procesul mediu al angajaților costă 250,000 USD … cât de sigură este compania dvs.?

cererile de angajare și procesele sunt printre cele mai costisitoare și consumatoare de timp pierderi cu care se confruntă corporațiile. De fapt, au existat 99,922 Taxe EEOC depuse în Florida în timpul 2010, potrivit Enterprise Florida, organizația oficială de dezvoltare economică a Statului Florida.

dar, compania dvs. este într-adevăr în pericol pentru procesele angajaților?

răspunsul? Absolut., În ultimii cinci ani, 6 din 10 angajatori s-au confruntat cu un proces al angajaților. EEOC asigură aproximativ 404 milioane de dolari de la angajatori în fiecare an.

costul pentru compania dvs.

procesele angajaților sunt scumpe. O medie de decontare în afara instanței este de aproximativ $40,000. În plus, 10 la sută din cazurile de reziliere și discriminare ilicite au ca rezultat o decontare de 1 milion de dolari. Majoritatea cazurilor, aproximativ 67 la sută, sunt soluționate în favoarea reclamantului atunci când sunt luate în litigiu.în Plus, cheltuielile de judecată sunt în creștere., În 2008, costul mediu al litigiilor a fost de 115 milioane USD. Aceasta este în creștere cu 73 la sută de la 66 de milioane de dolari în 2000, potrivit unui sondaj privind costurile litigiilor al marilor companii, pregătit de straturile pentru grupul de justiție civilă, grupul de reformă a justiției civile și Institutul de cameră pentru reforma juridică din SUA. Aceasta este o creștere medie de 9 la sută în fiecare an.

tipuri de cereri de angajare

s-ar putea să vă întrebați ce tipuri de cereri ar putea afecta compania dvs.? Majoritatea cazurilor sunt reziliere ilicită., Aici este o defalcare rapidă dintre cele mai frecvente tipuri de cazuri:

• Discriminare (în funcție de rasă, sex, vârstă, religie sau alți factori)
• Hărțuire Sexuală
• Represalii
• Avertizor
• Neglijent Angajare, Supraveghere, Promovarea și Păstrarea
• Dizabilități
• Încălcare a Contractului
• Stres Emoțional & Suferință Mentală
• Invazie a vieții private

în Plus, aici este ceva să ia în considerare. Represalii a devenit #1 Cel mai frecvent citat formă de discriminare, bate discriminarea rasială., Aveți nevoie de ajutor pentru a vă proteja compania de riscuri? Contactați cer, vă putem ajuta!Stay tuned, pentru informații valoroase în săptămânile următoare! Vom acoperi unele dintre cele mai importante probleme cu care se confruntă compania dvs. Te-ai înscris pentru blogul nostru? Nu ratați, abonați-vă și vă vom livra aceste informații în mod convenabil în căsuța de e-mail. Pur și simplu abonați-vă la RSS feed astăzi!

calomnie &calomnie

*represalii a devenit #1 cea mai frecvent citată formă de discriminare, tăiate în discriminare rasă.mai multe detalii Centrul De Cunoștințe., Adus 7/31/12

straturi pentru justiție civilă, grupul de reformă a justiției civile și Institutul de cameră al SUA pentru reforma juridică. Analiza costurilor de litigii ale marilor companii. Adus 7/31/12 din http://www.uscourts.gov/uscourts/RulesAndPolicies/rules/Duke%20Materials/Library/Litigation%20Cost%20Survey%20of%20Major%20Companies.pdf

---