Korruption

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Was ist Korruption?

Korruption ist unehrliches Verhalten von Personen in Machtpositionen wie Managern oder Regierungsbeamten. Korruption kann das Geben oder Akzeptieren von Bestechungsgeldern oder unangemessenen Geschenken, Doppelhandel, Transaktionen unter dem Tisch, Manipulation von Wahlen, Umleiten von Geldern, Geldwäsche und Betrug von Investoren umfassen. Ein Beispiel für Korruption in der Finanzwelt wäre ein Investmentmanager, der tatsächlich ein Ponzi-System betreibt.,

Key Takeaways

  • Korruption ist unehrliches Verhalten von Personen in Machtpositionen wie Geschäftsführern oder Regierungsbeamten.
  • In der Finanzdienstleistungsbranche müssen gecharterte Finanzanalysten und andere Finanzexperten einen Ethikkodex einhalten und Situationen vermeiden, die zu Interessenkonflikten führen können.
  • Korruptionsverhütung umfasst die Stärkung bewährter Geschäftspraktiken, Schulungen in Form von obligatorischen Anti-Geldwäsche-Kursen (AML) und eine erhöhte Rechenschaftspflicht.,

Korruption verstehen

Es gibt viele Situationen, in denen eine Person als korrupt angesehen werden kann. In der Finanzdienstleistungsbranche müssen gecharterte Finanzanalysten und andere Finanzexperten einen Ethikkodex einhalten und Situationen vermeiden, die zu Interessenkonflikten führen können. Zu den Strafen für Korruption gehören Geldstrafen, Freiheitsstrafen und ein beschädigter Ruf. Korruptes Verhalten kann sich langfristig negativ auf eine Organisation auswirken., Im Jahr 2015 wurden fünf prominente Investmentbanken mit einer Geldstrafe von insgesamt rund 5,5 Milliarden US-Dollar belegt, weil sie zwischen 2007 und 2013 den Devisenmarkt manipuliert hatten.

Wenn Korruption innerhalb einer Organisation auftritt, folgt in der Regel eine nicht schmeichelhafte Berichterstattung in den Medien, was dazu führen kann, dass Kunden das Vertrauen in die Geschäftspraktiken und Produkte des Unternehmens verlieren. Eine umfassende Öffentlichkeitsarbeitskampagne ist oft erforderlich, um Reputationsschäden zu begrenzen und Vertrauen wiederherzustellen., Dies erfordert wertvolle Ressourcen wie Zeit und Geld, was dazu führen kann, dass andere kritische Bereiche der Organisation beraubt werden. Infolgedessen können Ineffizienzen auftreten, die zu finanziellen Verlusten führen.

Reales Beispiel

2016 bestellte die Securities and Exchange Commission (SEC) das Softwareunternehmen PTC Inc. insgesamt 28 Millionen US-Dollar an Geldstrafen für den Versuch zu zahlen, chinesische Beamte zu bestechen, indem sie über zwei Tochtergesellschaften von PTC China rund 1,5 Millionen US-Dollar für Freizeitreisen bereitstellen. Als der Fall zunehmend öffentlich wurde, PTC Inc., hat benötigt, um eine heikle Öffentlichkeitsarbeit Anstrengung zu schlagen, um seinen Ruf wiederherzustellen. Organisationen, von denen bekannt ist, dass sie sich mit Korruption befassen, finden die Geschäftsentwicklung schwierig. Investoren und Aktionäre zögern, sich zu verpflichten, wenn eine Organisation in der Vergangenheit korrupt war oder Bestechungsgelder und Gefälligkeiten Teil des normalen Geschäftsverhaltens sind.

Korruptionsprävention

Unkontrollierte Korruption kann kriminelle Aktivitäten und organisierte Kriminalität in der Gemeinschaft erhöhen. Eine Reihe von Schritten kann jedoch zur Korruptionsbekämpfung beitragen., Es muss einen starken Fokus auf Bildung geben, der die besten Geschäftspraktiken stärken und Manager und Mitarbeiter darauf aufmerksam machen muss, wo sie nach Korruption suchen müssen. Dies kann durch die Einführung einer obligatorischen Ausbildung wie Anti-Geldwäsche-Kursen (AML) erreicht werden. Führungskräfte und Management müssen eine starke Kultur der Ehrlichkeit und Integrität setzen, indem sie mit gutem Beispiel vorangehen.

Korruption wird wahrscheinlich mit Rechenschaftsmechanismen reduziert werden; Dies wiederum wird wahrscheinlich eine Kultur verstärken, die starkes ethisches Verhalten fördert, während diejenigen zur Rechenschaft gezogen werden, die gegen die Normen verstoßen., Korruption kann weiter reduziert werden, indem es einfach zu melden ist, sei es von Managern, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden. Die robuste Kontrollumgebung reduziert auch das Korruptionsrisiko sowie gründliche Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung oder Förderung von Mitarbeitern.


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