6 Boss dag Idéer för att visa din uppskattning

anställdas erkännande och uppskattning är ganska vanligt runt kontoret dessa dagar.

men hur är det med chefen? Chefer och handledare får ofta lämnas utanför samtalet när det gäller uppskattning. Ändå är de en viktig del av framgången för något lag.

det är därför varje år den 16 oktober firar vi National chefs dag. Det är en chans för anställda och organisationer att visa sin uppskattning för vad som ofta är en otacksam Roll.,

medan avsikten bakom det är att visa uppskattning för dem som tränare och mentor oss, Boss”s Day doesn”t måste vara en enkelriktad gata. I själva verket finns det gott om sätt dina lag kan fira ömsesidigt framgångsrika arbetsrelationer du strävar efter, året runt.

i den här artikeln kommer vi att täcka några av utmaningarna med att visa uppskattning plus 6 idéer för att göra chefs dag ett meningsfullt tillfälle för alla.

utmaningar att visa uppskattning

att erkänna Chefer är en bra övning i teorin., Sanningen är dock att fira chefs dag kan vara svårt att navigera på båda sidor.

tyvärr kan chefens dag sätta anställda i en besvärlig position. Till exempel, Hur skickar du ett tackkort utan att visas ingratiating? Vilka gåvor är lämpliga?

plus, anställda kan känna sig skyldiga att köpa gåvor. Och om anställda inte gör något för att markera tillfället, skulle det sätta dem i underläge med chefen?

en enkel lösning är att göra firandet en laginsats.,

att få hela laget involverat säkerställer att alla är på ett jämnt spelfält, laget kan samarbeta på idéer som är meningsfulla för hela gruppen, och chefer får det erkännande de förtjänar. Win-Win!

6 Boss ’ s Day Ideas

arbeta med ditt team för att komma med en chefs Day celebration som alla kommer att njuta av.

här är 6 bra sätt att anställda kan visa sin uppskattning mot sina chefer eller handledare på chefens dag.

Signera ett lagkort.

visa uppskattning behöver inte vara komplicerat., Håll det enkelt och gamla skolan med ett innerligt kort undertecknat av hela laget.

Du kan köpa ett kort eller gå handgjort. Men oavsett vilken väg du tar, tillgodose det till din chef personlighet – oavsett om det är allvarligt och uppriktigt eller fånigt och lekfullt eller något däremellan. Du kan även inkludera ett lag inuti skämt! Ha kul och gör det personligt så det är mer meningsfullt. Presentera sedan kortet till din chef som ett lag.

ge en gåva.

gåvor är ett bra sätt att visa dig omsorg. Organisera en gåva fond som ett team för att samla dina pengar och gå in på en gåva tillsammans., Gåvor kan vara så enkelt som ett presentkort till chefens favorit kafé eller mer specifik som en tjusig tech gadget.

försök att göra det personligt för dem. Tänk på din chefs personlighet och hobbies för att få några idéer.

hålla en prisutdelning.

anställda är inte de enda som gillar erkännande. Sätt din chef center stage med en rolig prisutdelning.

samla med medarbetare från andra lag för att rösta på ett pris för varje handledare. Till exempel kan du nominera utmärkelser för ”Best Dressed Boss”, ”Happiest Supervisor” eller ”most Likely to Join You for a Coffee Run.,”

Du kan vara värd för ceremonin på kontoret, som en after-work-händelse, eller till och med på distans över videokonferens. Bli kreativ och kom ihåg att ha kul med det.

ha en fest.

gör dagen speciell med en fest. Planera det runt en vanlig lagpaus, under lunchen eller efter jobbet.

Du kan vara värd för partiet på kontoret eller offsite. Att komma ut ur kontoret är dock ett bra sätt att koppla av och umgås dygnet runt med dina medarbetare. Du kan hålla det boss-centrerad genom att plocka sin favorit restaurang, dela ett kort, eller fira med tårta.,

arbetar ditt team hemifrån? Inga problem. Du kan schemalägga en videokonferensfest eller happy hour istället. Bjud in alla att göra en signaturdryck eller njuta av en aptitretare och godis från soffan.

planera en utflykt.

gå ut ur kontoret och ha lite kul med en teambuilding-aktivitet som din chef tycker om. Brainstorm som ett lag eller Fråga din chef vilken aktivitet de mest vill göra med alla.,

överväga aktiviteter som involverar hela laget som:

• Escape rum
• rep kurser
• serviceprojekt
• filmkvällar
• Lasertagg
• Bowling
• Office trivia

Team utflykter är ett enkelt men effektivt sätt att inte bara visa din chef din vård men föra laget ännu närmare varandra.

Gör en video.

uppgradera det traditionella tackkortet med ett engagerande team tack video. Lyckligtvis behöver din video inte vara högproduktion för att vara högt värde för din chef., Dessutom är det det perfekta alternativet för avlägsna och distribuerade lag som inte kan samlas personligen.

har varje anställd spela in ett kort tackmeddelande eller en favorithistoria eller minne med din chef. Sammanställa alla klipp i en video och dela den med din chef tillsammans.

Pro Tips: överväg att dela det under en chefs dagsfest som en höjdpunkt.

uppskattning är viktigt för alla, oavsett om de är anställda eller chefer. Gör chefs dag ett speciellt lagarbete i år. Visa din chef du bryr dig genom meningsfulla, lämpliga och personliga gester från hela laget., Din chef kommer att tacka dig för det.

---