Hva er Arbeidsledighet Skatt, og Hvor Mye har Du Tenkt å Betale?
Når ansatte er ute av arbeid gjennom ingen skyld av sine egne, arbeidsledighet forsikring gir penger til tidevannet en individuell over til de kan finne en annen posisjon. Vi er alle kjent med arbeidsledighet kompensasjon og hvordan det hjelper arbeidstakere bridge the gap between jobs (mellom jobber.
Fra et business owner ‘ s synspunkt er det noen grunnleggende som gjelder for arbeidsledighet skatter som kan hjelpe deg å forstå skatter og eventuelt redusere priser., Det er to hovedtyper av arbeidsledighet skatter — statlige og føderale.
Den Føderale Arbeidsledighet skatteloven (FUTA) er administrert av Department of Labor. Alle virksomheter må betale FUTA avgifter med mindre de er offentlige eller utdanningsinstitusjoner, eller som er unntatt som en kvalifisert 501(c)3 veldedige eller religiøs organisasjon under IRS retningslinjer. FUTA skatter og avgifter som er betalt til staten.
Hver stat har en Tilstand Arbeidsledighet skatteloven (SUTA). Organisasjoner som er unntatt under FUTA vil også være unntatt fra SUTA avgifter., Hver stat som setter sine egne retningslinjer for arbeidsledighet avgifter som er betalt direkte til staten av arbeidsgiver.
hvem er det Som betaler arbeidsledighet skatt?
Arbeidsgivere er fullt ut ansvarlig for arbeidsledighet avgifter. I motsetning til andre lønn fradrag, ansatte bidrar ikke til arbeidsledighet skatteinntekter. Bedrifter utføre betalinger for FUTA gjennom sine føderale arbeidsgiveravgift bidrag. For SUTA, gjennom staten arbeidsgiveravgift bidrag.
Hva er arbeidsledighet skattesatser?
Den nåværende FUTA pris er 0.6% av de første til $7 000 i lønn: denne $7,000 cap er kalt den skattepliktige lønnsmassen., Alle lønninger over $7,000.00 per år er ikke underlagt federal arbeidsledighet skatt.
Under SUTAs, skattesatser i hver stat utvalg fra et lavt nivå av 1% til 3,4%. Skattepliktig lønn base, eller hvor mye lønn som er skattepliktig under statlig arbeidsledighet lover, også varierer fra stat til stat. I dag den laveste er på $7,000 FUTA pris, men den skattepliktige lønns-base-går til en topp på $47,300 i Washington State.
Arbeidsgivere må betale både føderale og statlige arbeidsledighet avgifter enten kvartalsvis eller når de gjør sin lønn bidrag., Virksomheten bør ta kontakt med sin lokale Avdeling av Arbeidskraft til å bestemme når og hvor betaling må være gjort.
Hvordan er arbeidsledighet skattesatser fastsatt?
En faktor i mengden av staten arbeidsledighet skatter er arbeidsledigheten. Mens FUTA skattesatser er ikke variabel: staten arbeidsledighet skattesatser er. Avhengig av staten, industrien og arbeidsgiver erfaring kan prisen være høyere eller lavere. I noen bransjer, som detaljhandel og rask mat, arbeidsledigheten er høy: så mange stater tilordne en høyere arbeidsledighet skattesats til bedrifter med disse typer medarbeidere., Andre næringer kan ha en lavere pris for samlet arbeidsledighet, så for disse selskapene, selv i samme tilstand, pris kan være forskjellige.
For nye bedrifter, stater vil tilordne en starter skattesats, noen ganger basert på bransjen. Men priser kan endre seg over levetiden av virksomheten. En organisasjon med en høyere andel av arbeidsledighet krav over tid vil vanligvis se deres arbeidsledighet skattesats øker. De med færre krav ofte nyte en pris reduksjon., Disse kalles «opplevelse rangeringer’ siden som et selskap erfaringer hevder at staten er bedre i stand til å vurdere risikoen og sett en betaling pris som er aktuelle. Hvordan og hvor ofte opplever rangeringer er bestemt og revurderes varierer fra stat til stat.
Kan jeg senke selskapets arbeidsledighet skattesatser?
Det er flere måter å redusere mengden av føderale og statlige arbeidsledighet avgifter som bedriften er pålagt å betale. På føderalt nivå, rabatter gis til arbeidsgivere som er bevisst om å betale sin skatt., I henhold til føderal retningslinjer, arbeidsgivere som gjør deres tilstand SUTA bidrag på tid kan redusere mengden av FUTA avgifter. Hvis din bedrift verifiably gjør sin tilstand arbeidsledighet bidrag med jevne mellomrom og uten noen sene betalinger, den føderale regjeringen tilskudd et 5.4% kreditt mot eventuelle nødvendige FUTA betalinger. Dette kan redusere en bedrift’ FUTA kostnader ved 90%, noe som FUTA skattesats ned til 0,6%.
Når en arbeidstaker er berettiget til å motta fordeler varierer fra stat til stat., Vanligvis ansatte har vært nødt til å være på jobb (og deres arbeidsgiver betaler inn i systemet) for en bestemt tid før de kan samle arbeidsledighet kompensasjon. Dette kalles «base periode.»I de fleste stater, base perioden er ett år, men det kan variere. Når du ansetter en ny medarbeider, kan det være en fordel å sørge for at din nye leie prøvetid er godt innenfor base-perioden. Hvis din prøvetid er 6 måneder, for eksempel, men basen periode for å være kvalifisert for arbeidsledighet kompensasjon er 3 måneder i staten, vil du være ansvarlig for at person krav., Sørg for at du ganske vurdere nyansatte under prøvetid perioder: det kan bidra til å redusere de samlede krav opplevelse.
En siste måte å redusere kostnadene for staten arbeidsledighet forsikring er ved å holde din erfaring nivå ned. Ansatte har rett til ytelser hvis job tap var utenfor deres kontroll. Permitterte, forminsket eller eliminert medarbeidere er kvalifisert, men de som søkte avskjed og ansatte som ble oppsagt for personvern eller regelbrudd er ikke. Hvis en ansatt slutter, be for sin avskjedssøknad i å skrive, slik at du har en kopi hvis de skulle filen for arbeidsledighet kompensasjon., Hvis den ansatte ble oppsagt på grunn av, sørg for at du har rikelig med bevis av regelen brudd som førte til oppsigelse. Vil du ha dokumentasjon av muntlige og skriftlige advarsler, disiplinære tiltak og noen andre bevis for at den ansatte hadde mulighet til å opprettholde sin posisjon, de hadde fulgt reglene og retningslinjene. Dette bevis, presentert i tilfelle av et krav, kan sette deres evne til å samle inn.
Arbeidsledighet skatter kan være utfordrende for nye og eiere av små bedrifter å forstå., Følgende grunnleggende: å gjøre betalinger på tid, å holde oppleve ned og opprettholde riktig dokumenter som kan gjøre det lettere, og muligens mindre kostbart.