La Reabilitarea Profesională și ocuparea forței de Muncă (VR&E) Programul
Militară de Tranziție
de Asemenea, cunoscut sub numele de Capitolul 31, aceasta este una dintre cele mai puțin cunoscute de GI Facturile. VR&e, numit și COV-Rehab, este disponibil pentru veteranii care au dizabilități legate de servicii., Mulți dintre ei au rămas cu un handicap de angajare, ceea ce le este dificil să găsească o muncă plină de satisfacții proporțională cu abilitățile lor.
cu acest proiect de lege GI, veteranii eligibili trec printr-o evaluare pentru a-și determina interesele, abilitățile (inclusiv transferabile), nevoile și ce pot face în cadrul dizabilității lor ca prim pas spre formarea și asigurarea ocupării forței de muncă. După evaluare, un veteran se întâlnește cu un consilier profesional și împreună încep să stabilească o cale spre angajare.,
calea, în general, va urma unul din cele patru trasee diferite:
- ocuparea forței de Muncă cu un fost angajator
- ocuparea forței de Muncă cu noul angajator
- ocuparea forței de Muncă pe termen lung prin servicii
- Auto-ocuparea forței de muncă
servicii de Ocupare, cum ar fi căutarea de locuri de muncă, cv-ul de dezvoltare și alte lucrări de pregătire asistență, este furnizat împreună cu asistență directă la găsirea și păstrarea unui loc de muncă. VR& e folosește, de asemenea, stimulente pentru angajatori pentru a recompensa companiile care angajează veterani., Aceștia ajută angajatorul ajutând la furnizarea de soluții pentru orice nevoi speciale, echipamente sau modificări ale locului de muncă care trebuie făcute pentru a face munca posibilă și mai ușoară pentru ca veteranul să reușească.pe lângă angajarea directă, OJT, ucenicia și experiențele de muncă neplătite sunt toate căi care sunt explorate și considerate formare în scopul programului., Dacă un veteran are nevoie de ceva în măsura în învățământul post-secundar să se mai califica pentru un post, VR&E oferă asistență financiară pentru a participa la o universitate, profesionale, tehnice sau scoala de afaceri pentru a obține gradul necesar, certificat, diploma sau tot ce este necesar pentru o mai bună poziție pe care individul vizat de muncă.pentru a fi eligibil pentru Capitolul 31, un veteran trebuie să îndeplinească două cerințe: să aibă o altă descărcare decât cea dezonorantă și un rating de invaliditate VA conectat la serviciu de cel puțin 20%. Și există o limită de timp pentru utilizarea serviciilor acestui program., Eligibilitatea expiră fie 12 ani de la data ultimei descărcări, fie 12 ani de la data notificată pentru prima dată de VA a unui rating de invaliditate.în plus față de o plată lunară, unii veterani pot primi, de asemenea, o indemnizație lunară de subzistență în funcție de numărul de persoane aflate în întreținere. De exemplu, un veteran în full-time program de reabilitare cu două persoane aflate în întreținere ar putea ajunge la $942.44 pe lună în agricultura de subzistență, cu un plus de $68.68 pentru fiecare membru de familie suplimentar. Cu un VR&e plata lunară de $2,728 și $942.,44 pe lună în subzistență, o familie de trei – doi dependenți și veteranul – ar putea câștiga 3,670.44 USD pe lună în timp ce se află în programul de reabilitare cu normă întreagă.
Pentru VR&E veterani, care sunt, de asemenea, eligibile pentru Post 9/11 GI Bill, ei pot alege să fie plătită sub care GI Bill program, dar care, în cele mai multe cazuri, rata lunară este mai mare ca este lunar alocația pentru locuință., Rata de plată în timp ce în programul de formare este plătită la nivelul de nivel 100% (indiferent de nivelul real al veteranului), iar alocația pentru locuințe este bazată pe codul poștal, dar are o medie de peste $1,300 pe lună.
veterani cu Handicap cu un VA de rating de cel puțin 20% și evacuate mai puțin decât în urmă cu 12 ani, care au un timp de greu de a găsi de lucru pot găsi VR&E program biletul de locuri de muncă semnificative în cazul în care puteți face o diferență în viața ta, familia ta, și de a ajuta să devină un membru productiv al societății.