What Do transfer and Counter Transference Mean?
transferência e contra-transferência não são os conceitos mais fáceis de entender e muitos novos treinadores acham estes difíceis.
O termo transferência origina-se da terapia psicodinâmica onde é definida como os conflitos inconscientes de um cliente que podem causar problemas na vida cotidiana., É quando o indivíduo transfere sentimentos e atitudes de uma pessoa ou situação no passado para uma pessoa ou situação no presente e onde o processo é susceptível de ser, pelo menos em certa medida, inadequado para o presente. Embora o conceito seja originalmente terapêutico, Ele também é usado para entender o que pode acontecer em qualquer tipo de relacionamento, seja pessoal ou profissional, como o experimentado no relacionamento de coaching.,
os sentimentos que o seu cliente experimenta em relação a si como seu treinador ou a um colega ou gerente é o que é referido como transferência. É aí que os sentimentos individuais de transferência baseados em sentimentos experimentados com pessoas influentes e experiências de vida precoce sobre você como o treinador ou talvez outra pessoa com quem ele está envolvido. Dependendo dessa relação, um cliente pode formar uma transferência positiva ou negativa., Por exemplo, se alguém teve dificuldades com seus pais ou alguma outra pessoa influente, como um professor de cabeça, eles transferem (sem o seu conhecimento consciente) esses sentimentos. Supondo que um pai era muito autoritário, que o indivíduo encontrou uma experiência difícil de receber; ele poderia transferir esses sentimentos difíceis para qualquer um que ele percebesse como estando em uma posição de poder. Por exemplo, os gerentes, a polícia ou você como treinador. É irrelevante se esse indivíduo tem ou não poder, pois é tudo sobre processos inconscientes e percepções que o cliente tem.,
O exemplo acima é o que pode ser chamado de transferência negativa. No entanto, se o indivíduo teve uma mãe maravilhosa que foi solidária e gentil, é possível que o cliente possa vê-lo como tal. Tal cliente pode ser maravilhoso para trabalhar com porque eles fizeram uma transferência positiva destas qualidades para você.,
Transferência é visto como sendo uma geral dos fenômenos e para aqueles que acreditam na sua existência, é aquele que é representado por todos, e que muitas vezes contribui para as decisões que tomamos sobre aqueles que escolhemos como amigos e parceiros, bem como para aqueles que podem não gostar sem que a pessoa fazendo algo diferente ser ele ou ela mesma.
uma transferência positiva é aquela em que o cliente experimentou sentimentos positivos em relação a um indivíduo baseado na pessoa em seu passado e uma transferência negativa é exatamente o oposto., Se eles têm sentimentos negativos, então são estes que a pessoa transfere para o indivíduo.além disso, se o seu cliente lhe responder de uma determinada forma, poderá encontrar-se a responder de volta à forma como o está a tratar. Neste caso, o termo contra-transferência é usado para descrever os sentimentos inconscientes que você pode experimentar em relação ao seu cliente coaching com base na forma como o cliente está agindo em relação a você. Mais uma vez, isto pode ser uma contra-transferência positiva ou negativa.,
Portanto, como treinador, os conceitos de transferência e contra-Transferência são aqueles que precisamos ter em mente.
alguns exemplos de transferência podem incluir onde o seu cliente pode ter tido experiências dolorosas e encontra pessoas confiantes difíceis e é, portanto, desconfiado de si e do que pode oferecer como sendo um desafio para trabalhar. Alternativamente, talvez o seu cliente esteja ansioso com a rejeição e esteja interessado em obter a sua aprovação em todos os momentos.
um exemplo de contra-transferência pode ser onde você está vendo o cliente que acha difícil confiar nas pessoas como acima., Pode levar uma sessão ou duas, mas você começa a ver um padrão no seu comportamento e percebe que você se sente sob pressão para apaziguar e tranquilizar o seu cliente para além do que normalmente sentiria ou se comportaria em relação aos seus outros clientes.
uma grande pista que você pode estar experimentando uma contra-transferência é onde você se encontra experimentando sentimentos e/ou agindo fora do seu padrão normal de comportamento para com um cliente coaching.
transferência e contra transferência é algo que é melhor abordado em sua supervisão de coaching., Você e seu supervisor de coaching podem explorar isso em relação ao seu trabalho com seu cliente e como esses conceitos podem ser atuados em seu coaching. Ao fazer isso, você pode então continuar a considerar como tais conceitos estão afetando seu trabalho com o cliente e o que, se alguma coisa, você precisa fazer para garantir uma relação saudável e produtiva é mantida entre você e seu cliente.,
por exemplo, você pode não estar ciente de que você permitiu que seus limites deslizassem – dizer em relação ao tempo que você oferece a um cliente para além do que você normalmente veria como sendo parte de um contrato de coaching. Alternativamente, você pode vir a perceber que você é muito mais duro com um cliente em particular em comparação com a forma como você é com os outros., Formar uma contra-transferência positiva pode ter um lado negativo como embora você possa gostar do seu cliente você pode encontrar-se permitindo conivência com o indivíduo não incentivando o seu cliente a enfrentar desafios onde seria útil para ele ou ela fazê-lo.
transferência e contra transferência podem parecer conceitos difíceis, mas podem ser uma ferramenta útil que pode ser usada no processo de coaching.