corrupción
¿Qué es la corrupción?
La corrupción es el comportamiento deshonesto de aquellos en posiciones de poder, como gerentes o funcionarios del Gobierno. La corrupción puede incluir el dar o aceptar sobornos o regalos inapropiados, el doble trato, las transacciones bajo la mesa, La manipulación de elecciones, el desvío de fondos, el lavado de dinero y el fraude a los inversores. Un ejemplo de corrupción en el mundo de las finanzas sería un gerente de inversiones que en realidad está ejecutando un esquema Ponzi.,
conclusiones clave
- La corrupción es el comportamiento deshonesto de aquellos en posiciones de poder, como gerentes de negocios o funcionarios gubernamentales.
- en la industria de servicios financieros, los analistas financieros colegiados y otros profesionales financieros deben adherirse a un código de ética y evitar situaciones que podrían crear un conflicto de intereses.
- La prevención de la corrupción incluye el fortalecimiento de las mejores prácticas comerciales, la educación en forma de cursos obligatorios contra el lavado de dinero (AML) y una mayor rendición de cuentas.,
entendiendo la corrupción
hay muchas situaciones en las que una persona puede ser considerada corrupta. En la industria de los servicios financieros, los analistas financieros colegiados y otros profesionales financieros deben adherirse a un código de ética y evitar situaciones que puedan crear un conflicto de intereses. Las penas por ser declarado culpable de corrupción incluyen multas, encarcelamiento y una reputación dañada. Participar en un comportamiento corrupto puede tener efectos negativos a largo plazo para una organización., En 2015, cinco bancos de inversión prominentes fueron multados con un total acumulado de aproximadamente 5 5.5 mil millones por manipular el mercado de divisas entre 2007 y 2013.
cuando se produce corrupción dentro de una organización, la cobertura mediática suele ser poco halagadora, lo que puede dar lugar a que los clientes pierdan la confianza en las prácticas comerciales y los productos de la empresa. A menudo se requiere una amplia campaña de Relaciones Públicas para limitar el daño a la reputación y restaurar la confianza., Para ello se necesitan recursos valiosos, como tiempo y dinero, lo que puede redundar en la privación de otras esferas críticas de la organización. Como resultado, pueden ocurrir ineficiencias que conducen a pérdidas financieras.
ejemplo del mundo Real
en 2016, La Comisión de bolsa y valores (SEC) ordenó a la compañía de software PTC Inc. pagar una suma combinada de fines 28 millones en multas por intentar sobornar a funcionarios chinos proporcionando aproximadamente 1 1.5 millones en viajes recreativos a través de dos subsidiarias de PTC con sede en China. A medida que el caso se hizo cada vez más público, PTC Inc., ha necesitado realizar un delicado esfuerzo de Relaciones Públicas para restaurar su reputación. Las organizaciones que se sabe que participan en la corrupción encuentran difícil el desarrollo empresarial. Los inversores y accionistas son reacios a comprometerse si una organización tiene un historial de corrupción, o los sobornos y favores son parte de la conducta comercial normal.
prevención de la corrupción
La corrupción sin control puede aumentar la actividad delictiva y la delincuencia organizada en la comunidad. Sin embargo, hay una serie de medidas que pueden ayudar a gestionar la corrupción., Debe hacerse un fuerte hincapié en la educación, que debe reforzar las mejores prácticas comerciales y alertar a los gerentes y empleados sobre dónde buscar corrupción. Esto puede lograrse introduciendo la enseñanza obligatoria, como cursos de lucha contra el blanqueo de dinero. Los altos ejecutivos y la administración deben establecer una fuerte cultura de honestidad e integridad liderando con el ejemplo.
es probable que la corrupción se reduzca con los mecanismos de rendición de cuentas; esto a su vez es probable que refuerce una cultura que fomenta un comportamiento ético fuerte al tiempo que responsabiliza a aquellos que violan las normas., La corrupción se puede reducir aún más al facilitar la denuncia, ya sea por parte de gerentes, empleados, proveedores y clientes. El sólido entorno de control también reduce el riesgo de corrupción, al igual que las comprobaciones exhaustivas de antecedentes antes de contratar o ascender a empleados.