8 misstag du aldrig bör göra på LinkedIn

Mellan Twitter och Facebook , människor har en ganska bra uppfattning om vad du”re upp till socialt., Men din LinkedIn-status är rätt ställe att uppdatera ditt nätverk om dina professionella prestationer och framsteg. ”Du kan uppdatera om en kollega som får en kampanj eller delar en bra artikel du skrev,” föreslår Williams. ”Några dagar, sätt något i din status för att hålla det friskt och visa att du är aktiv och förlovad—ingen kommer att veta vad du har gjort om du inte visar det.”

Plus, de personer du uppdaterar i ditt LinkedIn-nätverk är värdefulla. ”Om du har en bra följande, Det är en del av de tillgångar du tar med till bordet,” tillägger hon.,

”använd inte standardförfrågan för anslutning! Folk tror att LinkedIn är som Twitter, där det handlar om kvantitet över kvalitet, men du ska bygga värdefulla professionella relationer för att utnyttja karriärmöjligheter, förklarar Williams.

även om du”re nå ut till någon du”ve aldrig träffat, rätt drag är att göra lite forskning på den personen, och skräddarsy din anslutningsförfrågan. ”Anpassa ditt meddelande för att få mottagaren att märka, som att skriva”, läste jag den här artikeln du skrev ., Jag bygger också en karriär i , och jag skulle älska att vara ansluten till dig”, säger Williams.

”personer som använder LinkedIn korrekt vill vara anslutna till personer som får dem att se bra ut”, tillägger Williams. ”Arbetsgivare uppskattar dina kontakter. De kan även anställa dig eftersom du känner människor i branschen, och kan göra saker hända.”

många människor inser inte att LinkedIn har sekretessinställningar—av en anledning., ”När du är ute och letar efter ett nytt jobb, och är aktivt engagerad i ditt nuvarande jobb, vill du vara diskret”, förklarar Williams. ”En telltale tecken till en arbetsgivare som du lämnar är att du se över din profil, kontakt med rekryterare och har en tillströmning av nya människor. Du kan skräddarsy dina inställningar så att din chef inte ser att du letar efter möjligheter.”

sekretessinställningarna är lätta att hitta: logga bara in och välj sedan” Inställningar ” från rullgardinsmenyn, där ditt namn visas i övre högra hörnet.,

en gång i tiden uppmuntrades människor att skriva om sina karriärer i en ”objektiv” sammanfattning på ett CV. Det har gått ur modet … men inte på LinkedIn. ”Eftersom du” re skriva online, du faktiskt har mer utrymme än du skulle på en traditionell papper CV. Tänk på sammanfattningen som ett sätt att sälja dig själv—Det är en möjlighet att uttrycka din röst och personlighet, förklarar Williams.,

eftersom så många människor konkurrerar om samma jobb med liknande utbildningar och kvalifikationer, kan fylla i sammanfattningen ge dig ett försprång med en potentiell arbetsgivare. Williams rekommenderar att du skriver det i den första personen för att ge den energi och personlighet.

relaterat: söndagsvanor som Jump-Start jobb framgång hela veckan

även om du har ändrat fält, ditt senaste jobb är”t den enda viktiga., ”Till skillnad från ett CV, där du försöker rikta en sida mot en viss position, bör du lista hela din arbetshistorik på LinkedIn”, säger Williams. ”Du vet inte vilka kriterier folk letar efter, så du vill att din profil ska vara så robust som möjligt. Kanske letar de efter en lärare med omvårdnadserfarenhet eller de är Princetonians som letar efter andra alums.”

hon rekommenderar även lista udda jobb från din tonåring år, specifikt ta itu med ditt ansvar och prestationer., ”Man vet aldrig—kanske var du utbildad som säljare vid gapet i gymnasiet, och anställningschefen som tittade på din profil gick igenom samma program och vill ha dig för de färdigheter hon vet att du lärde dig”, förklarar Williams.

detsamma gäller för volontärarbete: medan LinkedIn inte är en plats för att beskriva ditt varje hopp och dröm, vet arbetsgivarna att volontärer i denna ekonomi kan få verkliga ansvarsområden. Williams rekommenderar att lista alla volontärarbete som du skulle ett sommarjobb, utarbeta på uppgifter erövrade och förvärvade färdigheter.,

många människor tror att bara ha en profil är tillräckligt, men arbetsgivare förmodligen vann ” t bara snubblar över din profil, träffas av din briljans och erbjuda dig ett jobb på plats. Du måste jobba för det.

”Jag rekommenderar alltid att gå med i grupper relaterade till ditt fält eller till och med personliga intressen. Det är praktiskt! Till exempel, Jag är en ny mamma och gick med i en grupp för dem. När jag behövde en revisor visade det sig att det fanns en i min grupp som jag slutade anställa på grund av kopplingen vi gjorde över att vara nya mammor, säger Williams.,

LinkedIn-användare kan också följa företag och hålla ett öga på vem som kommer och går—när du ser någon lämna ett företag som du vill gå med i, är det ett perfekt tillfälle att nå ut till sin HR-avdelning.

även på Forbes:

sluta ljuga!, Och de nio andra misstagen du gör på LinkedIn

vad du ska säga på LinkedIn när du”har blivit avstängd

toppchef rekryterare är överens om att det bara finns tre sanna jobbfrågor