Bedrijven die collegegeld terugbetalingsprogramma ‘ s

aanbieden wanneer u op zoek bent naar een baan, is het grootste aantal om rekening mee te houden uw uurloon of jaarsalaris. Maar de voordelen die een bedrijf biedt, van ziektekostenverzekering tot collegegeld terugbetaling, kan ook een groot verschil maken voor uw maandelijkse rekeningen en zijn de moeite waard factoring in uw baan beslissing.

programma ‘ s voor de vergoeding van collegegeld van bedrijven

veel bedrijven bieden de vergoeding van collegegeld aan als onderdeel van hun uitkeringspakket., Hier ” s hoe het meestal werkt: een werknemer betaalt vooraf voor college, afgestudeerde, of Voortgezet onderwijs klassen.

dan, zodra de klas of het semester is voltooid, zal de werkgever een deel van het bestede geld terugbetalen—of het volledige bedrag.

waarom werkgevers collegegeld aanbieden

Er zijn verschillende prikkels voor bedrijven om dit voordeel aan te bieden:

• net als elke uitkering helpt het de beste werknemers aan te trekken en te behouden.
• relevante cursussen kunnen de vaardigheden en knowhow van de werknemers verbeteren en het bedrijf versterken.,
• terugbetaling van collegegeld is fiscaal aftrekbaar tot $ 5.250 per werknemer per jaar, waardoor dit programma kosteneffectief is voor bedrijven.

hoe Leergeld vergoedingsprogramma ‘ s werken

implementatie van dit programma verschilt aanzienlijk van bedrijf tot bedrijf.

sommige vergoedingen voor elke educatieve klassen. Andere eisen dat cursussen worden gedaan via specifieke scholen om in aanmerking te komen voor vergoeding. En, sommige bedrijven kunnen alleen collegegeld kosten voor goedgekeurde klassen te dekken.,

sommige bedrijven kunnen de kosten in verband met klassen, zoals schoolboeken of internetverbinding kosten te dekken.

bedrijven die collegegeld terugbetalen als een voordeel

van fastfoodketens naar telecommunicatiebedrijven naar banken, dit zijn enkele van de topbedrijven die de onderwijskosten van werknemers betalen.,

AT&T
als onderdeel van het pakket voordelen biedt AT&T collegegeld—het is alleen beschikbaar voor goedgekeurde onderwijskosten, en het bedrijf biedt geen details over hoeveel hulp beschikbaar is of andere details over het programma.

Anthem, Inc.
werknemers bij dit bedrijf voor gezondheidsvoordelen komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal $5.000 per jaar voor collegegeld, studieboeken en andere onderwijsgerelateerde Vergoedingen.,

BP
bij deze oliegigant zijn er veel vereisten om in aanmerking te komen, maar de vergoeding van het collegegeld bedraagt ruim 90% van de kosten van het collegegeld, het collegegeld en de boeken. Onder andere eisen, werknemers moeten goedkeuring voor de klassen voorafgaand aan de registratie te krijgen en een passerende rang te ontvangen.

Chipotle
zowel in aanmerking komende uur-als werknemers in loondienst in deze fastfoodketen komen in aanmerking voor een vergoeding van maximaal $5.250 aan collegegeld. Ook, Chipotle samen met Guild Education, die online klassen biedt, programma ‘ s, en graden van een verscheidenheid van universiteiten.,

Home Depot
vergoedingen voor collegegeld voor medewerkers van Home Depot variëren per rol—werknemers in loondienst kunnen tot $5.000 per jaar krijgen, terwijl fulltime werknemers per uur worden vergoed tot $3.000, en parttime werknemers per uur kunnen tot $ 1.500 terug krijgen.

JetBlue
De luchtvaartmaatschappij heeft een programma dat bekend staat als JetBlue Scholars—werknemers kunnen zich inschrijven en eenmaal geaccepteerd, goedgekeurde online cursussen volgen. Om in aanmerking te komen, moeten werknemers hebben gewerkt bij JetBlue voor twee jaar, en hebben eerdere college credits in plaats.,

Proctor & Gamble
p&G, makers van een breed scala aan consumenten-en huishoudartikelen, biedt wat zij omschrijven als een” genereus ” programma voor de terugbetaling van collegegeld. Smucker”s
Het bedrijf van J. M. Smucker maakt meer dan jam—zijn merken omvatten grote namen als Folgers, Pillsbury en Meow Mix. Het bedrijf biedt een vergoeding voor sommige collegekosten voor door het bedrijf goedgekeurde collegecursussen.,

Starbucks
Alle in aanmerking komende Amerikaanse werknemers van deze koffieproducent kunnen hun fulltime collegegeld ontvangen, in wezen een gratis bachelordiploma. Een belangrijke opmerking over dit programma: medewerkers kunnen alleen studeren aan Arizona State University ‘ s online programma.

UPS
Part-time UPS-werknemers die in pakketafhandeling werken, kunnen deelnemen aan het Earn and learning-programma van het bedrijf, waarmee maximaal $25.000 aan collegekosten wordt gedekt (elk jaar vergoedt het programma maximaal $5.250 per werknemer)., Volgens de website van het bedrijf komen werknemers in aanmerking voor dit voordeel vanaf hun startdatum. (Andere onderwijs assistance programma ‘ s zijn beschikbaar voor medewerkers in verschillende rollen.)

Wells Fargo
De bankgigant biedt tot $ 5.000 aan jaarlijkse (en in aanmerking komende) collegekosten.

Verizon
Verizon, de telecomgigant, biedt de vergoeding van het collegegeld aan werknemers aan.

---