8 fouten die je nooit mag maken op LinkedIn
door Libby Kane
Wat doe je met je LinkedIn-profiel?
controleert u het slechts af en toe wanneer er een verbindingsaanvraag binnenkomt? Heb je het gekoppeld aan je Twitter-account? Heb je er nooit aan gedacht om je aan te melden?Facebook Instagram, Twitter, Tumblr en Instagram accounts samen te voegen tot één grote sociale netwerkervaring, LinkedIn heeft een speciale benaming: professioneel netwerken.,
en er is een verschil tussen professioneel en persoonlijk netwerken, volgens LinkedIn carrière Expert Nicole Williams: “ik zie dezelfde fouten opnieuw en opnieuw!”
en, op LinkedIn, die faux pas kan schade toebrengen aan uw carrière.in feite blijkt uit gegevens dat LinkedIn vooral nuttig is als het gaat om het vinden van hogerbetaalde banen-“informele werving” is een favoriet van het inhuren van managers die ernaar streven om posities op de loonschaal te vullen.,
dus of u nu op zoek bent naar een nieuwe baan, het beste maakt van de baan die u hebt of gewoon op zoek bent naar professionele mogelijkheden, vermijd deze acht grote LinkedIn fouten.
gerelateerd: zoeken naar een baan? Hier zijn 8 manieren waarop je “geen LinkedIn gebruikt – maar moet
geen afbeelding
gebruiken”een van de grootste fouten die ik zie is geen foto,” zegt Williams. “Je” bent zeven keer meer kans om uw profiel bekeken als je er een hebt. Zoals een huis dat te koop is, is de veronderstelling dat als er geen foto is, er iets mis is.,”
ze maakt ook een groot punt: als je een netwerkevenement verlaat met een handvol visitekaartjes, met de bedoeling om op LinkedIn te volgen, is het veel moeilijker voor je om te onthouden wie wie is zonder foto ‘ s. Een ontbrekende foto kan gemakkelijk leiden tot gemiste verbindingen.
als je je zorgen maakt over het onbewust saboteren van je carrière via sociale media, bekijk dan de tien ergste blunders die je kunt committen.
het verkeerde beeld geven
“geen hond, geen echtgenoot, geen baby!”Williams zegt, toe te voegen dat uw foto is bedoeld om u te laten zien op uw professionele—niet persoonlijk—best., “Vooral voor moeders die weer aan het werk gaan, geeft een foto van hun kind niet aan dat ze klaar zijn voor een fulltime baan.”
Another photo blunder: Misrepresenting your appearance. “Ik zie oudere mensen die zich zorgen maken over leeftijdsdiscriminatie, een foto van zichzelf gebruiken in hun dertiger jaren, maar een interviewer verwachtte niet dat ze er zo anders uit zouden zien. En in plaats van naar je antwoorden te luisteren, zal de interviewer denken dat je bedrieglijk bent”, vertrouwt Williams toe., “Tenzij je wordt ingehuurd voor een modelbaan, mensen zijn gewoon op zoek naar energie, die je kunt communiceren door middel van een geweldige houding, open ogen en een glimlach.”
in feite, HSN Beauty vond dat, wanneer paging door LinkedIn Profielen, 19% van recruiters kijken alleen naar uw profielfoto.
gerelateerd: verrassende manieren waarop je”je carrière saboteert, volgens de wetenschap
De Status
tussen Twitter en Facebook overslaan , hebben mensen een vrij goed idee van wat je sociaal van plan bent., Maar uw LinkedIn-status is de juiste plek om uw netwerk te updaten over uw professionele prestaties en vooruitgang. “Je zou kunnen updaten over een collega die een promotie krijgt of het delen van een geweldig artikel dat je schreef,” Williams suggereert. “Zet om de paar dagen iets in je status om het fris te houden, en laat zien dat je actief en betrokken bent—niemand zal weten wat je hebt gedaan als je het niet pronkt.”
Plus, de mensen die je opnieuw bijwerkt in je LinkedIn netwerk zijn waardevol. “Als je een geweldige aanhang hebt, is het een deel van de activa die je aan de tafel brengt,” voegt ze eraan toe.,
Gebruik de standaard verbindingsaanvraag
” gebruik de standaard verbindingsaanvraag niet! Mensen denken dat LinkedIn is als Twitter, waar het gaat over kwantiteit boven kwaliteit, maar je wordt verondersteld waardevolle professionele relaties op te bouwen om gebruik te maken van carrièremogelijkheden,” Williams legt uit.
zelfs als je iemand bereikt die je nog nooit hebt ontmoet, is de juiste zet om een beetje onderzoek te doen naar die persoon, en je verbindingsverzoek op maat te maken. “Pas uw bericht aan om de ontvanger kennis te nemen, zoals schrijven,” las ik dit artikel dat u schreef ., Ik” ben ook het opbouwen van een carrière in , en ik zou graag worden verbonden met u, “” Williams zegt.
” mensen die LinkedIn correct gebruiken, willen verbonden worden met mensen die hen er goed uit laten zien,” voegt Williams toe. “Werkgevers waarderen je connecties. Ze kunnen je zelfs inhuren omdat je mensen in de industrie kent, en dingen kan laten gebeuren.”
negeren van de Privacy—instellingen
veel mensen realiseren zich niet dat LinkedIn wel privacy-instellingen heeft-om een reden., “Als je op zoek bent naar een nieuwe baan en actief bezig bent met je huidige baan, wil je discreet zijn”, legt Williams uit. “Een veelzeggend teken aan een werkgever dat je vertrekt is dat je je profiel reviseert, contact maakt met recruiters en een instroom van nieuwe mensen krijgt. U kunt uw instellingen aanpassen, zodat uw baas niet ziet dat u op zoek bent naar kansen.”
de privacy-instellingen zijn eenvoudig te vinden: log in en selecteer “Instellingen” in het drop-down menu, waar uw naam verschijnt in de rechterbovenhoek.,
het overslaan van de samenvatting
Er was eens een tijd dat mensen werden aangemoedigd om over hun carrière te schrijven in een “objectieve” samenvatting op een cv. Dat is uit de mode … maar niet op LinkedIn. “Aangezien je online schrijft, heb je eigenlijk meer ruimte dan je zou hebben op een traditionele papieren CV. Zie de samenvatting als een manier om jezelf te verkopen—het is” een kans om je stem en persoonlijkheid uit te drukken”, legt Williams uit.,
omdat zoveel mensen strijden voor dezelfde banen met vergelijkbare opleidingen en kwalificaties, kan het invullen van de samenvatting u een voorsprong geven bij een potentiële werkgever. Williams raadt aan dat je het in de eerste persoon schrijft om het energie en persoonlijkheid te geven.
gerelateerd: zondagse gewoontes die de hele Week werksucces op gang brengen
het elimineren van vroegere banen of vrijwilligerswerk
zelfs als u velden hebt gewijzigd, is uw laatste baan niet de enige belangrijke., “In tegenstelling tot een cv, waar je probeert te richten op een pagina in de richting van een specifieke positie, moet u een lijst van uw hele werkgeschiedenis op LinkedIn,” Williams zegt. “Je weet niet welke criteria mensen zoeken, dus je wilt dat je profiel zo robuust mogelijk is. Misschien zijn ze op zoek naar een leraar met verpleegkundige ervaring of het zijn Princetonianen op zoek naar collega alums.”
ze raadt zelfs een lijst van vreemde banen uit uw tienerjaren, specifiek gericht op uw verantwoordelijkheden en prestaties., “Je weet maar nooit—misschien ben je opgeleid als verkoper bij The Gap op de middelbare school, en de hiring manager kijken naar uw profiel ging door hetzelfde programma en wil je voor de vaardigheden die ze weet dat je geleerd,” Williams legt uit.
hetzelfde geldt voor vrijwilligerswerk: hoewel LinkedIn geen plaats is om al je hoop en dromen te beschrijven, weten werkgevers dat vrijwilligers in deze economie echte verantwoordelijkheden kunnen krijgen. Williams raadt een lijst van alle vrijwilligerswerk de manier waarop je zou een zomer baan, uit te werken op veroverde taken en vaardigheden verworven.,
Op de loer liggen
veel mensen denken dat alleen het hebben van een profiel voldoende is, maar werkgevers zullen waarschijnlijk niet gewoon struikelen over uw profiel, worden getroffen door uw schittering en bieden u een baan ter plaatse. Je moet ervoor werken.
” Ik raad altijd aan om deel te nemen aan groepen die gerelateerd zijn aan uw vakgebied of zelfs persoonlijke interesses. Het komt van pas! Bijvoorbeeld, Ik ben een nieuwe moeder en sloot zich aan bij een groep voor hen. Toen ik een accountant nodig had, bleek dat er een in mijn groep was die ik uiteindelijk inhuurde vanwege de verbinding die we maakten over het zijn van nieuwe moeders,” Williams zegt.,
LinkedIn-gebruikers kunnen ook bedrijven volgen en in de gaten houden wie er komt en gaat—wanneer je iemand een bedrijf ziet verlaten waar je bij wilt komen, is het de perfecte gelegenheid om contact op te nemen met hun HR-afdeling.
ook op Forbes:
Stop met liegen!, En de negen andere fouten die u maakt op LinkedIn
wat te zeggen op LinkedIn Als u ontslagen bent
top executive Recruiters zijn het erover eens dat er slechts drie echte Taakvragen
Galerij: Maak LinkedIn Help u een taak te vinden
Meer van LearnVest
7 eenvoudige gewoonten van 30 seconden die je carrière en financiën kunnen stimuleren
geen verhoging? 6 manieren om meer geld uit je baan te persen
De verrassende manier waarop ik geld Verdien aan de kant