care sunt joburile corporative la nivel de C?
joburile corporative la nivel de C sunt pozițiile executive de top dintr-o companie. Locurile de muncă ale acestor manageri de nivel înalt sunt numite „C-level” din cauza titlurilor lor tipice încep de obicei cu „C” pentru „șef”, cum ar fi Chief Executive officer (CEO).
Aflați mai multe despre joburile corporative la nivel de c, titlurile tipice de joburi care există și sfaturi pentru a obține una dintre aceste poziții.
ce sunt joburile corporative la nivel de C?,
titlurile de nivel C sunt utilizate pentru a descrie rolul unei persoane cu rang înalt în cadrul companiei. Ofițerii și managerii care mențin poziții de nivel C sunt unii dintre cei mai influenți membri ai unei organizații. De obicei, angajează și concediază Autoritatea, conduc deciziile de stoc, supraveghează un volum de muncă mai mare decât majoritatea angajaților și au unele dintre cele mai mari salarii.în general, aceste locuri de muncă au salarii mai mari, deoarece volumul de muncă este mai greu și se iau decizii importante în numele companiei la acest nivel., Aceste roluri sunt de obicei realizate după ani de experiență în domeniu sau timp cu compania.în organizațiile corporative mari, mulți dintre acești ofițeri lucrează împreună pentru a crea o echipă executivă senior. Se preconizează că echipele executive vor lua decizii comune privind investițiile, problemele cu care se confruntă clienții, operațiunile și finanțele. Ei lucrează împreună pentru a determina cele mai bune strategii pentru toate problemele și deciziile importante care afectează compania la cel mai înalt nivel.,
tipuri de joburi corporative la nivel C
directorii de nivel C sunt adesea experți în afaceri, leadership și team-building, spre deosebire de rolurile tehnice precum inginerie sau mecanică. Unele persoane C-suite supraveghează sesiunile de breakout sau predau cursuri de conducere în cadrul companiei lor, în timp ce altele se pot întâlni cu alte companii pentru a solidifica noi clienți de afaceri.,
Tipuri de C-nivel corporate locuri de muncă includ:
- CEO (Chief Executive Officer)
- CTO (Chief Technology Officer)
- CFO (Chief Financial Officer)
- CIO (Chief Information Officer)
- COO (Chief Operating Officer)
- CCO (Chief Compliance Officer)
- CKO (Chief Knowledge Officer)
- CSO (Ofițer de Securitate)
- CDO (Șef Ofițer de Date)
- OCP (Chief Marketing Officer)
în Funcție de companie, unele titluri sunt combinate sau rupt în jos pentru a reprezenta mai bine și să sprijine nevoile sale.,
cum să obțineți un loc de muncă corporativ la nivel C
mediul educațional și experiența de muncă sunt ambii factori majori care pot face un angajat un candidat atractiv pentru o poziție la nivel C. În plus față de mai mulți ani de experiență, mulți directori de nivel C au diplome de absolvire pentru a le oferi o bază solidă pentru conducere. Cei cu un titlu de nivel C câștigă de obicei un Master Of Business Administration (MBA) sau alt grad profesional legat de poziția lor.
Michael K., Burroughs, președinte al Executive Integration and Coaching Services pentru firma globală de executive search DHR International, împărtășește sfaturile și sfaturile sale pentru creșterea vizibilității dvs. pe o piață aglomerată a locurilor de muncă și pentru a ieși în evidență ca lider de gândire în domeniul dvs.:
- dezvoltați un blog profesional (cu o fotografie) și postați-l cel puțin bi-săptămânal.
- asigurați-vă că blogul dvs. este conectat la profilul dvs.
- limitați blogul dvs. la zonele în care sunteți expert.,
- scrie articole pentru publicare într-o varietate de locuri, inclusiv blog-uri din industrie și publicații comerciale.
- voluntar pentru a da sesiuni de breakout la conferințe profesionale sau industrie.
- postați toate activitățile dvs. de conducere a gândirii în Profilul Dvs.
- asigurați-vă că informațiile dvs. de contact sunt în Profilul Dvs.
- creați scurt YouTube „mini-prelegeri” unde vă puteți demonstra conducerea gândirii.
- scrieți o carte sau o carte electronică pe un subiect în care sunteți un lider de gândire și încărcați-l pe Amazon și în altă parte.,dacă este făcută bine, aceste tactici vă pot face mai accesibile și mai atractive pentru recrutorii executivi.
Takeaways cheie
- joburile corporative la nivel de C sunt pozițiile executive de top într-o companie.
- ” C „în” C-level”, De obicei, standuri pentru șef.
- angajații din pozițiile de nivel C sunt unii dintre cei mai influenți și foarte plătiți membri ai unei organizații.
- persoanele aflate în poziții de nivel C au obținut, de obicei, o diplomă de master legată de poziția lor și au o experiență considerabilă.