쉽게 계산하는 방법의 총 기록 가능한 사건 평가(TRIR)
크고 작은 회사 케어에 대한 안전,그리고 정당하게 이렇게! 고전적인 사무실 건물의 직원을 고려하지 않을 수 있는 가능성의 신체적인 해 같은 방법으로 살고 건설 현장 노동자,하지만 현실에서,TRIR(총 기록 incident rate)에서와 마찬가지로 중요하 모두리이다.
아시다시피 모든 산업 분야의 안전은 산업 안전 보건 관리국(Osha)에 의해 적극적으로 관리되고 감독되기 때문입니다., OSHA 는 작업장 안전을 평가하고 모든 사람의 피해를 줄이고 근로 조건을 개선하기위한 계획을 시행하는 정부 기관입니다. 요컨대,OSHA 는 작업장 안전 규정을 위반 한 것으로 간주 될 경우 가장 큰 기업조차도 폐쇄 할 수있는 힘을 가지고 있습니다.
OSHA 가 어떻게 결정을 내리는지 궁금하다면 TRIR 계산에 익숙해 질 수있는 완벽한 기회입니다. TRIR 은 근무한 총 시간 당 OSHA 시행 가능한 안전 위반 횟수를 계산하는 데 사용되는 공식입니다., 이 데이터는 ISNetworld 시스템에 기록됩니다;이는 안전 위반을 추적하고 회사의 미래 hireability 에 심각한 입력을 가지고있다.
대부분의 주요 기업은 계약자를 고용하기 전에 ISNetworld 데이터베이스로 연기합니다. 지속적인 안전 평판처럼 생각하십시오. 스테이크는 높으며,그 사건 번호를 최소한으로 유지하면 관련된 모든 사람들에게 이익이됩니다.
대기업에서 일하는 TRIR
의 중요성은 업무 관련 부상의 심각성을 떨어 뜨릴 수 있습니다., 데 수천과 직원의 기하 급수적으로 큰 숫자의 작업 시간을 수 있다는 것을 의미 더 많은 시간을 나누는 OSHA recordable incidents. 이것은 사건의 비율을 낮추어 대기업을 통계적으로 종이에 더 안전하게 만듭니다.
TRIR 을 기반으로 곱하기 기록 가능한 사건에 의해 200,000 시간으로 나누어 실제 근무 시간(또는 예상한 표준 년)입니다. 200,000 시간은 표준 연도 동안 100 명의 직원이 근무한 평균 시간을 기준으로 계산됩니다., 회사에 직원이 100 명 미만인 경우 오르막 전투에 직면 할 수 있습니다. 귀하의 산업에 대한 평균보다 높은 TRIR 을 갖는 것은 자동으로 당신을 전문 pariah 로 칠할 수 있습니다.,
회사를 고용하고 싶지 않아 계약자 로그 높은 수의 OSHA 기록 가능한 사고에 대한 여러 가지 이유로,including:
- 회사의 명성
- 위험을 모두 연결하고 내부 직원
- 보험을 고려 사항
- 윤리경 고려사항
- 법적 영향
회사에서 100 개 미만 직원들도,하나의 OSHA-기록할 수 있는 전문적으로 엄청난 결과에서 총 비즈니스 실패입니다. 따라서 회사가 작을수록 안전 의식이 높아야합니다!,
을 검사하 TRIR 식
TRIR 식은 다음과 같습니다:
TRIR=(총 OSHA 록 가능한 사건)x200,000
(총 근로시간은 너의 직원에 의하여 년 당)
회사에서 일하고 800full-time employees(을 파악 전체 시간 2,000 추정된 시간을 해당 직원) 한 OSHA 록 가능한 사건을 다음과 같이 보일 것이다:
1×200,000
_____________. 이것은 매우 낮은 점수이며,그 계약 회사를 고용하는 것을 고려중인 사람에게는 좋게 보일 것입니다., 컨텍스트의 경우 좋은 TRIR 은 일반적으로 3.0 이하로 정의됩니다.
지금 보자에서 같은 수의 OSHA 록 가능한 사고에 대한 가진 회사만 3 전 직원이 다음과 같이 표시됩니다.
1×200,000
____________ = 33
6,000
는 숫자가 상당히 높은 것이 거의 확실하게 발생 OSHA 를 종료하는 회사는 아래로 완전히이다. 7 위의 TRIR 을 채점하면 회사가 놀랄만 한 OSHA 검사 및 외부 기관의 추가 조사 대상이 될 수 있습니다.,
그렇게 말하면서 OSHA 표준에 따라 10 명 이상의 풀 타임 직원이있는 회사 만 매년 TRIR 을 정부 기관에 신고해야합니다. 이것은 많은 작은 기업이 유지하는 그들의 머리 위의 물이지만,그들은 여전히 수 있습에 대한 책임이 자신의 점수에 ISNetwork.
직원이 고위험 업계의 회사에서 일하는 것을 고려할 때이 숫자는 고용 결정에도 영향을 줄 수 있습니다. 의 품질은 회사의 안전 성능의 주요 요소에 고용 의사결정을 내릴 수 있습니다.고 TRIR 원인을 정밀 조사에서는 내부 및 외부 소스입니다.,
계산에 대한 추가 도움말을 보려면 여기를 클릭하여 TRIR 계산기에 액세스하십시오.
작은 기업이 될 필요가 매우 양심
통계에 따르면 출시하여 관련된 일반적인 계약업체의 아메리카,거기에 650,000 에서 고용주 산업용 6 백만 명 이상의 사람들. 이는 계약 회사의 대다수가 100 명 미만의 직원을 보유하고있는 회사의 규모가 영역을 운영 할 수 있음을 의미합니다. 이것을 아는 것은 경기장을 평평하게하지만,더 작은 고용주에게는 그다지 중요하지 않습니다.,더 작은 조직 내에서 일하는 것은 모든 수준에서 안전을 강조한다는 것을 의미합니다. 을 활용하여 첨단 기술 훈련 소프트웨어와 결합한 빈번한 훈련 및 업데이트를 도울 수 있지만,거기에 몇 가지 다른 것을 고용주는 일을 할 수 있을 개선하는 TRIR 점수입니다. 몇 가지 권장 사항은 다음과 같습니다.
- 전년도의 데이터를 사용하여 연간 성능 향상 계획을 컴파일하십시오. 디지털 도구가 이것의 핵심입니다.
- 개선이 필요한 장소를 파악하고 팀의 각 구성원에게 할당 할 수있는 실행 가능한 계획을 마련하십시오. 주간 및 월간 기준으로 진행 상황을 측정하십시오.,
- 잠재적 인 위험에 관한 오류에 대한 마진을 식별합니다. 는 방법을 아는 것까지 직원에 갈 수 있기 전에 위험이 되는 사건을 개발하는 데 도움이 될 수 있습에 대한 전략을 제거 또는 최소화하는 위험한 행동을 합니다.
- 훈련에 부지런히 머물러 라. 교육 절차에 대해 직원을 지속적으로 업데이트하고 위험한 행동에 대해 책임을 지며 프로토콜 준수에 대한 보상을 제공합니다. 자주하고 매력적인 훈련을 시각적으로 접근할 수 있는 통계를 유지할 수 있습에 관련된 모든 사람의 개선 작업장 안전하다.,
- 직원들이 위험 및 안전 위반을 익명으로 감독자에게보고 할 수있는 개방형 정책을 구현합니다. 이 도울 수 있을 잡을 잠재적으로 위험한 행동을에서 작업 환경기 전에 그들은 그 기회가 주는 영향 TRIR.
기술은 진행 상황을 추적하고 데이터를 분석하며 책임과 의사 소통을보다 효과적으로 만들 수 있습니다. 당신에게 사용할 수있는 자원을 사용하는 것을 망설이지 말라.,
TRIR 계산과 회사에 대한 보다 적은 100 명의 직원
으로 우리가 설립 이전에 작은 기업 수 있는 어려움을 유지하는 높은 TRIR 평가지 않고 매우 양심적인 안전 프로그램입니다. 동 TRIR 식은 산업 표준을 유지에 대한 기초 공식적인 비교;몇몇 회사는 변경되는 수식을 얻을 더 현실적 이해 그들의 안전 위험이 있습니다.
회사에 고유하고 정확한 대략적인 TRIR 의 경우 20 만을 연간 실제 근무 시간 수로 간단히 대체하십시오., 그런 다음 이것을 OSHA 기록 가능한 사건의 수로 곱하고 같은 시간 수로 나눕니다. 예를 들어,회사는 앞서 언급한 3 임직원들의 대략적인 TRIR like this:
1×6,000
_____________ = 1
6,000
수은 좀 더 맛보다는 원래 33 지만,없으로 사용할 수 있는 공식 계기에 비해 산업 기준입니다., 하고 싶은 경우 취할 지역 또는 국가 차원의 인벤토리 TRIR 평균,다음 연락처산을 찾아보십시오에 대해 자세히 설명하는 보고서의 평균 크기 계약 기업에서 당신의 상태가 됩니다. 평균 직원 수에 2,000 을 곱하여 원래 200,000 을 대체 할 새 번호를 얻습니다. 그런 다음 비교한 귀사의 이 숫자는 지역 평가
기억하도 이러한 비공식적 수식을 결정하는 데 사용됩니다 당신의 진정한 TRIR. 그러나 그들은 당신에게 당신의 회사가 비교 크기의 다른 사람에 비해 수행하는 방법의 아이디어를 줄 수 있습니다.