Företag som erbjuder undervisning ersättning program

När du”letar efter ett jobb, är det största antalet att överväga din timlön eller årslön. Men de fördelar som ett företag erbjuder, från sjukförsäkring till undervisning ersättning, kan också göra stor skillnad för din månatliga räkningar och är värt att factoring i ditt jobb beslut.

program för studieavgifter för företag

många företag erbjuder studieavgifter som en del av deras förmånspaket., Här ” s hur det vanligtvis fungerar: en anställd betalar på framsidan för college, examen eller fortbildning klasser.

när klassen eller terminen är klar kommer arbetsgivaren att återbetala en del av pengarna—eller hela beloppet.

varför arbetsgivare erbjuder Undervisningsförmåner

det finns flera incitament för företag att erbjuda denna perk:

• liksom alla fördelar hjälper det att locka och behålla de bästa medarbetarna.
• relevanta kurser kan skärpa arbetstagarnas färdigheter och know-how, stärka företaget.,
• undervisning återbetalning är avdragsgill upp till $5,250 per anställd per år, vilket gör detta program kostnadseffektivt för företag.

hur undervisning ersättning program fungerar

genomförandet av detta program varierar kraftigt från företag till företag.

vissa ersättning för alla utbildningskurser. Andra kräver att kurser görs via särskilda skolor för att vara berättigade till ersättning. Och vissa företag kan bara täcka undervisningskostnader för godkända klasser.,

vissa företag kan täcka kostnaderna för klasser, till exempel läroböcker eller internetanslutningsavgifter.

företag som erbjuder undervisning ersättning som en förmån

från snabbmatskedjor till telekommunikationsföretag till banker, det här är några av de bästa företagen som betalar arbetstagarnas utbildningskostnader.,

vid&t
som en del av sitt förmånspaket erbjuder&t undervisningshjälp—det är endast tillgängligt för godkända utbildningskostnader, och företaget erbjuder inte detaljer om hur mycket hjälp som är tillgängligt eller andra detaljer om programmet.

Anthem, Inc.
anställda på detta hälsovårdsföretag är berättigade till upp till $5,000 per år i ersättning för undervisning, läroböcker och andra utbildningsrelaterade avgifter.,

BP
vid denna oljejätten finns det många krav på behörighet, men studieavgifter är en generös 90 procent av kostnaderna för undervisning, avgifter och böcker. Bland andra krav måste anställda få godkännande för klasserna före registrering och få godkänt betyg.

Chipotle
både berättigade Tim-och avlönade anställda i denna snabbmatskedja är berättigade till upp till $5,250 i terminsåterbetalning. Chipotle samarbetade också med Guild Education, som erbjuder online-klasser, program och grader från en mängd olika universitet.,

Home Depot
studieavgifter ersättning för Home Depot anställda varierar beroende på roll—avlönade anställda kan få upp till $5,000 årligen, medan heltid Tim anställda återbetalas upp till $3,000, och deltid Tim anställda kan få upp till $1,500 tillbaka.

JetBlue
flygbolaget driver ett program som kallas JetBlue Scholars—anställda kan ansöka om att anmäla sig, och en gång accepterat, ta godkända onlinekurser. För att vara berättigad måste anställda ha arbetat på JetBlue i två år och ha tidigare högskolepoäng på plats.,

Proctor& Gamble
p&G, tillverkare av ett stort antal konsument-och hushållsartiklar, erbjuder vad de beskriver som ett ”generöst” undervisningsåterbetalningsprogram.

Smucker”s
J. M. Smucker”s företag gör mer än jam—dess varumärken inkluderar stora namn som Folgers, Pillsbury och Meow Mix. Företaget erbjuder ersättning för vissa undervisningskostnader för företag godkända college kurser.,

Starbucks
alla förmåner-berättigade amerikanska anställda i detta kaffe purveyor kan ha sin heltid college undervisning omfattas, i huvudsak en fri kandidatexamen. En viktig anteckning om detta program: anställda kan bara studera vid Arizona State University ” s online-program.

UPS
deltid UPS anställda som arbetar i pakethantering kan delta i företagets ” s tjäna och lära Program, som täcker upp till $25,000 i college kostnader (varje år ersätter programmet maximalt $5,250 per anställd)., Enligt företagets hemsida är anställda berättigade till denna perk från deras startdatum. (Andra utbildningsprogram är tillgängliga för anställda i olika roller.)

Wells Fargo
bankjätten erbjuder upp till $5,000 i årliga (och stödberättigande) undervisningskostnader.

Verizon
Verizon, telekomjätten, erbjuder undervisning ersättning till anställda.

---