8 greșeli pe care nu ar trebui să le faci niciodată pe LinkedIn

între Twitter și Facebook , oamenii au o idee destul de bună despre ceea ce faceți din punct de vedere social., Dar starea LinkedIn este locul potrivit pentru a vă actualiza rețeaua cu privire la realizările și progresul dvs. profesional. „Ați putea să vă actualizați despre un coleg care a obținut o promoție sau a împărtășit un articol minunat pe care l-ați scris”, sugerează Williams. „La fiecare câteva zile, puneți ceva în starea dvs. pentru a—l menține proaspăt și arătați că sunteți activ și angajat-nimeni nu va ști ce ați făcut dacă nu vă arătați.în Plus, acele persoane pe care le actualizați în rețeaua LinkedIn sunt valoroase. „Dacă aveți o urmărire excelentă, face parte din activele pe care le aduceți la masă”, adaugă ea.,

„Nu utilizați cererea de conexiune standard! Oamenii cred că LinkedIn este ca Twitter, unde este vorba despre cantitate Peste calitate, dar ar trebui să construiești relații profesionale valoroase pentru a profita de oportunitățile de carieră”, explică Williams.chiar dacă ajungeți la cineva pe care nu l-ați întâlnit niciodată, mișcarea corectă este să faceți o mică cercetare asupra acelei persoane și să vă adaptați cererea de conectare. „Personalizați-vă mesajul pentru a face destinatarul să ia notă, cum ar fi scrierea”, am citit acest articol pe care l-ați scris ., Sunt , de asemenea, construirea unei cariere în, și mi-ar plăcea să fie conectat la tine,” ” Williams spune.

„oamenii care folosesc LinkedIn corect doresc să fie conectați la oameni care îi fac să arate bine”, adaugă Williams. „Angajatorii apreciază conexiunile. S-ar putea chiar să te angajeze pentru că știi oameni din industrie și pot face lucrurile să se întâmple.”

mulți oameni nu își dau seama că LinkedIn are setări de confidențialitate—dintr-un motiv., „Când sunteți în căutarea unui nou loc de muncă și sunteți implicat activ în locul dvs. de muncă actual, doriți să fiți discret”, explică Williams. „Un semn de la un angajator la care plecăm este că revizie profilul dvs., conectați cu angajatorii și au un aflux de oameni noi. Îți poți adapta setările astfel încât șeful tău să nu vadă că cauți oportunități.setările de confidențialitate sunt ușor de găsit: trebuie doar să vă conectați, apoi selectați „Setări” din meniul derulant, unde numele dvs. apare în colțul din dreapta sus.,după ce, la un moment dat, oamenii au fost încurajați să scrie despre cariera lor într-un rezumat „obiectiv” pe un CV. Asta a ieșit din modă … dar nu pe LinkedIn. „Din moment ce scrieți online, aveți de fapt mai mult spațiu decât ați face pe un CV tradițional de hârtie. Gândiți-vă la rezumat ca la o modalitate de a vă vinde—este o oportunitate de a vă exprima vocea și personalitatea”, explică Williams.,deoarece atât de mulți oameni concurează pentru aceleași locuri de muncă cu educații și calificări similare, completarea rezumatului vă poate oferi un avantaj cu un potențial angajator. Williams vă recomandă să o scrieți la prima persoană pentru a-i oferi energie și personalitate.

RELATED: obiceiuri de duminică care încep să aibă succes toată săptămâna

chiar dacă ați schimbat câmpurile, ultimul loc de muncă nu este singurul important., „Spre deosebire de un CV, în care încercați să vizați o pagină către o anumită poziție, ar trebui să vă listați întregul istoric de lucru pe LinkedIn”, spune Williams. „Nu știți ce criterii caută oamenii, așa că doriți ca profilul dvs. să fie cât mai robust posibil. Poate că sunt în căutarea unui profesor cu experiență în asistență medicală sau sunt Princetonieni care caută colegi alums.”

ea chiar recomandă listarea locurilor de muncă ciudate din anii adolescenței, adresându-vă în mod specific responsabilităților și realizărilor., „Nu știi niciodată—Poate că ai fost instruit ca agent de vânzări la Gap în liceu, iar managerul de angajare care se uită la profilul tău a trecut prin același program și te vrea pentru abilitățile pe care știe că le-ai învățat”, explică Williams.același lucru este valabil și pentru munca de voluntariat: în timp ce LinkedIn nu este un loc pentru a descrie fiecare speranță și vis, angajatorii știu că, în această economie, voluntarii pot primi responsabilități reale. Williams recomandă listarea oricărei activități de voluntariat așa cum ați face un loc de muncă de vară, elaborând SARCINI cucerite și abilități dobândite.,mulți oameni cred că doar având un profil este suficient, dar angajatorii, probabil, nu a câștigat pur și simplu da peste profilul dvs., fi lovit de stralucirea ta și vă oferă un loc de muncă la fața locului. Trebuie să muncești pentru asta.

„vă recomand întotdeauna să vă alăturați grupurilor legate de domeniul dvs. sau chiar de interesele personale. Ea vine la îndemână! De exemplu, sunt o mamă nouă și m-am alăturat unui grup pentru ei. Când am avut nevoie de un contabil, S-a dovedit că a existat unul din grupul meu pe care am ajuns să-l angajez din cauza conexiunii pe care am făcut-o peste a fi mame noi”, spune Williams.,utilizatorii LinkedIn pot urmări, de asemenea, companiile și să păstreze un ochi pe cine vine și pleacă—atunci când vezi pe cineva părăsi o companie pe care doriți să se alăture, este oportunitatea perfectă de a ajunge la Departamentul de resurse umane.de asemenea, pe Forbes:

nu mai minți!, Și Alte Nouă Greșelile pe care le fac Pe LinkedIn

Ce Să Spun Pe LinkedIn atunci Când Te”am Fost concediat

Top Executive Recrutorii Sunt de Acord că Există Numai Trei Întrebări de locuri de Muncă