De wet en uw werk
seksuele intimidatie
Wat is “quid pro quo” intimidatie?
Dit gebeurt wanneer een arbeidsuitkering rechtstreeks is gekoppeld aan een werknemer die ongewenste seksuele avances ondergaat. Bijvoorbeeld, een supervisor belooft een werknemer een verhoging als ze zal gaan op een date met hem, of vertelt een werknemer ze zal worden ontslagen als ze niet met hem naar bed.
alleen personen met toezicht op een werknemer kunnen zich schuldig maken aan “quid pro quo” intimidatie, omdat dit vereist dat de pester de bevoegdheid heeft om werkuitkeringen toe te kennen of in te houden.,
>>Hoe wordt seksuele intimidatie gedefinieerd?
>>Wat is “quid pro quo” intimidatie?
>>als een werknemer” vrijwillig ” seks heeft met een leidinggevende, betekent dit dan dat ze niet seksueel is lastiggevallen?
>>is een werkgever aansprakelijk voor tegenprestaties die door zijn leidinggevenden worden uitgeoefend?,
>>What is hostile environment harassment?
>>Is an employer liable for hostile environment harassment?
>>What should victims of sexual harassment do?
>>How can employers prevent sexual harassment?,
praktisch recht Home / De Wet & uw baan Home / hoe het recht de werkplek beïnvloedt