dans l’Illinois Lois de Salaire Minimum
salaire Minimum
l’Illinois salaire minimum actuel est de 11,00$. Il Statute 820-105 / 4
Le salaire minimum de L’Illinois augmentera au cours des années suivantes comme suit:
- 1er janvier 2022 – 12,00
- 1er janvier 2023 – 13,00 January
- 1er janvier 2024 – 14,00
- 1er janvier 2025 – 15 Jan.,00
Illinois Senate Bill 1 (2019), Illinois Department of Labor Minimum Wage
Les employeurs de L’Illinois doivent également se conformer aux lois fédérales sur le salaire minimum, qui fixe actuellement le salaire minimum fédéral à 7,25$. Voir FLSA: salaire Minimum.
Si un employeur choisit de payer le salaire minimum aux employés, l’employeur doit payer ces employés conformément à la Loi sur le salaire minimum, fédérale ou étatique, ce qui entraîne le salaire le plus élevé pour les employés., Dans la plupart des cas dans L’Illinois, le salaire minimum de L’Illinois s’appliquera car il garantit généralement un taux de salaire plus élevé pour les employés que la loi fédérale.
salaire minimum pourboire
Le salaire minimum de L’Illinois pour les employés pourboires est de 6,60$.
Le salaire minimum de L’Illinois pour les employés à pourboires augmentera au cours des années suivantes comme suit:
- 1er janvier 2022 – 7,20 $
- 1er janvier 2023 – 7,80
- 1er janvier 2024 – 8,40
- 1er janvier 2025 – 9 Jan.,00
salaire minimum du Département du travail de L’Illinois
Les employeurs peuvent verser le salaire minimum pourboire aux employés dans les professions où les gratifications sont habituellement reçues et ont été reconnues comme faisant partie de la rémunération à des fins d’embauche. IL lois 820-105 / 4 (c) L’employé doit également recevoir au moins 20 per par mois en pourboires. IL Admin. Code 210.110 si les employeurs décident de verser aux employés le salaire minimum pourboire, ils doivent également s’assurer que les employés reçoivent le salaire minimum standard lorsque les pourboires reçus par les employés sont combinés au salaire pourboire gagné., Les employeurs portent le fardeau de l’établissement les employés à pourboires ont reçu suffisamment de pourboires pour s’assurer que l’employé était payé au salaire minimum standard. IL Statuts 820-105/4(c)
Pointe de la mutualisation et le partage
l’Illinois loi sur le salaire minimum n’a pas d’adresse pointe en commun ou le partage.
salaire Subminimum
employés handicapés
Les lois sur le salaire minimum de L’Illinois permettent aux employeurs de payer aux employés handicapés un taux de salaire subminimum inférieur au salaire minimum standard s’ils ont reçu une licence du Département du travail de l’Illinois pour le faire., Le Ministère du travail peut approuver une licence pour une période maximale d’un an, après quoi l’employeur doit soumettre une demande de renouvellement. Le taux de salaire subminimum fixé par le Ministère du travail est basé sur le gain ou la capacité de production de l’employé individuel. Il ADM. Code 210.500
stagiaires
Les lois de L’Illinois sur le salaire minimum ne permettent pas aux employés de payer aux stagiaires un taux de salaire inférieur au salaire minimum standard.
apprentis
Les lois de L’Illinois sur le salaire minimum ne permettent pas aux employeurs de payer aux apprentis un taux de salaire inférieur au salaire minimum standard.,
apprenants
Les lois de L’Illinois sur le salaire minimum permettent aux employeurs de payer aux apprenants de 18 ans ou plus un salaire minimum inférieur à 70% du salaire minimum standard. Il Statutes 820-105 / 6 (c) 820 ILCS 105/6(c) Les apprenants sont des personnes qui participent à des programmes de formation pour les professions dans lesquelles ils sont employés. Les programmes de formation doivent comporter soit un enseignement formel, soit une formation en cours d’emploi et les apprenants doivent avoir une responsabilité limitée et travailler sous supervision ou orientation. IL Admin. Code 210.,110 un individu ne peut être considéré comme un apprenant et payé moins que le salaire minimum standard pour un maximum de six mois, sauf lorsque le département du travail de L’Illinois détermine qu’une période plus longue est nécessaire. Il Statutes 820-105 / 6 (d); Il Admin. Code 210.600 (c) L’employeur doit également cesser de payer le salaire inférieur au salaire minimum lorsque l’apprenant a terminé la formation requise. Il Statutes 820-105 / 6 (d); Il Admin. Code 210.600 (d)
avant qu’un employeur puisse payer des apprenants moins que le salaire minimum standard, un employeur doit obtenir une licence., Les employeurs peuvent obtenir une licence en déposant une demande auprès du Département du travail de L’Illinois et la licence, si elle est demandée, peut autoriser l’employeur à employer plus d’un apprenant dans la même capacité. IL Admin. Code 210.610; il Admin. Code 210.620
Les apprenants ne peuvent être employés que dans des professions qui exigent un degré de compétence suffisant pour nécessiter une période d’apprentissage. La formation ne peut pas être destinée à améliorer la dextérité manuelle et la vitesse de production dans les opérations répétitives., Les employeurs ne peuvent pas déplacer d’autres travailleurs avec des apprenants et ne peuvent pas utiliser les apprenants pour abaisser les taux de salaire ou les normes de travail des travailleurs expérimentés effectuant un travail similaire. IL Admin. Code 210.630
étudiants apprenants
Les lois de L’Illinois sur le salaire minimum permettent aux employeurs de payer aux étudiants apprenants un salaire subminimum qui n’est pas inférieur à 70% du salaire minimum standard. Les étudiants apprenants sont des personnes qui reçoivent des crédits de cours pour leur participation à des programmes d’études professionnelles approuvés par l’école. IL Admin. Code 210.110; il Admin. Code 210.,640 les employeurs ou les écoles doivent demander et recevoir une licence du Département du travail de L’Illinois avant de pouvoir employer des étudiants apprenants. IL Admin. Code 210.640
travailleurs étudiants
Les lois de L’Illinois sur le salaire minimum permettent aux employeurs de payer aux travailleurs étudiants un salaire subminimum qui n’est pas inférieur à 70% du salaire minimum standard s’ils sont admissibles en tant qu’étudiants apprenants.