ce trebuie să știți despre salariile suplimentare

0 Comments

salariile regulate nu sunt singura compensație pe care o puteți oferi angajaților. S-ar putea oferi, de asemenea, salarii suplimentare. Aflați ce este plata suplimentară și cum este impozitată.

care sunt salariile suplimentare?

plata suplimentară este banii acordați angajaților în plus față de salariile lor obișnuite., Salariile suplimentare includ bonusuri, plata comisionului, plata orelor suplimentare, plățile pentru concediul medical acumulat, plata compensației, premii, premii, plata înapoi, creșterile salariale retro și plățile pentru cheltuielile de deplasare nedeductibile.

s-ar putea da un salariu bonus angajat ca o recompensă. Sau, s-ar putea să vi se solicite prin lege să furnizați salarii suplimentare dacă angajatul pune Ore suplimentare. Oricare ar fi cazul, furnizarea de salarii suplimentare nu este neobișnuită în afaceri.salariile suplimentare pot fi acordate separat de salariile obișnuite sau pot fi grupate împreună.,manipularea salariilor suplimentare poate fi confuză pentru proprietarii de afaceri, mai ales dacă faceți salarizare manual.deoarece salariile suplimentare sunt salarii neregulate, reținerea impozitului federal pe venit poate fi diferită de modul în care rețineți impozitele federale pe venit pe salariile obișnuite.rețineți impozitele de securitate socială și Medicare pe salariile suplimentare la fel cum ați proceda pentru salariile obișnuite.,

puteți mâner suplimentar salariului de impozitare pentru impozitul pe venit federal în unul din două moduri:

  • Rețină un procent plat pe salarii suplimentare (metoda procentuală)
  • Combina suplimentare și regulat salariile (agregat metoda)

de asemenea, Există o rată diferită pentru angajații care primesc venituri suplimentare în valoare totală de mai mult de 1 milion de dolari într-un an calendaristic.

reținerea unui procent fix

puteți reține impozitul pe salariile suplimentare folosind metoda procentuală. Pentru 2018, rata federală suplimentară de impozitare este de 22%.,utilizați această metodă dacă ați reținut deja impozitul pe venit din salariile obișnuite ale angajatului.aceasta este cea mai ușoară metodă de a face față impozitelor pe plățile salariale suplimentare. Pur și simplu Reține 22% din salariul suplimentar al angajatului pentru impozitul federal pe venit.

rata de impozitare suplimentară 2018: 22%

deoarece impozitele pe salariile suplimentare și regulate sunt tratate separat, reține impozitele pe salariile regulate ale angajatului ca în mod normal ar fi.să presupunem că oferiți unui angajat un bonus de 700 USD., V-ar reține $154 pentru impozitul pe venit federal folosind cota de impozit suplimentar plat de 22% ($700 X 0.22 = $154).procesul de combinare a salariilor pentru reținerea impozitelor variază în funcție de faptul dacă ați plătit un angajat salariile regulate și suplimentare simultan sau separat.

nu veți utiliza rata suplimentară de impozitare dacă utilizați această metodă.dacă plătiți un angajat salariile regulate și suplimentare împreună, reținerea impozitelor este un pic mai ușoară.,pur și simplu adăugați salariile împreună și reține impozitele pe ele. Găsiți suportul fiscal al angajatului folosind tabelele de reținere a impozitului pe venit din publicația 15, informațiile din formularul W-4 al angajatului, cât de mult sunt plătite, starea lor de depunere și frecvența de plată.

angajații cu un formular pre-2020 W – 4 la dosar au solicitat reținerea indemnizațiilor pe formular. Numărul de indemnizații revendicate determină reținerea acestora.să presupunem că aveți un angajat cu un formular W-4 înainte de 2020, ceea ce înseamnă că ar putea solicita indemnizații. Angajatul dvs. unic cu indemnizații de reținere 0 câștigă $605 pe săptămână., Le dai un bonus de 300 de dolari, lovindu-i într-o nouă categorie fiscală. După adăugarea salariilor lor regulate și a salariilor suplimentare, te uiți pentru grupul de impozitare care conține $905 ($900 prin $910). Reține $105 pentru impozitul pe venit federal pentru această perioadă de plată.dacă plătiți unui angajat salariile suplimentare separat de salariile obișnuite, va trebui să faceți un pas mai departe.după adăugarea împreună salariile lor regulate și suplimentare și găsirea obligației fiscale pe suma combinată, trebuie să scadă obligația fiscală doar pentru salariile regulate., Sunteți apoi lăsat cu suma taxei suplimentare.folosind același exemplu ca înainte, aveți un singur angajat cu 0 indemnizații de reținere care câștigă 605 USD pe săptămână. Veți plăti angajatului un bonus de $300. Salariile lor totale sunt $905.

  1. adăugați salariile suplimentare și regulate($605 + $300 = $905).
  2. determinați obligația fiscală pentru 905 USD (folosind tabelele de reținere a impozitului pe venit, este de 105 USD).
  3. determinați obligația fiscală pentru plata regulată a angajatului de 605 USD (folosind tabelele de reținere a impozitelor, este de 60 USD).,
  4. scade obligatia fiscala pentru plata regulara din obligatia fiscala totala ($105 – $60 = $45).
  5. Reține 45 USD din salariile suplimentare ale angajatului

după cum puteți vedea, pașii 3-5 sunt necesari dacă angajatul primește separat salariile suplimentare și regulate.dacă un angajat depășește pragul de 1 milion de dolari pentru salariile suplimentare câștigate, nu combinați salariile suplimentare și cele obișnuite. Și, nu reține la rata de impozitare suplimentară federală de 22%.,această situație nu este foarte frecventă, dar dacă un angajat primește salarii suplimentare mai mari de 1 milion de dolari, trebuie să rețineți excesul cu o rată de 37%. Reține doar 37% din banii în exces, nu salariile suplimentare pe care angajatul le câștigă înainte de 1 milion de dolari.amintiți-vă, adăugați toate plățile suplimentare (bonusuri, comisioane, Ore suplimentare etc.) la calcularea salariilor suplimentare totale ale angajatului pentru anul respectiv.

rata de impozitare suplimentară de stat

există, de asemenea, rate de impozitare suplimentare de stat., Acesta este un procent suplimentar pe care trebuie să-l rețineți la salariile angajatului pentru impozitul pe venit de stat.dacă angajații dvs. lucrează într-un stat care are impozit pe venit de stat, trebuie să știți cum să gestionați plata suplimentară. Contactați statul dvs. pentru mai multe informații.calcularea impozitelor pe salariile suplimentare poate fi consumatoare de timp. Lăsați software-ul de salarizare online Patriot să vă economisească timp. Vă garantăm calcule fiscale exacte. Încercați-l gratuit astăzi!acest articol a fost actualizat de la data publicării originale din 23.01.2015.,

Acest lucru nu este destinat consultanței juridice; pentru mai multe informații, vă rugăm să faceți clic aici.


Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *