Aveți timp Policronic sau Monochronic?
când trebuie să te trezești pentru a ajunge la lucru la timp? Când e acea întâlnire importantă? La ce oră te întâlnești cu prietenii la cină? Modul în care răspundeți la aceste întrebări va depinde de experiența timpului policronic sau monocronic.modul în care percepem timpul pare a fi un concept care este constant pentru toată lumea, indiferent unde se află în lume. Cu toate acestea, timpul și modul în care îl gestionăm sunt construcții ale așteptărilor sociale și depind de ceea ce o cultură consideră un bun management al timpului., Modul în care oamenii experimentează timpul poate fi foarte diferit în întreaga lume.
Polychronic și Monochronic Timp
studiul de cât timp pot afecta diferite culturi este cunoscut ca chronometrics, și aceste diferențe pot fi fierte în două expansiv categorii—polychronic și monochronic.Policronică înseamnă o cultură face multe lucruri dintr-o dată. Conceptul lor de timp este liber și se schimbă în funcție de fiecare situație. Distragerile și întreruperile sunt o parte naturală a vieții și trebuie luate în pas.,
pe de altă parte, o cultură monocronică se va concentra pe a face un lucru la un moment dat, concentrându-se pe locul de muncă la îndemână, fără distrageri, și considerând angajamentele anterioare ca fiind critice, și nu opționale.culturile Monochronice subliniază, de asemenea, valoarea de a fi prompte, indiferent de situație, respectând planurile cât de bine pot. Culturile policronice prețuiesc promptitudinea în mod diferit în funcție de relația cu oricine se întâlnesc; ele sunt mai confortabile modificând planurile pentru a se potrivi unei situații pe măsură ce se schimbă.,deoarece culturile policronice arată adesea angajamentul față de oameni și Relații peste doar un loc de muncă, multe sunt adesea puse în clasificarea context înalt de comunicare. Relațiile pe termen scurt nu faze culturi monochronice la fel de mult, astfel încât acestea sunt de obicei grupate cu culturi low-context.
timpul în afaceri multinaționale
Iată un exemplu despre modul în care concepția unei culturi despre timp va dicta întâlnirile de afaceri:
în Germania, o întâlnire cu un client este la 1 PM, iar toți asociații se întâlnesc la timp., Chiar și o persoană să fie târziu ar fi considerat incredibil de nepoliticos, și ar reflecta prost asupra companiei. Întâlnirea are o durată stabilită de timp, toată lumea rămâne pe subiect și se încheie într-un mod standard.în schimb, o întâlnire în Mexic ar putea fi stabilită pentru același timp, dar dacă cineva întârzie la întâlnire, nu se gândește prea mult. Conversația curge în mod natural, cu discuții atât despre afacerea la îndemână, dar și despre alte subiecte care vin în minte. Dacă întâlnirea merge mult, merge mult. S-ar putea chiar să evolueze de la o întâlnire de afaceri într-o excursie la restaurantul local.,acesta este doar un exemplu al diferențelor dintre culturile policronice și monocronice. Deoarece timpul este esențial pentru experiențele de zi cu zi, preferințele cronometrice ale unei culturi vor schimba foarte mult modul în care operează cu afaceri, prietenii, evenimente și multe altele. Faceți-vă timp pentru a observa modul în care propria cultură reacționează la timp. De obicei, aceste reacții sunt subconștiente și vă vor spune mult mai multe despre valorile culturii dvs.pentru a afla mai multe despre diferențele culturale și lingvistice din întreaga lume, explorați restul blogului nostru.