Vad betyder överföring och Motöverföring?
överföring och Motöverföring är inte det enklaste av begreppen att förstå och många nya tränare finner dessa svåra.
termen överföring härstammar från psykodynamisk terapi där den definieras som en klients omedvetna konflikter som kan orsaka problem i vardagen., Det är där individen överför känslor och attityder från en person eller situation tidigare till en person eller situation i nuet och där processen sannolikt kommer att vara, åtminstone till viss del, olämplig för nutiden. Även om konceptet är ursprungligen en terapeutisk, det används också för att förstå vad som kan hända i någon typ av relation om personlig eller professionell som den som upplevs i coaching relation.,
de känslor som din klient upplever i förhållande till dig som hans eller hennes tränare eller till en kollega eller chef är vad som kallas överföring. Det är där de individuella överförings känslor baserade på känslor som upplevs med inflytelserika människor och tidiga livserfarenheter på dig som tränare eller kanske en annan person som s/han är involverad i. Beroende på det förhållandet kan en klient antingen bilda en positiv eller negativ överföring., Till exempel, om någon hade svårigheter med sina föräldrar eller någon annan inflytelserik person som en huvudlärare, överför de (utan sin medvetna kunskap) dessa känslor. Anta att en far var mycket auktoritär som individen fann en svår upplevelse att vara på den mottagande änden av; s/han kan överföra dessa svåra känslor till någon s / han uppfattar som i en position av makt. Till exempel Chefer, polisen eller dig som tränare. Det är irrelevant om den personen har makt eller inte, eftersom det handlar om omedvetna processer och uppfattningar kunden har.,
exemplet ovan är vad som kan kallas en negativ överföring. Men om individen hade en underbar mamma som var stödjande och snäll är det möjligt att klienten kan se dig som sådan. En sådan klient kan vara underbart att arbeta med eftersom de har gjort en positiv överföring av dessa egenskaper till dig.,
överföring ses som ett allmänt fenomen och för dem som tror på dess existens är en som handlas av alla och bidrar ofta till de beslut vi fattar om dem vi valde som vänner och partners samt mot dem vi kanske inte gillar utan att personen gör något annat är han eller hon själv.
en positiv överföring är en där kunden upplevde positiva känslor mot en individ baserat på personen i sitt förflutna och en negativ överföring är precis motsatsen., Om de har negativa känslor är det dessa som personen överför till individen.
dessutom, om din klient svarar på dig på ett visst sätt kan du hitta dig själv svara tillbaka på hur s/han behandlar dig. I detta fall termen Counter överföring används för att beskriva de omedvetna känslor du kan uppleva mot din coaching klient baserat på hur kunden agerar mot dig. Återigen kan detta antingen vara en positiv eller negativ Motöverföring.,
därför som tränare är begreppen överföring och Motöverföring de som vi måste komma ihåg.
några exempel på överföring kan inkludera var din klient kan ha haft smärtsamma upplevelser och finner att lita på människor svårt och är därför misstro mot dig och vad du kan erbjuda är utmanande att arbeta med. Alternativt kanske din klient är orolig för avslag och är angelägen om att söka ditt godkännande hela tiden.
ett exempel på motöverföring kan vara där du ser klienten som finner det svårt att lita på människor som ovan., Det kan ta en session eller två men du börjar se ett mönster i sitt beteende och inser att du befinner dig känner under tryck för att placera och lugna din klient om och om igen det sätt som du normalt skulle känna eller bete sig mot dina andra kunder.
en stor ledtråd som du kan uppleva en motöverföring är där du befinner dig upplever känslor och/eller agerar utanför din normala beteendemönster mot en coaching klient.
överföring och motöverföring är något som bäst tas upp i din coaching tillsyn., Du och din coaching handledare kan utforska detta i förhållande till ditt arbete med dig klient och hur dessa begrepp kan handlas i din coaching. Genom att göra detta kan du sedan gå vidare för att överväga hur sådana begrepp påverkar ditt arbete med kunden och vad, om något, du behöver göra för att säkerställa en sund och produktiv relation upprätthålls mellan dig och din klient.,
till exempel kanske du inte är medveten om att du har tillåtit dina gränser att glida – säga i förhållande till hur mycket tid du erbjuder en klient utöver det som du normalt skulle se som en del av en coaching kontrakt. Alternativt kan du komma att inse att du är mycket hårdare med en viss klient jämfört med hur du är med andra., Att bilda en positiv Motöverföring kan ha en nackdel som om du kanske gillar din klient kan du hitta dig själv så att samarbeta med individen inte uppmuntra din klient att möta utmaningar där det skulle vara till hjälp för honom eller henne att göra det.
överföring och motöverföring kan verka som svåra begrepp men de kan vara ett användbart verktyg som kan användas i coaching processen.