Exemple de e-mail și răspuns pentru invitații la interviu

ați trecut ecranul telefonului cu culori zburătoare, iar acum așteptați să primiți invitația de e-mail importantă pentru a vă configura primul interviu.știind ce să se aștepte de la acea invitație—și ce informații pentru a cere, în cazul în care nu este inclus în e-mail-ar putea ajuta să navigheze în interviu cu încredere și teren de locuri de muncă.,

Ce e-Mail o Invitație la un Interviu ar Trebui să Includă

e-mail De invitație la interviu ar trebui să includă următoarele:

• poziția: în mod Ideal, atât solicitantul, cât și managerul de angajare știu asta, dar este util în cazul în care e-mail este clar.
• Data, ora și locația interviului: solicitanții trebuie să știe când să apară și unde., Companiile au adesea mai multe sucursale sau lucrează din câteva etaje în aceeași clădire.
• persoana care va conduce interviul: va fi un reprezentant de la resurse umane, managerul de angajare, un potențial membru al echipei—sau o combinație a acestor oameni?
• ce să aducă la interviu: solicitanților li se poate cere să aducă un CV, mostre de muncă, referințe etc.
• un număr de contact sau un e-mail: acest lucru este important în cazul în care cineva are întrebări sau trebuie să reprogrameze.,

invitație prin e-mail la interviu exemplu

Acest exemplu de invitație prin e-mail trimisă unui candidat la un loc de muncă care a fost selectat pentru un interviu unu-la-unu este scurt și ajunge la punct.

Cum Solicitanții ar Trebui să Răspundă

– și Exprime mulțumiri. Solicitanții ar trebui să-și înceapă mesajul mulțumind persoanei care i-a contactat pentru oportunitate. Este politicos și se va asigura că interacțiunile viitoare începe pe piciorul drept. Mai mult, arată managerului de angajare că înțelegeți eticheta profesională.,

asigurați-vă că aveți informațiile corecte. Confirmați detaliile prezentate în invitația lor. S-ar putea simți ciudat să re-tastați data și ora interviului într-un răspuns, dar managerul de angajare trimiterea invitației ar putea fi aranjarea mai multe alte interviuri în același timp. Scrierea – l dă managerul de angajare o șansă de a prinde o greșeală în cazul în care au fost incluse orice detalii incorecte.

clarificați orice puncte de confuzie. Lipsesc informații esențiale din invitația prin e-mail? Nu vă fie teamă să cereți mai multe informații., Nici un manager de angajare ar trebui să se gândească mai puțin de un solicitant pentru care doresc să știe exact cine vor fi vorbind cu. De fapt, solicitarea este mai probabil să facă un solicitant să arate ca o persoană conștiincioasă care este pregătită și nu-i place să piardă timpul oamenilor.

exemplu de Răspuns Mesaj de e-mail

Iată un exemplu de răspuns din partea solicitantului care confirmă interviul. De asemenea, examinați mai multe exemple și sfaturi pentru acceptarea unui interviu.,