Níveis do Seis Sigma

Introdução à Níveis do Seis Sigma

Seis Sigma níveis são profissionais que existem em cada hierarquia em uma organização, cada executivo, tendo um papel específico a desempenhar na melhoria da eficiência de um produto ou de um serviço. Os diferentes níveis de SIG sigma nos dizem Quem pode desempenhar o papel e quando tem que ser tratado com um projeto., Em cada nível, há uma diferença subjacente que um profissional talvez tenha em termos de habilidades, conhecimento e vocabulário técnico para realizar um projeto.

Six Sigma tem vários níveis de certificação que devem ser falados em detalhes neste artigo. Os colaboradores que completaram a certificação do six sigma, tornam-se naturalmente inerentes e indispensáveis ao estabelecimento de métodos de melhoria e processos nas respectivas organizações. Eles se tornam um grupo de stakeholders chave e avaliam o controle de qualidade com acompanhamento consistente de Projetos, Processos e serviços., Eles trabalham para eliminar a variação de discrepâncias, redundância e anomalias nas operações de fabricação através da introdução e adesão a protocolos padrão de processos. Estes principais stakeholders também são responsáveis pelo estabelecimento de métricas que ajudam a reduzir a variação de defeitos.,

Algumas das principais organizações do mundo estabelecer um padrão de práticas de Seis Sigma, juntamente com medidas de adaptação da manufatura enxuta. Colaboraram juntos, eles cortaram em resíduos para elevar suas organizações o mais eficaz possível., Para citar algumas empresas que implantaram com sucesso Seis Sigma em suas raízes são Xerox, 3M e BAE Systems. Para que uma empresa alcance os melhores resultados, pondo em prática os princípios do Six Sigma e Lean manufacturing, há especialistas que são treinados nas Ferramentas de aplicação e técnicas corretas, tomando conta das mudanças a serem feitas em toda a empresa.

níveis de Seis Sigma

vamos agora dar uma olhada em diferentes níveis de Seis Sigma., Cada nível de certificação implica o papel que um stakeholder está qualificado para executar projectos e melhorar o trabalho de qualidade nas práticas de gestão. Isso ajuda a equipar o pessoal treinado para estar cheio de participantes ativos quando se trata de aumentar a cultura de sua empresa e adiar o tempo de inatividade.vamos agora começar a explorar os diferentes níveis da escada de certificação e como cada um pode provar adicionar ao conjunto de competências do profissional, ajudando-o a avançar na sua carreira.

1., Cinturão branco

Este é o primeiro nível de certificação no treinamento de certificação Six Sigma. Os profissionais que não tenham sido previamente submetidos a treinamento formal de certificação ou qualquer outro treinamento estendido são chamados de detentores de cinturão branco six sigma. Esta sessão dar-lhes-á uma visão geral dos métodos eficazes necessários e do vocabulário para estudar para os trabalhadores LSS em toda a hierarquia da organização. Mostra-lhes como são os que contribuem para a eficiência e os resultados mais confiáveis., Com esta plataforma básica, para começar, os detentores de cinturão branco participam dos projetos que são impulsionados para a resolução de problemas. Trata-se estritamente da Gestão da qualidade e da redução dos resíduos.

2. Cinturão amarelo

segurando esta designação significa que indica exposição a conceitos de Seis Sigma que se move à frente dos fundamentos que um titular de cinturão branco procura., Os praticantes de cinturões amarelos têm sessões de treinamento atendidas ao longo de um período de dois dias, aumentando o conhecimento de que eles precisam trabalhar no projeto e lidar com membros da equipe que são todos inter-dependentes de perto. Eles podem elevar os projetos que tinham um escopo limitado e ajudar os gerentes que estão em belts no nível superior.

3. Cinturão verde

para obter uma certificação cinturão verde Seis sigma, espera-se que os profissionais necessários para participar do curso completo que os expõe a métodos de Seis Sigma, como desenvolver, melhorar e reduzir a variação nos serviços e processos., Eles sabem como aplicar frameworks que são para a resolução de problemas, um exemplo é DMAIC. Este ciclo de melhora traça uma série de passos para analisar os problemas que prevalecem em um processo de negócios. Eles esculpem métricas importantes para medir mudanças, inferir dados relevantes e executar posts de soluções que sustentam os resultados ao longo de um período de tempo. O cinturão verde é extremamente valioso para os profissionais que estão na área de gestão de projetos, médicos e de saúde e também Gestão Financeira., Ele serve como uma base para métricas de desempenho e ferramentas de gráficos de controle como (FMEA) modos de falha e análise de efeito. Uma vez concluída a certificação, os executivos estão preparados para assumir o controle dos projetos, juntando conexões de conceitos LSS com os objetivos da organização. Eles têm o conhecimento de aplicar ferramentas de liderança para implementar a ação, encontrando formas de reduzir o desperdício e inferir vistas que são cruciais a partir dos dados.4. Cinturão negro

Este é um nível de treinamento avançado que os líderes passam para atualizar suas habilidades, após a conclusão da certificação cinturão verde., É pré-requisito Ter conhecimento LSS anterior para que líderes e partes interessadas se tornem o mestre de suas habilidades e conhecimentos que se aplicam ao planejamento. Isso ajuda a cuidar do fato de que eles têm que liderar muitos projetos complexos que são expansivos, disruptivos e podem precisar de mudanças organizacionais. Profissionais que são certificados faixa preta pode ser considerado para demonstrar a sua aprendizagem e experiências reais de conta, realizando um projeto ao vivo para seus superiores. Também pode ser para uma organização sem fins lucrativos., Ao fazer uma carta de projeto, coletando dados e infundindo seis ferramentas sigma para um verdadeiro contexto de projeto, os alunos abrigam e crescem o potencial de que precisam para tornar seu negócio mais eficiente, produtivo e aumentar a satisfação do cliente ao mesmo tempo. Juntamente com a aplicação de esforços magros, eles realizam melhorias de alta qualidade com margem para fazer um enorme impacto na produtividade da empresa.

5. Master Black Belt

a professional with thorough leadership skills and problem-solving approaches can elevate to hold a master black belt in LSS., A designação de um detentor principal da faixa preta tem a ver com um especialista que tem um amplo espectro de estratégia em todo o negócio e, assim, coordenar todas as equipas multifuncionais.

6. Champion

a professional is called champion when he is a manager in the upper level leading LSS employment and strategy. Agora, com base no número de objetivos que são definidos pelos líderes profissionais, os campeões são aqueles que asseguram que a maioria das iniciativas para reduzir o desperdício e eliminar a variação realmente ajudam a remover falhas, conforme o alinhamento com as necessidades da empresa., Guiados por seus líderes que são mestres cinturões negros, tais gerentes ajudam muito orientando profissionais de alto nível que estão envolvidos na implementação do LSS, e também rastreando o quanto progresso foi feito.

artigos recomendados

este tem sido um guia para os níveis de Seis Sigma. Aqui temos discutido os diferentes níveis de Seis Sigma na escada de certificação que irá ajudá-lo a avançar em sua carreira., Você também pode ir através de nossos outros artigos sugeridos para saber mais

1. Tudo Sobre Lean Six Sigma Black Belt
2. Construção de Gerenciamento de Projeto
3. Metodologia de Gerenciamento de projetos
4. Lean Seis Sigma Green Belt de Certificação