Ervaar je Polychronische of Monochronische tijd?
Wanneer moet u wakker worden om op tijd op het werk te zijn? Wanneer is die belangrijke vergadering? Hoe laat ga je met vrienden eten? Hoe je deze vragen beantwoordt hangt af van of je polychronische of monochronische tijd ervaart.
de manier waarop we tijd waarnemen lijkt een concept dat constant is voor iedereen, ongeacht waar ze zich in de wereld bevinden. Echter, tijd en hoe we het beheren zijn constructies van sociale verwachtingen en zijn afhankelijk van wat een cultuur als goed tijdmanagement beschouwt., Hoe mensen tijd ervaren kan over de hele wereld heel anders zijn.
Polychronische en Monochronische tijd
De studie naar de invloed van de tijd op verschillende culturen staat bekend als Chronometrie, en deze verschillen kunnen worden samengevat in twee expansieve categorieën—polychronische en monochronische.
Polychronisch betekent dat een cultuur veel dingen tegelijk doet. Hun begrip van tijd is vrij stromend, en verandert afhankelijk van elke situatie. Afleidingen en onderbrekingen zijn een natuurlijk onderdeel van het leven, en moeten in de pas worden genomen.,
aan de andere kant zal een monochronische cultuur zich richten op het doen van één ding tegelijk, zich concentreren op het werk zonder afleiding, en eerdere verplichtingen als kritisch en niet optioneel beschouwen.
Monochronische culturen benadrukken ook de waarde van prompt zijn, hoe dan ook, zo goed mogelijk aan de plannen houden. Polychronische culturen waarderen snelheid anders, afhankelijk van de relatie met wie ze ook ontmoeten; ze zijn comfortabeler plannen te wijzigen om een situatie te passen als het verandert.,
omdat polychronische culturen vaak betrokkenheid tonen bij mensen en relaties over slechts een baan, worden velen vaak in de high-context categorisering van communicatie geplaatst. Korte termijn relaties niet Face monochronische culturen zo veel, dus ze zijn meestal gegroepeerd met low-context culturen.
tijd in multinationale ondernemingen
Hier is een voorbeeld van hoe de tijdconceptie van een cultuur zakelijke bijeenkomsten dicteert:
in Duitsland is een vergadering met een klant om 13.00 uur, en alle medewerkers komen op tijd bijeen., Voor zelfs een persoon te laat zou worden beschouwd als ongelooflijk onbeleefd, en zou slecht nadenken over het bedrijf. De vergadering heeft een vaste duur, iedereen blijft bij het onderwerp, en het eindigt op een standaard manier.
daarentegen kan een vergadering in Mexico voor dezelfde tijd worden ingesteld, maar als iemand te laat is, wordt er niet veel over nagedacht. Het gesprek vloeit natuurlijk, met praten over zowel het bedrijf bij de hand, maar ook andere onderwerpen die te binnen schieten. Als de vergadering lang duurt, duurt het lang. Het kan zelfs evolueren van een zakelijke bijeenkomst in een reis naar het lokale restaurant.,
Dit is slechts een voorbeeld van de verschillen tussen polychronische en monochronische culturen. Omdat tijd centraal staat in de dagelijkse ervaringen, zullen de chronometrische voorkeuren van een cultuur enorm veranderen hoe het werkt met zaken, vriendschappen, evenementen en nog veel meer. Neem de tijd om te observeren hoe je eigen cultuur reageert op de tijd. Meestal zijn die reacties onbewust, en zullen ze je veel meer vertellen over wat je cultuur waardeert.
om meer te leren over culturele en taalkundige verschillen over de hele wereld, Ontdek de rest van onze blog.