6 Idei Ziua Boss pentru a arăta aprecierea
recunoașterea angajaților și aprecierea sunt destul de comune în jurul biroului aceste zile.dar cum rămâne cu șeful? Managerii și supraveghetorii sunt adesea lăsați în afara conversației atunci când vine vorba de apreciere. Cu toate acestea, ele sunt o parte esențială a succesului oricărei echipe.de aceea, în fiecare an, pe 16 octombrie, sărbătorim Ziua șefului Național. Este o șansă pentru angajați și organizații să-și arate aprecierea pentru ceea ce este adesea un rol ingrată.,
în Timp ce intenția este de a demonstra aprecierea pentru cei care antrenorul și mentorul noi, Șefu ‘ „e Zi”nu trebuie să fie o stradă cu sens unic. De fapt, există o mulțime de moduri în care echipele dvs. pot sărbători relațiile de lucru de succes reciproc pe care le depuneți, pe tot parcursul anului.în acest articol, vom acoperi unele dintre provocările de a arăta apreciere, plus 6 idei pentru a face ziua Boss o ocazie semnificativă pentru toată lumea.
provocările de a arăta aprecierea
recunoașterea managerilor este o practică excelentă în teorie., Cu toate acestea, adevărul este că sărbătorirea Zilei șefului poate fi greu de navigat pe ambele părți.din păcate, Ziua șefului poate pune angajații într-o poziție ciudată. De exemplu, cum trimiteți un card de mulțumire fără să apară ingratiating? Ce cadouri sunt potrivite?în Plus, angajații se pot simți obligați să cumpere cadouri. Și dacă angajații nu fac nimic pentru a marca ocazia, asta i-ar dezavantaja pe șef?o soluție simplă este de a face sărbătoarea un efort de echipă.,implicarea întregii echipe asigură că toată lumea este pe un teren de joc egal, echipa poate colabora la idei care sunt semnificative pentru întregul grup, iar managerii obțin recunoașterea pe care o merită. Win-win!
6 idei de Ziua șefului
lucrați cu echipa dvs. pentru a veni cu o sărbătoare de Ziua șefului de care toată lumea se va bucura.iată 6 modalități excelente prin care angajații și-ar putea arăta aprecierea față de șefii sau supraveghetorii lor în Ziua șefului.
semnează un card de echipă.
afișarea aprecierii nu trebuie să fie complicată., Păstrați-o școală simplă și veche, cu o carte de inimă semnată de întreaga echipă.puteți cumpăra un card sau puteți merge manual. Dar, indiferent de traseul pe care îl luați, satisfaceți—l la personalitatea managerului dvs.-indiferent dacă este serios și sincer sau prost și jucăuș sau ceva între ele. Puteți include chiar și o echipă în interiorul glumă! Distrează-te și fă-o personală, astfel încât să fie mai semnificativă. Apoi prezentați cardul managerului dvs. ca echipă.
dă un cadou.
cadourile sunt o modalitate excelentă de a vă arăta că vă pasă. Organizați un fond de cadouri ca o echipă pentru a vă strânge banii și a merge împreună la un cadou., Cadourile pot fi la fel de simple ca un card cadou pentru cafeneaua preferată a șefului sau mai specifice, cum ar fi un gadget tehnic.încercați să le faceți personal. Gândește-te la personalitatea și hobby-urile șefului tău pentru a obține câteva idei.
țineți o ceremonie de premiere.
angajații nu sunt singurii cărora le place recunoașterea. Pune-ți șeful în centrul atenției cu o ceremonie de premiere distractivă.
adunați-vă cu colegii din alte echipe pentru a vota un premiu pentru fiecare supraveghetor. De exemplu, puteți nominaliza premii pentru „cel mai bine îmbrăcat șef”, „cel mai fericit supraveghetor” sau „cel mai probabil să vă alăturați pentru o alergare la cafea.,”
puteți găzdui ceremonia la birou, ca un eveniment after-work, sau chiar de la distanță peste videoconferință. Fii creativ și amintiți-vă să se distreze cu ea.
faceți o petrecere.
faceți ziua specială cu o petrecere. Planificați-l în jurul unei pauze normale de echipă, în timpul prânzului sau după muncă.puteți găzdui petrecerea la birou sau în afara locului. Cu toate acestea, ieșirea din birou este o modalitate excelentă de a vă relaxa și de a socializa în afara ceasului cu colegii dvs. Puteți să-l păstrați centrat pe șef, alegând restaurantul preferat, împărtășind o carte sau sărbătorind cu tort.,echipa ta lucrează de acasă? Nicio problemă. Puteți programa în schimb o petrecere de conferințe video sau o oră fericită. Invitați-i pe toți să facă o băutură semnată sau să se bucure de un aperitiv și să se trateze de pe canapeaua lor.
planificați o excursie.ieșiți din birou și distrați-vă cu o activitate de team-building pe care șeful dvs. o bucură. Brainstorm ca o echipă sau întrebați-vă șeful ce activitate ar dori cel mai mult să facă cu toată lumea.,
luați în Considerare activitățile care implică întreaga echipă, cum ar fi:
- Escape rooms
- cursuri de Frânghii
- proiecte de Servicii
- seri de Film
- Laser tag-ul
- Bowling
- Birou trivia
Echipa de excursii sunt o modalitate simplă, dar eficientă pentru a arăta nu numai șeful tău ți pasă, dar aduce echipa mai aproape împreună.
faceți un videoclip.
actualizați Cardul tradițional de mulțumire cu un videoclip de mulțumire al echipei. Din fericire, videoclipul dvs. nu trebuie să fie de mare producție pentru a fi de mare valoare pentru șeful dvs., În plus, este opțiunea perfectă pentru echipele la distanță și distribuite care nu se pot aduna personal.
fiecare angajat înregistrează un scurt mesaj de mulțumire sau o poveste preferată sau o amintire cu șeful tău. Compilați toate clipurile într-un singur videoclip și partajați-l cu șeful dvs. împreună.
Sfat Pro: luați în considerare partajarea acestuia în timpul petrecerii de Ziua șefului ca punct culminant.aprecierea contează pentru toată lumea, indiferent dacă sunt angajați sau manageri. Faceți Ziua șefului un efort special de echipă în acest an. Arătați-i șefului dvs. că vă pasă prin gesturi semnificative, adecvate și personalizate din partea întregii echipe., Șeful tău îți va mulțumi pentru asta.