De beroepsrevalidatie en Werkgelegenheid (VR&E) Programma
Militaire Overgang
Ook bekend als Hoofdstuk 31, dit is een van de minder bekende van de GI-Rekeningen. VR&E, ook Voc-Rehab genoemd, is beschikbaar voor veteranen met een dienstgebonden handicap., Velen van hen hebben een handicap op het werk waardoor het moeilijk voor hen is om lonend werk te vinden dat in overeenstemming is met hun capaciteiten.
met dit wetsvoorstel voor geografische aanduidingen ondergaan in aanmerking komende veteranen een evaluatie om hun interesses, vaardigheden (inclusief overdraagbaar), behoeften en wat zij binnen hun handicap kunnen doen te bepalen als een eerste stap op weg naar opleiding en het veiligstellen van werk. Na evaluatie, een veteraan ontmoet een beroepsadviseur en samen beginnen ze het leggen van een pad naar de werkgelegenheid.,
het pad zal over het algemeen een van vier verschillende trajecten volgen:
- werk bij een voormalige werkgever
- werk bij een nieuwe werkgever
- werk door langdurige diensten
- werk als zelfstandige
diensten voor arbeidsbemiddeling, zoals het zoeken naar werk, CV-ontwikkeling en andere werkbereidheid, worden aangeboden samen met directe hulp bij het vinden en behouden van een baan. VR&E gebruikt ook prikkels voor werkgevers om bedrijven die veteranen inhuren te belonen., Ze helpen de werkgever door oplossingen te bieden voor speciale behoeften, apparatuur of werkwijzigingen die moeten worden aangebracht om de baan mogelijk te maken en gemakkelijker te maken voor de veteraan om te slagen.
naast directe werkgelegenheid zijn OJT, leerlingplaatsen en niet-betaalde werkervaringen alle mogelijkheden die voor het programma worden verkend en beschouwd als opleiding., Als een veteraan wat postsecundair onderwijs nodig heeft om zich beter voor een functie te kwalificeren, verleent VR&e financiële bijstand om een universiteit, beroeps -, technische of bedrijfsschool te bezoeken om het vereiste diploma, certificaat, diploma of wat dan ook te behalen om die persoon beter te positioneren voor de beoogde baan.
om in aanmerking te komen voor hoofdstuk 31, moet een veteraan aan twee eisen voldoen: een ontslag anders dan oneervol en een service-connected va disability rating van ten minste 20%. En er is een tijdslimiet op het gebruik van de diensten van dit programma., Het recht om in aanmerking te komen vervalt ofwel 12 jaar na de datum van de laatste ontslag of 12 jaar na de datum waarop de VA voor het eerst kennis heeft gegeven van een arbeidsongeschiktheidsgraad.
naast een maandelijkse uitkering kunnen sommige veteranen ook een maandelijkse dagvergoeding ontvangen op basis van het aantal personen ten laste. Bijvoorbeeld, een veteraan in het fulltime revalidatieprogramma met Twee afhankelijke personen kon krijgen tot $942,44 per maand in levensonderhoud met een extra $68,68 voor elk extra familielid. Met een VR&e maandelijkse betaling van $ 2.728 en $ 942.,44 per maand in levensonderhoud, een gezin van drie – Twee afhankelijke personen en de veteraan – kon verdienen $ 3.670, 44 per maand, terwijl in het revalidatieprogramma fulltime.
voor VR&veteranen die ook in aanmerking komen voor de GI Bill na 11 september, kunnen ze ervoor kiezen om betaald te worden onder dat GI Bill programma in plaats daarvan, die in de meeste gevallen, het maandelijkse tarief hoger is als de maandelijkse huisvestingstoelage., Tarief van de beloning, terwijl in het trainingsprogramma wordt betaald op de 100% tier niveau (ongeacht de veteraan de werkelijke tier niveau) en de woningtoeslag is zip-code gebaseerd, maar gemiddelden meer dan $1,300 per maand.
gehandicapte veteranen met een VA-rating van ten minste 20% en minder dan 12 jaar geleden ontslagen die moeite hebben om werk te vinden, kunnen de VR&E programma het ticket naar zinvolle werkgelegenheid waar u een verschil kunt maken in uw leven, dat van uw gezin, en u kunt helpen weer een productief lid van de samenleving te worden.