10 Sfaturi pentru construirea unui Brand Personal și stimularea carierei
Apple a provocat lumea să „gândească diferit.”Nike a încurajat oamenii, indiferent de vârstă, sex sau nivel de fitness fizic, să „o facă.”Dunkin’ Donuts a convins profesioniști ocupați că „America rulează pe Dunkin’.”
de—a lungul anilor, aceste sloganuri recunoscute s-au transformat în strigăte de raliu-stabilind tonul pentru modul în care fiecare companie comunică și se identifică pe piață., În doar câteva cuvinte, aceste sloganuri au spus o poveste și au influențat modul în care oamenii percep organizațiile din spatele lor. Împreună, ele reprezintă puterea și potențialul brandingului.
„Branding – ul este ceea ce reprezintă companiile”, spune dr.Sean Gresh, membru al facultății din programul Northeastern Master Of Science în comunicare corporativă și Organizațională. „Se reflectă în modul în care compania acționează, modul în care servește oamenii, valoarea pe care compania O Împărtășește și modul în care compania proiectează aceste valori.,”
un brand puternic se remarcă în mulțime—și câștigă mai multe vânzări, conștientizare sporită și experiențe mai bune ale clienților ca rezultat.
dar brandingul nu este doar pentru companii. Profesioniștii au fiecare propria poveste de spus și obiective, abilități și expertiză de împărtășit. În lumea din ce în ce mai digitală de astăzi, un brand personal nu mai este un frumos de a avea; este de așteptat.
ce este un Brand Personal?
un brand personal este, în multe privințe, similar cu un brand corporativ, explică Gresh., Este cine sunteți, ceea ce reprezentați, valorile pe care le îmbrățișați și modul în care exprimați aceste valori. Doar ca un brand al companiei ajută să comunice valoarea pentru clienți și să stea afară din concurs, un brand personal pentru persoane fizice, ajutând pentru a comunica o identitate unică și clară de valoare pentru potențialii angajatori sau clienti.
sau, după cum rezumă Gresh: „brandingul Personal este povestea cuiva.”
această poveste poate juca un rol important în stabilirea sau stimularea carierei tale., De fapt, un procent copleșitor de 85 din managerii de angajare raportează că marca personală a unui candidat la un loc de muncă influențează deciziile lor de angajare. Brandul dvs. personal ar trebui să vă evidențieze punctele forte, să vă stabiliți o reputație, să construiți încredere și să comunicați atributele unice pe care le aduceți industriei dvs. actuale (sau dorite). Cultivat bine, marca dvs. personală va semnala angajatorilor dacă veți fi sau nu potriviți pentru un rol deschis.,Dezvoltarea unui brand personal ar putea părea o provocare, dar există pași incrementali pe care îi puteți lua pentru a vă construi credibilitatea în domeniul dvs. Iată zece sfaturi pentru a vă ajuta să creați un brand personal autentic-și să vă amplificați cariera în acest proces.
Zece sfaturi pentru dezvoltarea mărcii dvs. personale
aflați cine sunteți.pentru a construi un brand personal care să reflecte cu exactitate identitatea dvs. personală și profesională, trebuie mai întâi să știți cine sunteți. Fii introspectiv și creează o listă cu punctele tale forte și punctele slabe personale., Întrebați-vă:
- în ce domenii de activitate excelez?
- ce mă motivează?
- ce caracteristici mi-au complimentat alții?
- ce proiecte au avut alții să mă ajute în mod repetat?
- ce roluri par să-mi scurgă energia?
- la ce proiecte pot petrece ore întregi fără să mă simt copleșit sau obosit?,dacă vă străduiți să răspundeți la aceste întrebări, adresați-vă prietenilor, familiei și colegilor cum v-ar descrie. Odată ce sunteți mai conștienți de diferitele fațete ale personalității dvs., puteți decide cum să le marcați cel mai bine. rețineți că mulți oameni se luptă să aleagă o nișă specifică, deoarece nu doresc să se limiteze. Realizați că marca dvs. personală, la fel ca multe mărci corporative, se va schimba pe măsură ce cariera dvs. crește. Cea mai bună strategie este să alegeți o anumită zonă pe care doriți să vă concentrați și să o lăsați să evolueze în timp.
determinați pentru ce doriți să fiți cunoscut.,
brandul dvs. personal este mai mult decât o reflectare a cine sunteți astăzi; este o foaie de parcurs a locului în care trebuie să mergeți. În plus față de înțelegerea abilitățile și competențele existente, Gresh sugerează evaluarea punctele forte și punctele slabe, deoarece acestea se referă la orice industrie sau cariera pe care doriți să rupă în continuare.făcând acest lucru, veți descoperi abilitățile și trăsăturile care vă fac distincți, precum și domeniile în care trebuie să vă îmbunătățiți sau să dobândiți noi cunoștințe pentru a avansa., Prognozarea locului în care doriți să vă aflați în cinci sau 10 ani—și atributele pentru care doriți să fiți cunoscuți—vă pot ajuta să determinați mai bine ce pași trebuie să faceți pentru a ajunge acolo.
definește-ți publicul.
înainte de a începe să vă creați marca personală, trebuie să stabiliți și cine încercați să ajungeți. Este alți lideri de gândire din industrie? O persoană de la o anumită companie? Recrutori? Cu cât definiți mai repede publicul, cu atât va fi mai ușor să vă creați povestea, pentru că veți înțelege mai bine tipul de poveste pe care trebuie să o spuneți (și unde trebuie să o spuneți.,)
de exemplu, dacă obiectivul tău este să te adresezi managerilor și recrutorilor, poți începe prin a-ți crea sau actualiza profilul LinkedIn. De ce? Deoarece 92 la sută dintre recrutori folosesc social media pentru a găsi candidați de înaltă calitate și, dintre aceștia, 87 la sută folosesc LinkedIn. pe de altă parte, dacă sunteți un designer grafic care încearcă să impresioneze clientela existentă și să atragă noi clienți, puteți alege să vă spuneți povestea printr-un site sau portofoliu personal, unde vă puteți exprima mai bine gama largă de talente.
cercetați industria dorită și urmați experții.,
pe măsură ce începeți să cartografiați carierele pe care le doriți, Gresh recomandă compilarea cercetărilor pe experți în aceste roluri.
„Aflați cine sunt liderii gândirii în orice domeniu vă interesează și nu-i urmați doar”, spune el. „Du-te on-line și de a afla dacă au bloguri, sau în cazul în care acestea contribuie gândirea lor. Căutați oameni care au succes și examinați ceea ce fac. Imitați-le și apoi faceți una mai bună.”
în construirea unui brand personal, obiectivul dvs. este să ieșiți în evidență—dar nu vă puteți ridica în vârf fără a face inventarul cine este deja acolo.,
cereți interviuri informaționale.
pe măsură ce începeți să formați o listă de companii pentru care aspirați să lucrați și lideri din industrie pe care îi admirați, luați în considerare să contactați acești profesioniști pentru a solicita un interviu informativ.
„durează 20 de minute, dar au o valoare ridicată”, spune Gresh. „Nu vă fie teamă să întrebați pe cineva de la care sunteți interesat să aflați mai multe. Ai fi surprins de cât de autentici și generoși sunt oamenii.,”
când vă întâlniți cu acești indivizi, puneți întrebări care vă pot ajuta să obțineți informații noi despre domeniul dorit, cum ar fi:
- cum ați intrat în industrie?
- ce măsuri ați lua dacă ați face tranziția din nou?
- cum vedeți evoluția industriei?
- cum rămâneți la curent cu tendințele industriei?
- există asociații profesionale sau profesionale la care ar trebui să mă alătur?,potrivit lui Gresh, interviurile informaționale vin cu un beneficiu suplimentar: „înveți despre ce este nevoie pentru a intra în profesie, dar împărtășești și în cursul acestui dialog un pic despre tine. Ceea ce faci este construirea brand-ul.deși s—ar putea să nu existe un loc de muncă pe linie într-unul din aceste interviuri, într-o zi ar putea exista-și doriți ca angajatorul să se gândească la dvs. atunci când el sau ea își imaginează candidatul ideal.
pregătiți un pas de ascensor.,
pe măsură ce începe să conceptualizeze brand—ul personal, petrece ceva timp crafting un pas lift – o poveste de 30-60 de secunde despre cine esti. Indiferent dacă participați la un eveniment de networking sau la o petrecere informală, având pregătit un pas de lift, este ușor să descrieți succint ceea ce faceți și unde mergeți (sau doriți să mergeți) în cariera dvs.,
„Ai nevoie de a veni cu foarte scurt, concis lucruri de spus—povesti—cadru atributele în lumina potrivită”, spune Frank Cutitta, fondator al Centrului pentru Branding la nivel Mondial și o Northeastern University absolvent profesor care preda un curs de branding personal.
păstrați pitch-ul ascensorului pe scurt, concentrându-vă pe câteva puncte cheie pe care doriți să le subliniați. Aceasta ar putea include faptul că sunteți în căutarea unei noi poziții, că aveți puncte forte într-o anumită nișă sau că ați crescut recent valoarea departamentului sau companiei dvs. actuale.
îmbrățișați crearea de rețele.,
pe măsură ce vă cultivați marca personală ideală, este important să vă conectați în mod regulat (și eficient) pentru a vă dezvolta cercul profesional. Conectați-vă cu colegii și liderii de gândire din industrie, mergând la evenimente formale și informale de rețea. cu cât faceți mai multe conexiuni—și cu cât puteți oferi mai multă valoare în interacțiunile dvs.—cu atât este mai probabil ca marca dvs. personală să fie recunoscută. Și, având în vedere că 85% din toate locurile de muncă sunt ocupate prin rețea, participarea regulată la aceste evenimente vă va ajuta nu numai să vă construiți marca, ci și să vă avansați cariera.,
la aceste evenimente, nu fi timid în a cere colegilor participanți să se întâlnească din nou pentru un interviu informativ sau un chat de cafea casual. Și rețineți că, dacă nu aveți șansa de a vă conecta la eveniment, contactați prin e-mail sau LinkedIn pentru a declanșa o conversație.
cereți recomandări.
faptul că actualii și foștii colegi și manageri te susțin este una dintre cele mai simple și eficiente metode de a-ți defini brandul personal, permițând altora să-ți comunice valoarea pentru tine., La fel cum o afacere ar putea cultiva recenzii și mărturii ale clienților pentru a fi utilizate în vânzări și garanții de marketing, și tu ar trebui să cultivi propriile recenzii sub formă de recomandări.LinkedIn este un loc minunat pentru a cere avize, deoarece aceste recomandări vor atrage probabil atenția viitorilor manageri de angajare. Dar nu uitați să cereți oamenilor care vă susțin să acționați ca o referință reală în timpul căutării dvs. de locuri de muncă, fiind siguri că sunt dispuși să vorbească cu un potențial angajator sau să scrie o scrisoare de recomandare bonafide, dacă este necesar.
nu sunteți sigur pe cine să întrebați?, Foștii manageri care te-au îndrumat îndeaproape sunt ideali, dar și alte conexiuni pot crea recomandări eficiente, inclusiv profesori și lideri ai organizațiilor din care faci parte.
(pentru a afla mai multe despre cine să întrebați—și cum—consultați această postare cuprinzătoare despre cum să folosiți eficient referințele profesionale.)
creșteți-vă prezența online.
unul dintre cele mai importante aspecte ale brandingului personal este să vă asigurați că prezența dvs. online implică angajarea de manageri, colegi și alții-chiar dacă nu sunteți în căutarea unui loc de muncă., cu atât de multe instrumente de social media disponibile astăzi, prezența dvs. online va arăta probabil diferit în funcție de mediul pe care îl alegeți. În timp ce povestea dvs. ar trebui să se potrivească pe toate platformele, odată ce știți unde este cel mai probabil să se întoarcă publicul vizat, vă puteți dubla eforturile pentru a spune cea mai bună poveste acolo.în plus, dacă doriți ca unul dintre site-urile sau profilurile dvs. să fie exclusiv pentru prieteni și familie, ajustați setările de confidențialitate pentru a vă asigura că potențialii angajatori nu se împiedică de nicio informație care ar putea afecta șansele dvs. de a obține un loc de muncă., Iată câteva sfaturi specifice platformei pentru a vă ajuta să vă creați eficient brandul personal online.LinkedIn servește ca un instrument profesional de social media și este site-ul final pentru definirea mărcii dvs. Cea mai bună modalitate de a utiliza această rețea este să participați la grupuri, să faceți introduceri cu persoane care vă interesează și să cereți (și să oferiți) recomandări., Alte câteva sfaturi pentru a spune efectiv povestea ta prin intermediul LinkedIn include:
- Accent pe industrie cheie competențe: Recrutorii vor de multe ori de căutare pentru cuvinte cheie care se referă la rolul ei încearcă să umple, asa ca e important sa caracteristică ceea ce privește industria în profilul dvs.—fie în titlu, rezumat, sau descrierea de locuri de muncă—și în mod explicit de stat abilitățile dumneavoastră. De exemplu, dacă urmărești un rol în comunicare, nu te implica în domeniul tău de interes și în calificările cheie, cum ar fi relațiile publice, rețelele de socializare sau comunicarea în situații de criză.,
- cuantificați-vă realizările: a spune că sunteți „orientat spre rezultate” nu este la fel de eficient ca rezultatele dvs. reale. Cuantificați realizările dvs. atunci când este posibil, fie că este vorba de numărul de articole pe care le-ați scris, de dolari pe care i-ați strâns sau de oferte pe care le-ați închis.
- completează-ți profilul: deși acest lucru ar putea părea evident, nu este neobișnuit ca utilizatorii să lase secțiuni ale profilului lor LinkedIn necompletate., Recrutorii doresc să vadă ce experiență de muncă aveți, experiența dvs. educațională și o listă detaliată a realizărilor, așa că asigurați-vă că arătați imaginea completă. Convinge-i că tu ești persoana pe care ar trebui să o angajeze.
- utilizați o fotografie profesională: utilizatorii LinkedIn cu un headshot profesional primesc de 14 ori mai multe vizualizări de profil decât cei fără. Încărcați o fotografie curentă care este strâns decupată pe față. Amintiți—vă, ar trebui să fie punctul focal, astfel încât să evite orice medii ocupat-și zâmbet., Cu cât arăți mai primitor, cu atât recrutorii sunt mai probabil să te contacteze
Twitter
folosiți această platformă pentru a evidenția și a construi pe expertiza dvs. în industrie. Încercați să încorporați marca dvs. personală în bio-ul dvs. de Twitter, folosind hashtag-uri pentru a vă concentra pe nișa dvs., urmând lideri în domeniul dvs. și retweeting povești de top din industrie. Nu uitați: ceea ce tweet este încă o parte a imaginii dvs. online.,dacă vă aflați într-un domeniu de marketing sau design, este deosebit de important să aveți un site sau un portofoliu personal care să ofere informații esențiale despre cine sunteți și care să vă ajute să vă evidențiați vizual munca. Puteți crea propriul site folosind Squarespace, Wix sau WordPress, printre altele. Brandurile mici și proprietarii de afaceri pot profita, de asemenea, de resurse de design utile, cum ar fi șabloanele de logo Canva și Venngage pentru a începe să creeze conținut specific mărcii.
amintiți-vă că marca dvs. personală nu este doar online.,
marca dvs. este mai mult decât o persoană online; este modul în care vă purtați acasă, la birou și chiar în naveta zilnică.”reputația ta este totul”, subliniază Gresh. „Cei care îi frustrează sau îi enervează pe alții-care se vor întoarce să-i bântuie. Cu cât aveți mai multe oportunități de a lucra cu ceilalți, de a face voluntariat pentru proiecte și de a vă afirma ca lider, luați-le. Face parte din marca ta.”
conducerea nu este rezervată pentru directorii C-suite. Lideri puternici există la fiecare nivel al organizației.,
„leadershipul vine din modul în care te comporți, cum acționezi și cum interacționezi în mod inerent cu oamenii”, spune Gresh. „Aceasta este o conducere reală.”
povestea pe care o spui, combinată cu acele interacțiuni de zi cu zi, îți definesc în cele din urmă brandul personal.
reinventează-ți brandul Personal pe măsură ce crești
pe măsură ce ecosistemul digital se schimbă și cariera ta evoluează, la fel și brandul tău personal. Ajustați-vă persona în consecință, pe măsură ce întâlniți oameni diferiți, găsiți noi oportunități de rețea și creșteți în cariera dvs., Atâta timp cât reflectă viața ta profesională, nu ezita să creezi un brand care să îți permită să strălucești.
pentru mai multe sfaturi de carieră, explorați celelalte sfaturi și articole de avansare în carieră, cum ar fi Cum să vă actualizați CV-ul în mai puțin de 60 de minute și 6 Sfaturi pentru a vă ajuta să vă schimbați cariera.
determinați pentru ce doriți să fiți cunoscut.,
brandul dvs. personal este mai mult decât o reflectare a cine sunteți astăzi; este o foaie de parcurs a locului în care trebuie să mergeți. În plus față de înțelegerea abilitățile și competențele existente, Gresh sugerează evaluarea punctele forte și punctele slabe, deoarece acestea se referă la orice industrie sau cariera pe care doriți să rupă în continuare.făcând acest lucru, veți descoperi abilitățile și trăsăturile care vă fac distincți, precum și domeniile în care trebuie să vă îmbunătățiți sau să dobândiți noi cunoștințe pentru a avansa., Prognozarea locului în care doriți să vă aflați în cinci sau 10 ani—și atributele pentru care doriți să fiți cunoscuți—vă pot ajuta să determinați mai bine ce pași trebuie să faceți pentru a ajunge acolo.
definește-ți publicul.
înainte de a începe să vă creați marca personală, trebuie să stabiliți și cine încercați să ajungeți. Este alți lideri de gândire din industrie? O persoană de la o anumită companie? Recrutori? Cu cât definiți mai repede publicul, cu atât va fi mai ușor să vă creați povestea, pentru că veți înțelege mai bine tipul de poveste pe care trebuie să o spuneți (și unde trebuie să o spuneți.,)
de exemplu, dacă obiectivul tău este să te adresezi managerilor și recrutorilor, poți începe prin a-ți crea sau actualiza profilul LinkedIn. De ce? Deoarece 92 la sută dintre recrutori folosesc social media pentru a găsi candidați de înaltă calitate și, dintre aceștia, 87 la sută folosesc LinkedIn. pe de altă parte, dacă sunteți un designer grafic care încearcă să impresioneze clientela existentă și să atragă noi clienți, puteți alege să vă spuneți povestea printr-un site sau portofoliu personal, unde vă puteți exprima mai bine gama largă de talente.
cercetați industria dorită și urmați experții.,
pe măsură ce începeți să cartografiați carierele pe care le doriți, Gresh recomandă compilarea cercetărilor pe experți în aceste roluri.
„Aflați cine sunt liderii gândirii în orice domeniu vă interesează și nu-i urmați doar”, spune el. „Du-te on-line și de a afla dacă au bloguri, sau în cazul în care acestea contribuie gândirea lor. Căutați oameni care au succes și examinați ceea ce fac. Imitați-le și apoi faceți una mai bună.”
în construirea unui brand personal, obiectivul dvs. este să ieșiți în evidență—dar nu vă puteți ridica în vârf fără a face inventarul cine este deja acolo.,
cereți interviuri informaționale.
pe măsură ce începeți să formați o listă de companii pentru care aspirați să lucrați și lideri din industrie pe care îi admirați, luați în considerare să contactați acești profesioniști pentru a solicita un interviu informativ.
„durează 20 de minute, dar au o valoare ridicată”, spune Gresh. „Nu vă fie teamă să întrebați pe cineva de la care sunteți interesat să aflați mai multe. Ai fi surprins de cât de autentici și generoși sunt oamenii.,”
când vă întâlniți cu acești indivizi, puneți întrebări care vă pot ajuta să obțineți informații noi despre domeniul dorit, cum ar fi:
- cum ați intrat în industrie?
- ce măsuri ați lua dacă ați face tranziția din nou?
- cum vedeți evoluția industriei?
- cum rămâneți la curent cu tendințele industriei?
- există asociații profesionale sau profesionale la care ar trebui să mă alătur?,potrivit lui Gresh, interviurile informaționale vin cu un beneficiu suplimentar: „înveți despre ce este nevoie pentru a intra în profesie, dar împărtășești și în cursul acestui dialog un pic despre tine. Ceea ce faci este construirea brand-ul.deși s—ar putea să nu existe un loc de muncă pe linie într-unul din aceste interviuri, într-o zi ar putea exista-și doriți ca angajatorul să se gândească la dvs. atunci când el sau ea își imaginează candidatul ideal.
pregătiți un pas de ascensor.,
pe măsură ce începe să conceptualizeze brand—ul personal, petrece ceva timp crafting un pas lift – o poveste de 30-60 de secunde despre cine esti. Indiferent dacă participați la un eveniment de networking sau la o petrecere informală, având pregătit un pas de lift, este ușor să descrieți succint ceea ce faceți și unde mergeți (sau doriți să mergeți) în cariera dvs.,
„Ai nevoie de a veni cu foarte scurt, concis lucruri de spus—povesti—cadru atributele în lumina potrivită”, spune Frank Cutitta, fondator al Centrului pentru Branding la nivel Mondial și o Northeastern University absolvent profesor care preda un curs de branding personal.
păstrați pitch-ul ascensorului pe scurt, concentrându-vă pe câteva puncte cheie pe care doriți să le subliniați. Aceasta ar putea include faptul că sunteți în căutarea unei noi poziții, că aveți puncte forte într-o anumită nișă sau că ați crescut recent valoarea departamentului sau companiei dvs. actuale.
îmbrățișați crearea de rețele.,
pe măsură ce vă cultivați marca personală ideală, este important să vă conectați în mod regulat (și eficient) pentru a vă dezvolta cercul profesional. Conectați-vă cu colegii și liderii de gândire din industrie, mergând la evenimente formale și informale de rețea. cu cât faceți mai multe conexiuni—și cu cât puteți oferi mai multă valoare în interacțiunile dvs.—cu atât este mai probabil ca marca dvs. personală să fie recunoscută. Și, având în vedere că 85% din toate locurile de muncă sunt ocupate prin rețea, participarea regulată la aceste evenimente vă va ajuta nu numai să vă construiți marca, ci și să vă avansați cariera.,
la aceste evenimente, nu fi timid în a cere colegilor participanți să se întâlnească din nou pentru un interviu informativ sau un chat de cafea casual. Și rețineți că, dacă nu aveți șansa de a vă conecta la eveniment, contactați prin e-mail sau LinkedIn pentru a declanșa o conversație.
cereți recomandări.
faptul că actualii și foștii colegi și manageri te susțin este una dintre cele mai simple și eficiente metode de a-ți defini brandul personal, permițând altora să-ți comunice valoarea pentru tine., La fel cum o afacere ar putea cultiva recenzii și mărturii ale clienților pentru a fi utilizate în vânzări și garanții de marketing, și tu ar trebui să cultivi propriile recenzii sub formă de recomandări.LinkedIn este un loc minunat pentru a cere avize, deoarece aceste recomandări vor atrage probabil atenția viitorilor manageri de angajare. Dar nu uitați să cereți oamenilor care vă susțin să acționați ca o referință reală în timpul căutării dvs. de locuri de muncă, fiind siguri că sunt dispuși să vorbească cu un potențial angajator sau să scrie o scrisoare de recomandare bonafide, dacă este necesar.
nu sunteți sigur pe cine să întrebați?, Foștii manageri care te-au îndrumat îndeaproape sunt ideali, dar și alte conexiuni pot crea recomandări eficiente, inclusiv profesori și lideri ai organizațiilor din care faci parte.
(pentru a afla mai multe despre cine să întrebați—și cum—consultați această postare cuprinzătoare despre cum să folosiți eficient referințele profesionale.)
creșteți-vă prezența online.
unul dintre cele mai importante aspecte ale brandingului personal este să vă asigurați că prezența dvs. online implică angajarea de manageri, colegi și alții-chiar dacă nu sunteți în căutarea unui loc de muncă., cu atât de multe instrumente de social media disponibile astăzi, prezența dvs. online va arăta probabil diferit în funcție de mediul pe care îl alegeți. În timp ce povestea dvs. ar trebui să se potrivească pe toate platformele, odată ce știți unde este cel mai probabil să se întoarcă publicul vizat, vă puteți dubla eforturile pentru a spune cea mai bună poveste acolo.în plus, dacă doriți ca unul dintre site-urile sau profilurile dvs. să fie exclusiv pentru prieteni și familie, ajustați setările de confidențialitate pentru a vă asigura că potențialii angajatori nu se împiedică de nicio informație care ar putea afecta șansele dvs. de a obține un loc de muncă., Iată câteva sfaturi specifice platformei pentru a vă ajuta să vă creați eficient brandul personal online.LinkedIn servește ca un instrument profesional de social media și este site-ul final pentru definirea mărcii dvs. Cea mai bună modalitate de a utiliza această rețea este să participați la grupuri, să faceți introduceri cu persoane care vă interesează și să cereți (și să oferiți) recomandări., Alte câteva sfaturi pentru a spune efectiv povestea ta prin intermediul LinkedIn include:
- Accent pe industrie cheie competențe: Recrutorii vor de multe ori de căutare pentru cuvinte cheie care se referă la rolul ei încearcă să umple, asa ca e important sa caracteristică ceea ce privește industria în profilul dvs.—fie în titlu, rezumat, sau descrierea de locuri de muncă—și în mod explicit de stat abilitățile dumneavoastră. De exemplu, dacă urmărești un rol în comunicare, nu te implica în domeniul tău de interes și în calificările cheie, cum ar fi relațiile publice, rețelele de socializare sau comunicarea în situații de criză.,
- cuantificați-vă realizările: a spune că sunteți „orientat spre rezultate” nu este la fel de eficient ca rezultatele dvs. reale. Cuantificați realizările dvs. atunci când este posibil, fie că este vorba de numărul de articole pe care le-ați scris, de dolari pe care i-ați strâns sau de oferte pe care le-ați închis.
- completează-ți profilul: deși acest lucru ar putea părea evident, nu este neobișnuit ca utilizatorii să lase secțiuni ale profilului lor LinkedIn necompletate., Recrutorii doresc să vadă ce experiență de muncă aveți, experiența dvs. educațională și o listă detaliată a realizărilor, așa că asigurați-vă că arătați imaginea completă. Convinge-i că tu ești persoana pe care ar trebui să o angajeze.
- utilizați o fotografie profesională: utilizatorii LinkedIn cu un headshot profesional primesc de 14 ori mai multe vizualizări de profil decât cei fără. Încărcați o fotografie curentă care este strâns decupată pe față. Amintiți—vă, ar trebui să fie punctul focal, astfel încât să evite orice medii ocupat-și zâmbet., Cu cât arăți mai primitor, cu atât recrutorii sunt mai probabil să te contacteze
Twitter
folosiți această platformă pentru a evidenția și a construi pe expertiza dvs. în industrie. Încercați să încorporați marca dvs. personală în bio-ul dvs. de Twitter, folosind hashtag-uri pentru a vă concentra pe nișa dvs., urmând lideri în domeniul dvs. și retweeting povești de top din industrie. Nu uitați: ceea ce tweet este încă o parte a imaginii dvs. online.,dacă vă aflați într-un domeniu de marketing sau design, este deosebit de important să aveți un site sau un portofoliu personal care să ofere informații esențiale despre cine sunteți și care să vă ajute să vă evidențiați vizual munca. Puteți crea propriul site folosind Squarespace, Wix sau WordPress, printre altele. Brandurile mici și proprietarii de afaceri pot profita, de asemenea, de resurse de design utile, cum ar fi șabloanele de logo Canva și Venngage pentru a începe să creeze conținut specific mărcii.
amintiți-vă că marca dvs. personală nu este doar online.,
marca dvs. este mai mult decât o persoană online; este modul în care vă purtați acasă, la birou și chiar în naveta zilnică.”reputația ta este totul”, subliniază Gresh. „Cei care îi frustrează sau îi enervează pe alții-care se vor întoarce să-i bântuie. Cu cât aveți mai multe oportunități de a lucra cu ceilalți, de a face voluntariat pentru proiecte și de a vă afirma ca lider, luați-le. Face parte din marca ta.”
conducerea nu este rezervată pentru directorii C-suite. Lideri puternici există la fiecare nivel al organizației.,
„leadershipul vine din modul în care te comporți, cum acționezi și cum interacționezi în mod inerent cu oamenii”, spune Gresh. „Aceasta este o conducere reală.”
povestea pe care o spui, combinată cu acele interacțiuni de zi cu zi, îți definesc în cele din urmă brandul personal.
reinventează-ți brandul Personal pe măsură ce crești
pe măsură ce ecosistemul digital se schimbă și cariera ta evoluează, la fel și brandul tău personal. Ajustați-vă persona în consecință, pe măsură ce întâlniți oameni diferiți, găsiți noi oportunități de rețea și creșteți în cariera dvs., Atâta timp cât reflectă viața ta profesională, nu ezita să creezi un brand care să îți permită să strălucești.
pentru mai multe sfaturi de carieră, explorați celelalte sfaturi și articole de avansare în carieră, cum ar fi Cum să vă actualizați CV-ul în mai puțin de 60 de minute și 6 Sfaturi pentru a vă ajuta să vă schimbați cariera.