co to jest podatek od bezrobocia i ile zapłacisz?

0 Comments

gdy pracownicy są bez pracy bez własnej winy, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia zapewnia pieniądze na utrzymanie danej osoby, dopóki nie znajdzie innej pracy. Wszyscy jesteśmy zaznajomieni z wynagrodzeniem dla bezrobotnych i tym, jak pomaga ono pracownikom wypełnić lukę między miejscami pracy.

z punktu widzenia właściciela firmy istnieją pewne podstawy, które mają zastosowanie do podatków od bezrobocia, które mogą pomóc zrozumieć podatki i potencjalnie obniżyć stawki., Istnieją dwa główne rodzaje podatków od bezrobocia-federalny i Stanowy.

ustawa federalna O podatku od bezrobocia (FUTA) jest administrowana przez Departament Pracy. Wszystkie firmy muszą płacić podatki FUTA, chyba że są organizacjami rządowymi lub edukacyjnymi lub są zwolnione jako kwalifikowana organizacja charytatywna lub Religijna 501(c)3 zgodnie z wytycznymi IRS. Podatki FUTA są wypłacane rządowi federalnemu.

każde państwo ma ustawę o podatku od bezrobocia (SUTA). Organizacje, które są zwolnione z FUTA będą również zwolnione z podatków SUTA., Każde państwo ustala własne wytyczne dotyczące podatków od bezrobocia, które są płacone bezpośrednio Państwu przez pracodawcę.

kto płaci podatek od bezrobocia?

pracodawcy są w pełni odpowiedzialni za podatki od bezrobocia. W przeciwieństwie do innych potrąceń od wynagrodzenia, pracownicy nie przyczyniają się do płacenia podatku od bezrobocia. Firmy dokonują płatności za FUTA poprzez swoje federalne składki na podatek od wynagrodzeń. Za SUTĘ, poprzez państwowe składki na podatek od wynagrodzeń.

Jakie są stawki podatku od osób bezrobotnych?

obecna stawka FUTA wynosi 0,6% z pierwszych 7000 dolarów wynagrodzenia: ten pułap 7000 dolarów nazywa się podstawą płac podlegających opodatkowaniu., Wszelkie zarobki powyżej $7,000.00 rocznie nie podlegają federalnemu podatkowi od bezrobocia.

według SUTAs, stawki podatku w każdym stanie wahają się od niskiego 1% do 3,4%. Podstawa płacy podlegająca opodatkowaniu, lub kwota płac podlegająca opodatkowaniu na podstawie państwowych przepisów dotyczących bezrobocia, również różni się w zależności od stanu. Obecnie najniższa jest w $ 7,000 stawka FUTA, ale podstawa płacy podlega opodatkowaniu idzie do wysokiej $47,300 w stanie Waszyngton.

pracodawcy muszą płacić zarówno federalne, jak i stanowe podatki od bezrobocia albo kwartalnie, albo gdy składają składki na wynagrodzenia., Firma powinna skontaktować się z lokalnym Departamentem pracy, aby ustalić, kiedy i gdzie należy dokonać płatności.

jak ustalane są stawki podatku od osób bezrobotnych?

czynnikiem wpływającym na wysokość należnych podatków od bezrobocia jest stopa bezrobocia. Podczas gdy stawki podatku FUTA nie są zmienne: stawki podatku od bezrobocia państwa są. W zależności od stanu, branży i doświadczenia pracodawcy stawka może być wyższa lub niższa. W niektórych branżach, takich jak handel detaliczny i fast food, stopa bezrobocia jest wysoka: tak wiele państw przypisuje wyższą stawkę podatku od bezrobocia firmom zatrudniającym tego typu pracowników., Inne branże mogą mieć niższą stopę ogólnego bezrobocia, więc dla tych firm, nawet w tym samym stanie, stopa może być inna.

dla nowych firm, państwa będą przypisywać początkową stawkę podatku, czasami w oparciu o branżę. Ale stawki mogą się zmieniać w ciągu życia firmy. Organizacja z większą ilością roszczeń o bezrobocie w czasie będzie zazwyczaj zobaczyć ich stopa podatku od bezrobocia wzrost. Osoby z mniejszą liczbą roszczeń często korzystają z obniżki stawki., Są one nazywane „ocenami doświadczenia”, ponieważ jako firma doświadcza roszczeń, państwo jest w stanie lepiej ocenić swoje ryzyko i ustalić odpowiednią stopę płatności. Jak i jak często oceny doświadczenia są ustalane i oceniane na nowo, różnią się w zależności od stanu.

Czy mogę obniżyć stawki podatku od bezrobocia w mojej firmie?

istnieje kilka sposobów na zmniejszenie kwoty federalnych i stanowych podatków od bezrobocia, które firma jest zobowiązana zapłacić. Na poziomie federalnym zniżki są przyznawane pracodawcom, którzy sumiennie płacą podatki., Zgodnie z wytycznymi federalnymi, pracodawcy, którzy dokonują składek Państwa SUTA na czas, mogą zmniejszyć kwotę należnych podatków FUTA. Jeśli Twoja firma weryfikowalnie regularnie i bez opóźnień wpłaca składki na bezrobocie, rząd federalny przyznaje 5,4% kredytu na wszelkie niezbędne płatności FUTA. Może to obniżyć koszty FUTA firmy o 90%, przynosząc stawkę podatku FUTA do 0,6%.

Kiedy pracownik jest uprawniony do pobierania świadczeń różni się w zależności od stanu., Zazwyczaj pracownicy muszą być w pracy (a ich pracodawca płaci do systemu) przez określony czas, zanim będą mogli pobrać odszkodowanie dla bezrobotnych. Nazywa się to ” okresem bazowym.”W większości stanów okres bazowy wynosi jeden rok, ale może się różnić. Kiedy zatrudniasz nowego pracownika, korzystne może być upewnienie się, że nowy okres próbny jest dobrze w okresie bazowym. Jeśli na przykład okres próbny wynosi 6 miesięcy, ale podstawowy okres kwalifikujący się do odszkodowania dla bezrobotnych wynosi 3 miesiące w Twoim stanie, będziesz odpowiedzialny za roszczenie tej osoby., Upewnij się, że rzetelnie oceniasz nowych pracowników w okresie próbnym: może to pomóc zmniejszyć ogólne doświadczenie roszczeń.

ostatnim sposobem na obniżenie kosztów państwowego ubezpieczenia od bezrobocia jest obniżenie poziomu doświadczenia. Pracownicy są uprawnieni do świadczeń, jeśli utrata pracy była poza ich kontrolą. Zwolnieni, zmniejszeni lub wyeliminowani pracownicy kwalifikują się, ale ci, którzy rezygnują i pracownicy, którzy zostali zwolnieni za naruszenia polityki lub przepisów, nie są. Jeśli pracownik zrezygnuje, poproś o jego rezygnację na piśmie, więc masz kopię, jeśli złożą wniosek o odszkodowanie dla bezrobotnych., Jeśli pracownik został zwolniony z powodu, upewnij się, że masz wystarczające dowody naruszenia przepisów, które doprowadziły do ich zwolnienia. Będziesz chciał mieć dokumentację ustnych i pisemnych ostrzeżeń, podjętych działań dyscyplinarnych i wszelkich innych dowodów, że pracownik miał zdolność do utrzymania swojej pozycji, gdyby przestrzegał zasad i wytycznych. Ten dowód, przedstawiony w przypadku roszczenia, może unieważnić ich zdolność do zbierania.

podatki od bezrobocia mogą być trudne do zrozumienia dla nowych i małych właścicieli firm., Podążanie za podstawami: dokonywanie płatności na czas, utrzymywanie doświadczenia w dół i utrzymywanie odpowiednich dokumentów może pomóc to ułatwić, a być może mniej kosztowne.


Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *