Illinois – Mindsteløn Love
mindsteløn
Illinois’ nuværende mindstelønnen er $11.00. IL-Statutten 820-105/4
Illinois’ mindsteløn vil stige i de efterfølgende år som følger:
- 1 januar 2022 – $12.00
- 1 januar 2023 – $13.00
- 1 januar 2024 – $14.00
- Janary 1, 2025 – $15.,00
Illinois Senatet Bill 1 (2019), Illinois Department of Labor Mindsteløn
Illinois arbejdsgiverne skal også være i overensstemmelse med føderale mindsteløn love, som i øjeblikket sætter den føderale mindsteløn på $7.25. Se FLSA: mindsteløn.
Hvis en arbejdsgiver vælger at betale ansatte mindsteløn, skal arbejdsgiveren betale disse ansatte i overensstemmelse med minimumsloven, enten føderal eller stat, der resulterer i, at de ansatte får den højere løn., I de fleste tilfælde i Illinois gælder Illinois mindsteløn, da den generelt garanterer en højere lønsats for ansatte end føderal lov.
tip mindsteløn
Illinois’ mindsteløn for tippede medarbejdere er $6,60.
Illinois’ mindsteløn for tippet medarbejdere vil stige i de efterfølgende år som følger:
- 1 januar 2022 – $7.20
- 1 januar 2023 – $7.80
- 1 januar 2024 – $8.40
- Janary 1, 2025 – $9.,00
Illinois Department of Labor mindsteløn
arbejdsgivere kan betale den tippede mindsteløn til ansatte i erhverv, hvor drikkepenge sædvanligvis og normalt modtages og er blevet anerkendt som en del af kompensationen til ansættelsesformål. IL vedtægter 820-105 / 4 (c) medarbejderen skal også modtage mindst $ 20 pr. IL Admin. Kode 210.110 hvis arbejdsgivere beslutter at betale medarbejderne den tippede mindsteløn, skal de også sikre, at medarbejderne får den normale mindsteløn, når tip modtaget af medarbejderne kombineres med de tippede lønninger, der er optjent., Arbejdsgivere bære byrden af etablering tippet medarbejdere modtaget nok tips til at sikre medarbejderen blev betalt standard mindsteløn. IL vedtægter 820-105 / 4 (c)
tip pooling og deling
Illinois mindsteløn lov omhandler ikke tip pooling eller deling.
Subminimum løn
Medarbejdere med handicap
Illinois mindsteløn love, der giver arbejdsgiverne mulighed for at betale medarbejdere med handicap en subminimum løn sats, der er lavere end den standard mindsteløn, hvis de har modtaget licens fra Illinois Department of Labor at gøre det., Arbejdsministeriet kan godkende en licens i højst et år, hvorefter arbejdsgiveren skal indsende en ansøgning om fornyelse. Den subminimale lønsats, der er fastsat af Arbejdsministeriet, er baseret på den enkelte medarbejders indtjenings-eller produktionskapacitet. IL Adm. code 210.500
praktikanter
Illinois mindsteløn love tillader ikke ansatte at betale praktikanter en lønsats lavere end standard mindsteløn.
lærlinge
Illinois mindsteløn love tillader ikke arbejdsgivere at betale lærlinge en lønsats lavere end den normale mindsteløn.,
elever
Illinois mindsteløn love giver arbejdsgiverne mulighed for at betale elever 18 år eller ældre en subminimumsløn, der ikke er mindre end 70% af standard mindsteløn. IL Vedtægter 820-105/6(c)820 ILCS 105/6(c) Elever er personer, der deltager i træningsprogrammer for erhverv, hvor de er ansat. Uddannelserne skal omfatte enten formel undervisning eller on-the-job uddannelse og eleverne skal have begrænset ansvar og arbejde under tilsyn eller vejledning. IL Admin. Kode 210.,110 en person kan kun betragtes som en lærende og betalt mindre end standard mindsteløn i op til seks måneder, undtagen når Illinois Department of Labor bestemmer en længere periode er nødvendig. Il vedtægter 820-105 / 6 (d); IL Admin. Kode 210.600 (c) en arbejdsgiver skal også ophøre med at betale sub-mindstelønnen, når eleven fuldfører den krævede uddannelse. Il vedtægter 820-105 / 6 (d); IL Admin. Kode 210.600 (d)
før en arbejdsgiver kan betale elever mindre end standard mindsteløn, en arbejdsgiver skal indhente en licens., Arbejdsgivere kan få en licens ved at indgive en ansøgning til Illinois Department of Labor og licensen, hvis anmodet, kan give arbejdsgiveren tilladelse til at ansætte mere end en elev i samme kapacitet. IL Admin. Kode 210.610; IL Admin. Kode 210.620
Elever Må kun ansættes i erhverv, der kræver en tilstrækkelig grad af færdighed til at nødvendiggøre en læringsperiode. Træningen kan ikke være til at forbedre manuel fingerfærdighed og produktionshastighed i gentagne operationer., Arbejdsgivere kan ikke fortrænge andre arbejdstagere med elever og kan ikke bruge eleverne til at nedtrykke lønsatser eller arbejdsstandarder for erfarne arbejdstagere, der udfører lignende arbejde. IL Admin. Kode 210.630
studerende
Illinois mindsteløn love giver arbejdsgiverne mulighed for at betale studerende elever en subminimumsløn, der ikke er mindre end 70% af standard mindsteløn. Studerende elever er personer, der modtager kursus kredit for at deltage i skole-godkendte arbejde studieprogrammer. IL Admin. Kode 210.110; IL Admin. Kode 210.,640 arbejdsgivere eller skoler skal ansøge og modtage en licens fra Illinois Department of Labor, før de kan ansætte studerende. IL Admin. Kode 210.640
Student workersorkers
Illinois minimumslove giver arbejdsgivere mulighed for at betale studerende arbejdstagere en subminimumsløn, der ikke er mindre end 70% af standard mindsteløn, hvis de kvalificerer sig som studerende.