Helpompaa Tapaa Laskea Total Recordable Incident Korko (TRIR)

Yritykset, suuret ja pienet välität turvallisuudesta, ja oikeutetusti niin! Klassinen toimistorakennus työntekijät voi harkita mahdollisuutta ruumiinvamman samalla tavalla elää työmaan työntekijöiden, mutta todellisuudessa, TRIR (total recordable incident rate) on aivan yhtä tärkeää molemmissa skenaarioissa.

se johtuu siitä, että työsuojeluhallinto (OSHA) hallinnoi ja valvoo aktiivisesti jokaisen alan turvallisuutta, kuten ehkä tiedätte., OSHA on valtion taho, joka arvioi työturvallisuutta ja toteuttaa suunnitelmia vähentää haittoja ja parantaa työoloja kaikille. Lyhyesti sanottuna, OSHA on valta sulkea edes suurimmista yrityksistä, jos ne katsotaan vastaisesti työpaikalla turvallisuusmääräyksiä.

jos miettii, miten OSHA tekee päätöksensä, on täydellinen mahdollisuus tutustua TRIR-laskelmiin. TRIR on kaava, jota käytetään laskettaessa OSHA-täytäntöönpanokelpoisten turvallisuusrikkomusten määrää työtunteja kohden., Nämä tiedot tallennetaan ISNetworld-järjestelmään, joka pitää kirjaa turvallisuusrikkomuksista ja jolla on vakava panos yrityksesi tulevaan maksettavuuteen.

suurin osa suuryrityksistä siirtyy Isnetworldin tietokantaan ennen urakoitsijan palkkaamista. Ajattele sitä jatkuvana turvallisuusmaineena. Panokset ovat kovat, ja niiden tapausten määrän pitäminen mahdollisimman pienenä hyödyttää kaikkia asianosaisia.

trir

isossa yrityksessä työskentelyn merkitys voi vähentää työhön liittyvien vammojen vakavuutta., Kun tuhansia työntekijöitä on eksponentiaalisesti enemmän työaikaa tarkoittaa, että on enemmän aikaa jakaa OSHA kirjattavia tapauksia. Tämä pienentää vaaratilanteiden prosenttiosuutta, mikä tekee suuryrityksistä tilastollisesti turvallisempia paperilla.

TRIR perustuu kerto-tallentava vaaratilanteista, joita on 200 000 tuntia, jaettuna todellinen työtuntien (tai arvioitu standardin vuosi). 200 000 tuntia lasketaan niiden keskimääräisten työtuntien perusteella, joita 100 työntekijää tekee normaalivuoden aikana., Jos yrityksellä on alle 100 työntekijää, edessä voi olla ylämäkitaistelu. Ottaa TRIR, joka on keskimääräistä teollisuudelle voi automaattisesti maalata sinut ammatillinen hylkiö.,

Yritykset eivät halua palkata urakoitsijat, jotka kirjaudu suuri määrä OSHA recordable incidents useista syistä, mukaan lukien:

• yrityksen maine
• Riskit sekä osakkuus-ja sisäiset työntekijät
• Vakuutus näkökohdat
• Eettiset
• Oikeudellisista vaikutuksista

yritykset, joilla on vähemmän kuin 100 työntekijää, jopa yhden OSHA-tallentava tapaus voi olla ammattimaisesti tuhoisa, ja tulos yhteensä liiketoiminnan epäonnistumiseen. Siksi, mitä pienempi yritys, sitä turvallisempi niiden on oltava!,

Tutkimalla TRIR kaava

TRIR kaava on seuraava:

TRIR= (kokonaismäärä OSHA-recordable incidents) x 200,000

(kokonaismäärä työtuntien työntekijät per vuosi)

Töissä yrityksessä, jossa on 800 päätoimista työntekijää (mietitään koko ajan 2000 arvioitu tuntia vuodessa per työntekijä) ja yksi OSHA-tallentava tapaus voisi näyttää tältä:

1 × 200 000 dollaria
_____________. = 0.13

hinta-1.600.000

Se on äärimmäisen alhaiset pisteet, ja näyttää hyvältä kenellekään harkitsee vuokraamalla, että sopimusvaltion yritys., Asiayhteydessä hyvä TRIR määritellään tyypillisesti 3,0 tai alemmaksi.

– Nyt mennään katsomaan sama määrä OSHA-tallentava vaaratilanteita varten yritys vain 3 kokopäiväistä työntekijää voisi näyttää tältä:

1 × 200 000 dollaria
____________ = 33

6,000

Tämä määrä on huomattavasti suurempi, ja olisi lähes varmasti aiheuttaa OSHA sulkea yhtiön kokonaan. Pisteytys TRIR edellä 7 voi tehdä yrityksen tavoite yllätys OSHA tarkastuksia ja muita valvonnan ulkopuolisiin virastoihin.,

sen mukaan, per OSHA standards, vain yritysten, joilla on yli 10 kokoaikaista työntekijää, on raportoitava TRIR valtion virastolle vuosittain. Tämä antaa monille pienille yrityksille mahdollisuuden pitää päänsä vedenpinnan yläpuolella, vaikka ne voivat silti olla vastuussa pisteistään Isnetworkissa.

Kun työntekijä katsoo, työskentelee yhtiön korkean riskin teollisuus, tämä määrä voi vaikuttaa myös heidän työllisyys päätöksiä. Laatu yrityksen turvallisuustasoa on merkittävä tekijä työssä päätöksiä; korkea TRIR aiheuttaa valvontaa sekä sisäisiä ja ulkoisia lähteitä.,

lisäapua laskemiseen, klikkaa tästä päästäksesi TRIR-laskimeen.

Pienemmät yritykset täytyy olla erittäin tunnollinen

Mukaan tilastot julkaissut Associated General Contractors of America, on yli 650 000 työnantajien teollisuus työllistävät yli 6 miljoonaa ihmistä. Tämä tarkoittaa sitä, että koko yritys voi juosta läpi, jossa suurin osa sopimusvaltion yritykset, joilla on vähemmän kuin 100 työntekijää. Tämän tietäminen tasaa toimintaedellytyksiä, mutta ei paljon pienemmille työnantajille.,

työskentely pienemmässä organisaatiossa tarkoittaa turvallisuuden korostamista kaikilla tasoilla. Hyödyntämällä korkean teknologian koulutus ohjelmisto yhdistettynä usein harjoitukset ja päivitykset voivat auttaa, mutta on olemassa useita muita asioita työnantajat voivat tehdä parantaa, että TRIR pisteet. Osa suosituksista on:

• kokoaa vuosittainen suorituskykyparannussuunnitelma käyttäen edellisen vuoden tietoja. Digitaaliset työkalut ovat tässä avainasemassa.
• tunnistaa paikkoja, jotka kaipaavat parannusta, ja laatii toimintasuunnitelman, joka voidaan antaa jokaiselle joukkueen jäsenelle. Mittaa edistymistä viikoittain ja kuukausittain.,
• yksilöi virhemarginaalin mahdollisten vaarojen osalta. Tietäen kuinka pitkälle työntekijä voi mennä ennen riskiä tulee vaaratilanne voi auttaa sinua kehittämään strategian poistamiseksi tai minimoimiseksi riskialtista käyttäytymistä.
• pysy ahkerana harjoittelussa. Jatkuvasti päivittää työntekijöiden koulutustoimia, pitää heitä vastuussa riskialtista käyttäytymistä, ja palkita noudattamista protokollaa. Toistuvat ja mukaansatempaavat koulutustilaisuudet ja visuaalisesti saavutettavat tilastot voivat pitää kaikki mukana Työturvallisuuden parantamisessa.,
• toteuttaa avoimen ovipolitiikan, jonka mukaan työntekijät voivat raportoida riskeistä ja turvallisuusrikkomuksista esimiehilleen nimettöminä. Tämä voi auttaa kiinni mahdollisesti vaarallisia käyttäytymistä työympäristöissä ennen kuin heillä on mahdollisuus vaikuttaa TRIR.

Teknologia voi seurata edistymistä, analysoida tietoja, ja tehdä vastuullisuutta ja viestintä tehokkaampaa. Älä epäröi käyttää resursseja käytettävissä.,

TRIR laskelmat yritykset, joilla on vähemmän kuin 100 työntekijää

Kuten olemme todenneet aiemmin, pienempien yritysten voi olla vaikeampi säilyttää korkea TRIR stä ilman erittäin tunnollinen turvallisuutta ohjelmia. Kun TRIR kaava on alan standardi, ja on edelleen perusta muodollinen vertailu, jotkut yritykset ovat muuttaneet kaava saada realistisempi käsitys niiden turvallisuusriskejä.

likimääräinen TRIR, joka on ainutlaatuinen ja tarkka oman yrityksen, yksinkertaisesti korvata 200000 todellinen työtuntien määrä vuodessa., Kerro tämä sitten OSHA-kirjattavien tapausten määrällä ja jaa se samalla tuntimäärällä. Esimerkiksi, että yhtiö aiemmin mainittiin vain 3 työntekijää olisi selvittää niiden arvioitu TRIR, kuten tämä:

1 × 6,000
_____________ = 1

6,000

Tämä numero on hieman enemmän maukas kuin alkuperäinen 33, mutta ei ole käyttökelpoinen kuin virallinen mittari verrattuna alan standardeja., Jos haluat ottaa alue-tai valtion-laaja kartoitus TRIR keskiarvo, ota yhteyttä Bureau of Labor Statistics ja yrittää paikantaa kertomuksen, jossa esitetään yksityiskohtaisesti, keskikoko sairastua yritykset oman valtion. Kerro keskimääräinen työntekijämäärä 2000: lla saadaksesi uuden luvun alkuperäisen 200 000: n tilalle. Vertaa sitten yrityksesi tähän numeroon paikallisen luokituksen

muista, kumpaakaan näistä epävirallisista kaavoista ei käytetä todellisen TRIRIN määrittämiseen. Mutta ne voivat antaa sinulle käsityksen siitä, miten yrityksesi toimii verrattuna muihin vastaavankokoisiin.

---