalariados podem chegar até US $5.000 anualmente, enquanto os empregados a tempo inteiro são reembolsados até US $ 3.000, e os empregados a tempo parcial podem chegar até US $1.500 de volta.

JetBlue
a companhia aérea executa um programa conhecido como JetBlue Scholars—os funcionários podem se inscrever, e uma vez aceito, fazer cursos on-line aprovados. Para ser elegível, os funcionários devem ter trabalhado na JetBlue por dois anos, e ter créditos universitários anteriores em vigor.,

Docente & Gamble
P&G, tomadores de uma vasta gama de consumo e de bens de uso doméstico, oferece o que eles descrevem como uma “generosa” reembolso de matrícula do programa.

Smucker”s
The J. M. Smucker”s company makes more than jam-its brands include big names like Folgers, Pillsbury, and Meow Mix. A empresa oferece o reembolso de alguns custos de propinas para cursos universitários aprovados pela empresa.,

Starbucks
Todos os funcionários dos Estados Unidos elegíveis para benefícios deste fornecedor de café podem ter o seu ensino universitário a tempo inteiro coberto, essencialmente um grau de bacharelato gratuito. Uma nota importante neste programa: os funcionários só podem estudar no programa online da Universidade do Arizona.

UPS
part-time ups empregados que trabalham em manuseio de pacotes podem participar do programa Earn E Learn da empresa, cobrindo até US $25.000 em despesas da Faculdade (cada ano, o programa reembolsa um máximo de US $5,250 por empregado)., De acordo com o site da empresa, os funcionários são elegíveis para este benefício a partir de sua data de início. (Outros programas de assistência educacional estão disponíveis para funcionários em diferentes funções.)

Wells Fargo
The banking giant offers up to $5,000 in annual (and eligible) tury expenses.Verizon, o gigante das telecomunicações, oferece o reembolso das propinas aos empregados.

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