O WONG BAKER ESCALA de DOR E de COMPENSAÇÃO de TRABALHADORES: os TRABALHADORES FERIDOS, ESCALAS de DOR E de COMPENSAÇÃO de TRABALHADORES: o QUE VOCÊ PRECISA SABER
com Freqüência os Trabalhadores Feridos, ao participar de compensação de trabalhadores avaliações e tratamento são convidados a preencher um monte de perguntas e formulários. Um desses formulários que eles podem ter que preencher é a escala Wong-Baker FACES® Pain Rating.,estas escalas podem ter um impacto na reivindicação industrial de um trabalhador lesado.este artigo irá discutir a escala de classificação de dor Wong-Baker FACES®, como é usado em um pedido de indemnização dos trabalhadores, e como pode afetar a reivindicação de um trabalhador ferido.Qual é a escala de classificação de dor Wong-Baker FACES®?a escala de classificação de dor Wong-Baker é uma ferramenta que é usada para permitir que os pacientes forneçam uma auto-avaliação de sua dor. Foi criado por Donna Wong e Connie Baker em 1983 para ajudar as crianças a se comunicarem sobre sua dor. .,parte do objetivo é melhorar a avaliação usando a escala para ajudar na gestão da dor. A Fundação Wong-Baker Faces indica que a escala é auto-avaliação ferramenta deve ser entendida pelo paciente, assim crescendo em popularidade neste momento, mas as crianças pequenas tiveram dificuldade em usar os números.”Assim, este tipo de escala é de algum valor para certos trabalhadores feridos.em relação aos outros trabalhadores, a escala é mais problemática. No mundo da remuneração dos trabalhadores, há um foco nas atividades da vida diária e como uma lesão os impacta., Esta escala específica, embora possa ser eficaz no que diz respeito à determinação das informações relativas à dor por outras razões, não fornece as informações utilizadas para a avaliação da deficiência no sistema de indemnização dos trabalhadores.
no que diz respeito aos adultos, a dor deve ser vista de forma diferente das crianças. Adultos reagem à dor como uma irritação, uma distração, frustração, e pode gerar raiva e transtornos. Os adultos não choram necessariamente por causa da sua dor. A maioria dos adultos, no entanto, pode entender como a escala significa uma gama de sem dor a dor extrema. Em suma, a sua investigação é superficial., Mais uma vez, isto não é uma acusação da escala, é simplesmente o problema que ocorre quando é empregado para algo que não foi destinado.Como Pode a escala de Wong-Baker ser utilizada para a compensação dos trabalhadores?na minha opinião, a escala pode ter algum valor de credibilidade. Além disso, pode documentar a trajetória da condição de um trabalhador ferido. Se esta escala é usada em várias ocasiões, pode-se olhar para ver o quão consistente o relato. Além disso, pode trazer luz a um possível exagero. As pontuações no nível 10 podem dar origem a suspeitas de exagero.,algum conselho sobre a escala?
é muito importante que os trabalhadores feridos tentem ser precisos em relação à pontuação. Ao fornecer um ” 10 “pode ser um” grito de Ajuda”, eu sugeriria que o trabalhador ferido realmente” clamar por ajuda ” e dizer ao avaliador ou tratador que eles estão experimentando algum nível de frustração com relação ao seu tratamento e seu alívio da dor. Isto evitará uma alegação de exagero.e se eu precisar de conselhos?, se desejar uma consulta gratuita sobre qualquer caso de indemnização dos trabalhadores, por favor contacte os escritórios de advocacia de Edward J. Singer, uma empresa de advocacia profissional. Eles têm ajudado pessoas no centro e sul da Califórnia a lidar com os casos de compensação de seus trabalhadores por 28 anos. Contacte-nos hoje para mais informações.