WONG-BAKER SCARĂ de DURERE ȘI de COMPENSARE a LUCRĂTORILOR: MUNCITORI RĂNIȚI, SCALE de DURERE ȘI de COMPENSARE a LUCRĂTORILOR: CE TREBUIE SĂ ȘTIȚI
Frecvent Muncitori Răniți, atunci când participarea lucrătorilor de compensare evaluări și tratament sunt rugați să completeze o mulțime de întrebări și forme. Una dintre aceste forme pe care ar trebui să le completeze este scala de evaluare a durerii Wong-Baker FACES®.,aceste scale pot avea un impact asupra revendicării industriale a unui lucrător rănit.
acest articol va discuta despre Scala de evaluare a durerii Wong-Baker FACES®, modul în care este utilizat în cererea de compensare a lucrătorilor și modul în care poate afecta cererea unui lucrător rănit.
care este scala de evaluare a durerii Wong-Baker FACES®?scala de evaluare a durerii Wong-Baker este un instrument care este utilizat pentru a permite pacienților să ofere o autoevaluare a durerii lor. A fost creat de Donna Wong și Connie Baker în 1983 pentru a ajuta copiii să comunice despre durerea lor. .,
o parte a obiectivului este de a îmbunătăți evaluarea prin utilizarea scalei în scopul asistării în managementul durerii. Fundația Wong-Baker Faces indică faptul că scara este instrument de auto-evaluare trebuie să fie înțeleasă de către pacient, astfel încât în creștere în popularitate în acest moment, dar copiii mici au avut probleme cu utilizarea numerelor.”Astfel, acest tip de scară este de o anumită valoare cu anumiți lucrători răniți.în ceea ce privește alți lucrători, scara este mai problematică. În lumea compensațiilor lucrătorilor, se pune accentul pe activitățile de zi cu zi și pe modul în care un prejudiciu le afectează., Această scară specială, deși poate fi eficientă în ceea ce privește constatarea informațiilor despre durere din alte motive, nu oferă informații utilizate pentru evaluarea handicapului în sistemul de compensare a lucrătorilor.în ceea ce privește adulții, durerea este văzută altfel decât în cazul copiilor. Adulții reacționează la durere ca o iritare, o distragere, frustrare și pot genera furie și supărare. Adulții nu plâng neapărat din cauza durerii lor. Majoritatea adulților, cu toate acestea, pot înțelege modul în care scara semnifică o gamă de la nici o durere la durere extremă. În concluzie, ancheta sa este superficială., Din nou, aceasta nu este o rechizitorie a scalei, este pur și simplu problema care apare atunci când este angajată pentru ceva pentru care nu a fost destinată.
cum poate fi folosită scara Wong-Baker pentru compensarea lucrătorilor?în opinia mea, scara poate avea o anumită valoare de credibilitate. De asemenea, poate documenta traiectoria stării unui lucrător rănit. Dacă această scală este utilizată în mai multe rânduri, se poate uita pentru a vedea cât de consistentă de raportare. De asemenea, poate aduce lumină la o posibilă exagerare. Scorurile la nivelul 10 pot da naștere la suspiciuni de exagerare.,
orice sfat cu privire la scara? este foarte important ca lucrătorii răniți să încerce să fie exacți în ceea ce privește scorul. În timp ce furnizarea unui „10” poate fi un „strigăt de ajutor”, aș sugera ca lucrătorul rănit să „plângă de ajutor” și să spună evaluatorului sau tratatorului că se confruntă cu un anumit nivel de frustrare în ceea ce privește tratamentul și ameliorarea durerii. Acest lucru va împiedica o afirmație de exagerare.ce se întâmplă dacă am nevoie de sfaturi?, dacă doriți o consultare gratuită cu privire la orice caz de compensare a lucrătorilor, vă rugăm să contactați birourile de avocatură ale lui Edward J. Singer, o corporație de Drept profesională. Ei au ajutat oamenii din California Centrală și de Sud să se ocupe de cazurile de compensare ale muncitorului lor timp de 28 de ani. Contactați-ne astăzi pentru mai multe informații.