Înțelegând salariul minim din statul Washington
cu multe state care implementează campanii cu salarii minime pe mai mulți ani, poate fi greu să rămâi la curent cu ceea ce trebuie să plătești în statul tău.statul Washington a majorat salariul minim în 2018 și intenționează să facă acest lucru în fiecare an până în 2020. Iată ce trebuie să știți.
începeți cu pătrat salarizare
procesarea salarizare de încredere de mii.Aflați cum să vă formalizați și să vă dezvoltați afacerea. Check out angajator Launchpad.
care este minimul Statului Washington chiar acum?,
salariului minim de la Washington pentru anul 2020 este de $13.50 o oră, care este cu mult peste salariul minim federal de $7.25 pe oră. Lucrătorii mai tineri, cu vârste cuprinse între 14 și 15 ani, se pot aștepta să fie plătiți cu 11, 47 USD pe oră (85% din salariul minim standard).dar dacă afacerea dvs. este în Seattle, cerințele sunt diferite. Este unul dintre o mână de orașe din întreaga țară care are un plan de a trece la un salariu minim de $15 (San Francisco a fost primul care a ajuns acolo).când vine vorba de salarii, Seattle delimitează întreprinderile după mărime: 500 de angajați sau mai puțini și mai mult de 501 de angajați.,
întreprinderile cu peste 501 de angajați trebuie să plătească 16,39 USD pe oră, indiferent dacă plătesc beneficii medicale. Întreprinderile din Seattle cu 500 sau mai puțini angajați trebuie să plătească 13.50 USD pe oră dacă plătesc 2.25 USD pe oră pentru beneficii medicale și/sau angajatul lor câștigă 2.25 USD/oră în sfaturi. Dacă nu este cazul, atunci afacerea trebuie să plătească 15,75 USD pe oră.rețineți că alte județe, orașe și orașe pot avea propriile legi privind salariul minim. Ar trebui să faceți cercetarea pentru a determina ce legi salariale locale vi se pot aplica.
salariul minim de la Washington 2020 a crescut cu 1$.,50 la $13.50, de la $12.00 în 2019. Începând cu septembrie 2020, creșterile salariului minim vor fi determinate de Departamentul de Stat al Muncii din Washington & industrii. Acesta va folosi indicele prețurilor de consum (IPC) pentru a calcula un nou salariu minim de Stat din Washington, folosind o formulă influențată de rata inflației.
Angajatori cu 500 angajați sau mai puțini,
Angajatori cu 501 sau mai mulți angajați
| Plătește $2.50/oră față de beneficii medicale și/sau angajatul câștigă $2.,50/oră în sfaturi | ||
|---|---|---|
| An | Da | Nu |
| 2018 | $15 | $15.45 |
| 2019 | – | – |
| 2020 | – | – |
| 2021 | TBD | TBD |
Cum ar trebui să se pregătească pentru schimbări la nivelul salariului minim ca un proprietar de afaceri?
statul Washington și Seattle cresc salariile în mod constant pentru următorii câțiva ani., În fiecare an, ar trebui să vă examinați afacerea și să determinați modul în care aceste modificări vă pot afecta. Iată câteva lucruri pe care poate doriți să le faceți:
- știți cum arată programul dvs.: faceți propriile cercetări și discutați cu oficialii orașului pentru a ști exact când va crește salariul minim pentru afacerea dvs.
- auditați-vă cheltuielile: verificați-vă în detaliu fluxul de numerar și creați un plan de angajare care să țină cont de creșterile salariale. De asemenea, vă puteți gândi la tipul de lucrător pe care îl angajați., De exemplu, dacă dețineți un magazin de vânzare cu amănuntul, vă puteți gândi la lucrătorii temporari sau sezonieri, după cum este necesar, ceea ce poate fi mai puțin costisitor decât angajarea angajaților salariați cu normă întreagă.
- asigurați — vă că angajați angajații potriviți: înlocuirea angajaților este costisitoare-atât în ceea ce privește timpul, cât și banii. Puteți reduce costul total al recrutării și instruirii atunci când angajați (și apoi păstrați) persoanele potrivite pentru a face treaba. Uita-te pentru candidații cu înregistrări bune, care vin recomandat, și care se potrivesc cu cultura companiei., Odată ce angajatul este onboarded, asigurați-vă că vă construi o relație și să ofere căi pentru creșterea angajaților; se face mai probabil ca acestea vor rămâne în rolul lor.
- Actualizați-vă tehnologia: eficiența operațională vă poate economisi bani (pe care îi puteți cheltui în schimb pentru personal) și timpul alocat personalului. Luați în considerare automatizarea anumitor aspecte ale muncii dvs. (cum ar fi salarizarea) și găsiți modalități de a reduce costurile de producție.,ca întotdeauna, pentru a vă asigura că afacerea dvs. este pregătită și rămâne în conformitate (de exemplu, cunoașterea drepturilor angajatului dvs. sau obținerea unui EIN, ar trebui să discutați legile privind salariul minim din Washington cu contabilul și avocatul dvs.