social rörlighet

Vad är social rörlighet?

social mobilitet avser skiftet i en persons sociala status från en status till en annan. Skiftet kan antingen vara högre, lägre, mellangenerational eller intra-generational, och det kan inte nödvändigtvis bestämmas om förändringen är för gott eller dåligt.,

ursprunget till begreppet Social rörlighet

ryskfödd amerikansk sociolog och politisk aktivist Pitirim Sorokin introducerade först begreppet social rörlighet i sin bok ”Social och kulturell rörlighet.”Han säger att det inte finns något samhälle som är helt öppet (som klasssystemet) och inget samhälle som är helt stängt (som Kastsystemet i Indien).,

enligt Sorokin är inga två samhällen desamma när det gäller rörelse tillåten och avskräckt och att hastigheten på social rörlighet kan förändras från en tidsperiod till nästa. Det beror på hur utvecklat samhället är.

ett sådant samhällsskifte kan ske över tiden när individer flyttar från en position till en annan på grund av olika sociala interaktioner., Rörlighet, mer eller mindre, ger människor med förmåner som de motiveras av olika faktorer i samhället och arbeta för att nå nya roller som erbjuder dem en bättre standard på livingHuman Utveckling IndexThe Human Development Index (HDI) är ett statistiskt mått (composite index) som tagits fram av Fn för att bedöma de sociala och ekonomiska utvecklingen i länder runt om i världen. HDI anser tre indikatorer på mänsklig utveckling, nämligen livslängd, utbildning och inkomst per capita. och större belöningar., Människor konkurrerar och samarbetar med andra i samhället för att flytta upp den sociala mobilitetsstegen.

typer av social rörlighet

social rörlighet kan ta olika former, och människor kan uppleva olika typer av rörlighet i olika skeden av livet. Typerna av mobiliteter är oberoende av varandra och kan ofta överlappa varandra. De utmärks endast för analysens syfte.

1. Horisontell rörlighet

detta inträffar när en person ändrar sitt yrke men deras totala sociala ställning förblir oförändrad., Till exempel, om en läkare går från att öva medicin till undervisning i en läkarskola, har ockupationen förändrats men deras prestige och sociala ställning är sannolikt desamma. Sorokin beskriver horisontell rörlighet som en förändring i religiösa, territoriella, politiska eller andra horisontella skift utan förändring i vertikal position.

2. Vertikal rörlighet

detta avser en förändring av en persons yrkesmässiga, politiska eller religiösa status som orsakar en förändring av deras samhällsposition. En individ flyttar från ett socialt stratum till ett annat., Vertikal rörlighet kan vara stigande eller fallande.

stigande innebär att en individ flyttar från en grupp i ett lägre stratum till en högre eller skapandet av en liknande grupp med en högre samhällsposition, istället för sida vid sida med sin befintliga grupp. Fallande rörlighet sker till exempel när en affärsman drabbas av förluster i sin verksamhet och tvingas förklara konkursankruptcybankruptcy är den rättsliga statusen för en mänsklig eller en icke-mänsklig enhet (ett företag eller en statlig myndighet) som inte kan betala tillbaka sina utestående skulder, vilket resulterar i en övergång till ett lägre samhällsskikt.,

3. Rörlighet uppåt

det här är när en person flyttar från en lägre position i samhället till en högre. Det kan också omfatta personer som upptar högre positioner i samma samhällsgrupp. Men rörlighet uppåt, även om det ses som en bra sak, kan också komma till en kostnad för individer.

När en person rör sig uppåt behöver de ofta lämna välbekanta omgivningar som familj och platser. De kan också behöva ändra sitt sätt att tänka och beteende., Individen måste anpassa sig till den nya miljön till följd av sin uppåtgående rörelse och anta olika beteenden i det nya samhället.

4. Nedåtgående rörlighet

nedåtgående rörlighet sker när en person flyttar från en högre position i samhället till en lägre. Det kan inträffa när någon fångas utföra en olovlig actTop redovisning Skandalerde senaste två decennierna såg några av de värsta redovisningsskandalerna i historien. Miljarder dollar förlorades till följd av dessa ekonomiska katastrofer. I detta som kan leda till förlust av den position som de för närvarande håller.,

nedåtgående rörlighet kan vara extremt stressande för personer som står inför en snabb nedgång i sin sociala status. De kan ha svårt att anpassa sig till den nya miljön, eftersom den inte liknar den levnadsstandard de är vana vid. Nedåtgående rörlighet är ett exempel på i vilken utsträckning ett samhälle värderar lika möjligheter och struktur.

5. Rörlighet mellan generationerna

rörlighet mellan generationerna sker när den sociala situationen förändras från en generation till en annan. Förändringen kan vara uppåt eller nedåt., Till exempel arbetade en far i en fabrik medan hans son fick en utbildning som gjorde det möjligt för honom att bli advokat eller läkare.

sådan samhällsförändring får också generationen att anta ett nytt sätt att leva och tänka. Intergenerationell rörlighet påverkas av skillnaderna i föräldrarnas och deras avkommans uppfostran, förändringar i befolkningendemografiskerdemografi hänvisar till de socioekonomiska egenskaperna hos en befolkning som företag använder för att identifiera produktpreferenser och inköpsbeteenden hos kunder., Med sina mål marknadens egenskaper, företag kan bygga en profil för sin kundbas. och förändringar i ockupationen.

6. Intragenerationell rörlighet

den intragenerationella förändringen i samhällspositionen sker under en enda generations livslängd. Det kan också hänvisa till en förändring i position mellan syskon. Ett sätt är när en person klättrar upp företagens stege i sin karriär. Till exempel börjar en individ sin karriär som kontorist och genom sitt liv går vidare till en ledande ställning som en regissör., Ett syskon kan också uppnå en högre position i samhället än deras bror eller syster.

Mer Resurser

FÖRSTAINSTANSRÄTTEN erbjuder Finansiell Modellering & Värderingen Analytiker (FMVA)™FMVA® CertificationJoin 350,600+ studenter som jobbar för att företag som Amazon, J. P. Morgan, och Ferrari certifieringsprogram för dem för att ta karriären till nästa nivå., Fortsätta att lära sig och vidareutveckla din karriär, följande FÖRSTAINSTANSRÄTTEN resurser kommer att vara till hjälp:

• Personliga BrandPersonal BrandOur personliga varumärke är vad människor ser som vår identitet, som de ser oss som och vilka egenskaper och saker som de förknippar med oss., Det avslöjar
• Icebreaker Intervju QuestionsIcebreaker Intervju QuestionsInterviews kan vara besvärligt, särskilt om en del av att bli intervjun startade utanför för att ställa grundläggande frågor som har mest
• MillennialsMillennialsAlso kallas generation Y eller Y-Generationen, ”millennials” avser personer som är födda mellan 1980-talet och början av 2000-talet. De följer Generation X och
• Varför Vill Du Arbeta Här?Varför vill du jobba här?”Varför vill du jobba här?”är en fråga som alla arbetssökande förväntar sig att bli tillfrågade i varje intervju., Så enkelt som det kan tyckas, frågan

---