compus-l! Când un nou loc de muncă face parte din noul an
dacă este cazul, pariez că vă întrebați ce se întâmplă cu HSA. Nu vă faceți griji-că banii sunt de Drept ai voștri. Dacă ați schimbat angajatorii, există câteva opțiuni pentru HSA. Cu toate acestea, imaginind ce să facă cu fondurile HSA poate obține complicat, deoarece aceasta poate depinde de o varietate de factori, cum ar fi dacă aveți fondurile HSA investit, sau dacă nu mai sunteți pe un plan de sănătate mare deductibile (HDHP).
rostogolindu-l sau lăsându-l să fie?,
depinde de dvs. ce doriți să faceți, dar dacă noul dvs. angajator oferă un HSA mai bun decât cel pe care îl aveți în prezent, luați în considerare mutarea banilor. Dacă nu, puteți să vă mențineți HSA-ul actual atâta timp cât planul HSA îl permite dacă nu mai aveți acces la un plan care permite contribuții active HSA înainte, veți avea în continuare acces la orice bani HSA rămași dacă aveți nevoie (vom discuta acest lucru mai târziu în articol).,dacă decideți să vă transferați fondurile într-un nou HSA, aveți două opțiuni:
- solicitați un trustee către trustee transfer
- completați un rulaj HSA
IRS vă permite să derulați fondurile HSA la fiecare 12 luni și să mențineți în continuare statutul duty-free. După ce solicitați un rollover, furnizorul dvs. actual HSA vă va trimite banii prin transfer bancar sau prin trimiterea unui cec. Odată ce primiți fondurile, va trebui să depuneți acești bani în noul dvs. cont de economii de sănătate cât mai repede posibil.,
bine, aveți tehnic 60 de zile de când primiți fondurile pentru a le depune în noul cont, dar veți dori să vă asigurați că îl depuneți în termenul respectiv. În caz contrar, IRS va conta banii ca o contribuție impozabilă, ceea ce înseamnă că va trebui să plătiți impozite pe ea. Vei primi și o penalizare de 20%. un trustee to trustee transfer nu necesită să atingeți fondurile și nici nu există o limită de câte ori puteți face acest lucru în fiecare an. Ceea ce se întâmplă este că solicitați un transfer de fonduri de la furnizorul dvs. actual de HSA și completați documentele necesare., după aceea, Furnizorul va avea grijă de restul. Fondurile ar trebui să aterizeze în noul dvs. furnizor HSA fără a face altceva și evitați orice impozit și penalități.
ce se întâmplă dacă nu mai am un HDHP?
dacă nu mai aveți un HDHP cu noul angajator, nu mai puteți contribui la HSA. Dacă aveți acces la un HDHP calificat HSA la noul dvs. loc de muncă, angajatorul dvs. vă poate oferi sau nu opțiunea unui nou HSA, deci este mai bine să verificați toate opțiunile dvs. pentru a afla ce ar trebui să faceți., Vestea bună este că, indiferent de situația dvs., puteți utiliza în continuare banii din HSA trecut pentru cheltuieli calificate Duty-free, chiar dacă nu mai sunt eligibile sau în măsură să contribuie..
Iată avertismentul: dacă ați depășit deja contribuțiile HSA și nu mai aveți un HDHP în același an calendaristic, poate fi necesar să retrageți o parte din contribuțiile dvs. și să plătiți impozite pe suma pe care o scoateți. Maximele anuale HSA se aplică pe o bază de 12 luni, deci dacă nu participați la un plan eligibil HSA pentru întregul an, este posibil să fie necesar să calculați valoarea maximă., Acest lucru contează doar pentru banii pe care i-ați contribuit în același an în care ați schimbat locurile de muncă.
și costul?
altceva de luat în considerare este faptul că rularea sau transferul fondurilor HSA vă poate costa bani. Înainte de a lua decizia dvs., verificați cu furnizorul dvs. actual de HSA pentru a vedea dacă există taxe și ce altceva trebuie să știți. la sfârșitul zilei, fondurile HSA sunt încă disponibile pentru a fi utilizate pentru cheltuieli medicale calificate și le puteți păstra acolo atât timp cât aveți nevoie, dacă intenționați să vă tratați HSA ca un cont de investiții.
chiar și o veste mai bună?, Există o mulțime de profesioniști financiari și fiscali cu înaltă calificare acolo pentru a vă ajuta să vă ghidați prin aceste modificări complicate dacă aveți nevoie.
asigurați-vă că noul dvs. birou este gata
Band-Aid bandaje adezive flexibile din material textil, asortate
realizate cu țesătură MEMORY-WEAVE® care se mișcă cu dvs.
…
Compus-O!este actualizarea săptămânală a realizabile, eficiente, nu-prostii HSA de economisire și de investiții sfaturi, livrate de oameni care fac să funcționeze în propriile lor vieți., Pentru cele mai recente informații despre sănătatea dumneavoastră și wellness financiare, asigurați-vă că pentru a verifica Centrul de învățare HSA, și urmați-ne pe Facebook și Twitter.