Illinois-leyes de salario mínimo
salario mínimo
El salario mínimo actual de Illinois es de Illinois 11.00. IL Statute 820-105 / 4
el salario mínimo de Illinois aumentará en los años siguientes de la siguiente manera:
- 1 de enero de 2022 – 1 12.00
- 1 de enero de 2023 – 3.00
- 1 de enero de 2024 – 4.00
- 1 de enero de 2025–. 15.,00
Illinois Senate Bill 1 (2019), Illinois Department of Labor Minimum Wage
Illinois employers must also comply with federal minimum wage laws, which currently sets the federal minimum wage at $7.25. Véase FLSA: salario mínimo.
si un empleador opta por pagar a los empleados el salario mínimo, el empleador debe pagar a esos empleados de acuerdo con la Ley de salario mínimo, ya sea federal o estatal, que da lugar a que los empleados reciban el salario más alto., En la mayoría de los casos en Illinois, se aplicará el salario mínimo de Illinois, ya que generalmente garantiza un salario más alto para los empleados que la Ley federal.
salario mínimo de propina
El salario mínimo de Illinois para empleados con propina es de 6 6.60.
El salario mínimo de Illinois para empleados con propinas aumentará en los años siguientes de la siguiente manera:
- 1 de enero de 2022 – 7 7.20
- 1 de enero de 2023 – 7 7.80
- 1 de enero de 2024 – 8 8.40
- 1 de enero de 2025 – 9 9.,00
salario mínimo del Departamento de trabajo de Illinois
Los empleadores pueden pagar el salario mínimo con propina a los empleados en ocupaciones en las que las propinas se reciben habitualmente y por lo general y se han reconocido como parte de la compensación para fines de contratación. IL estatutos 820-105/4(c) el empleado también debe recibir al menos 2 20 por mes en propinas. IL Admin. Código 210.110 Si el empresario decide pagar a los empleados la punta de salario mínimo, también deben asegurarse de que los empleados son pagados de la norma de salario mínimo, cuando propinas recibidas por los empleados se combinan con la punta de los salarios devengados., Los empleadores llevan la carga de establecer empleados con propinas recibieron suficientes propinas para garantizar que el empleado recibiera el salario mínimo estándar. Los Estatutos de IL 820-105 / 4 (c)
compartir y compartir propinas
La Ley de salario mínimo de Illinois no aborda el compartir o compartir propinas.
salario mínimo
empleados con discapacidades
Las leyes de salario mínimo de Illinois permiten a los empleadores pagar a los empleados con discapacidades un salario mínimo inferior al salario mínimo estándar si han recibido una licencia del Departamento de trabajo de Illinois para hacerlo., El Departamento de trabajo puede aprobar una licencia por no más de un año después del cual el empleador debe presentar una solicitud de renovación. La tasa de salario inferior al mínimo establecida por el Departamento de trabajo se basa en los ingresos o la capacidad productiva del empleado individual. IL ADM. Code 210.500
aprendices
Las leyes de salario mínimo de Illinois no permiten a los empleados pagar a los aprendices un salario inferior al salario mínimo estándar.
aprendices
Las leyes de salario mínimo de Illinois no permiten que los empleadores paguen a los aprendices un salario inferior al salario mínimo estándar.,
estudiantes
Las leyes de salario mínimo de Illinois permiten a los empleadores pagar a los estudiantes de 18 años o más un salario inferior al 70% del salario mínimo estándar. Il Statutes 820-105 / 6(c)820 ILCS 105/6 (c) Los estudiantes son personas que participan en programas de capacitación para las ocupaciones en las que están empleados. Los programas de capacitación deben incluir instrucción formal o capacitación en el trabajo y los alumnos deben tener una responsabilidad limitada y trabajar bajo supervisión u orientación. IL Admin. Código 210.,110 Un individuo solo puede ser considerado un aprendiz y pagado menos que el salario mínimo estándar por hasta seis meses, excepto cuando el Departamento de trabajo de Illinois determina que es necesario un período más largo. Il Statutes 820-105 / 6 (d); IL Admin. Código 210.600 (c) un empleador también debe dejar de pagar el salario inferior al mínimo cuando el alumno complete la capacitación requerida. Il Statutes 820-105 / 6 (d); IL Admin. Código 210.600 (D)
antes de que un empleador pueda pagar a los estudiantes menos que el salario mínimo estándar, un empleador debe obtener una licencia., Los empleadores pueden obtener una licencia presentando una solicitud con el Departamento de trabajo de Illinois y la licencia, si se solicita, puede autorizar al empleador a emplear a más de un estudiante en la misma capacidad. IL Admin. Código 210.610; IL Admin. Código 210.620
Los estudiantes solo pueden ser empleados en ocupaciones que requieren un grado suficiente de habilidad para requerir un período de aprendizaje. El entrenamiento no puede ser para mejorar la destreza manual y la velocidad de producción en operaciones repetitivas., Los empleadores no pueden desplazar a otros trabajadores con alumnos y no pueden utilizar a los alumnos para reducir las tasas salariales o los estándares de trabajo de los trabajadores experimentados que realizan un trabajo similar. IL Admin. Código 210.630
estudiantes aprendices
Las leyes de salario mínimo de Illinois permiten a los empleadores pagar a estudiantes aprendices un salario inferior al 70% del salario mínimo estándar. Los estudiantes estudiantes son individuos que reciben crédito del curso por participar en programas de estudio de trabajo aprobados por la escuela. IL Admin. Código 210.110; IL Admin. Código 210.,640 los empleadores o las escuelas deben solicitar y recibir una licencia del Departamento de trabajo de Illinois antes de que puedan emplear a estudiantes aprendices. IL Admin. Código 210.640
trabajadores estudiantiles
Las leyes de salario mínimo de Illinois permiten a los empleadores pagar a los trabajadores estudiantiles un salario inferior al 70% del salario mínimo estándar si califican como estudiantes aprendices.