Interview Invitation email and Response Examples

u bent geslaagd voor het telefoonscherm met vlag en wimpel, en nu wacht u op die belangrijke e-mailuitnodiging om uw eerste interview in te stellen.

weten wat u kunt verwachten van die uitnodiging—en welke informatie U kunt vragen als deze niet in de e—mail is opgenomen-kan u helpen met vertrouwen het interview binnen te varen en de baan te krijgen.,

wat een e-mailuitnodiging voor een Interview moet bevatten

de e-mailuitnodiging het interview moet het volgende bevatten:

• De functie: idealiter weten zowel de sollicitant als de hiring manager dat, maar het is handig als de e-mail duidelijk is.
• datum, tijd en locatie van het interview: aanvragers moeten weten wanneer ze moeten komen en waar., Bedrijven hebben vaak meerdere vestigingen of werken vanuit een paar verdiepingen in hetzelfde gebouw.
• de persoon die het interview zal uitvoeren: zal het een vertegenwoordiger zijn van human resources, de inhuurmanager, een potentieel teamlid—of een combinatie van deze mensen?
• wat mee te nemen naar het interview: aanvragers kunnen worden gevraagd om een CV, monsters van het werk, referenties, enz.
• een contactnummer of e-mail: Dit is belangrijk voor het geval iemand vragen heeft of een nieuwe afspraak nodig heeft.,

e-mailuitnodiging voor een Interview voorbeeld

dit voorbeeld van een e-mailuitnodiging die wordt verzonden naar een sollicitant die is geselecteerd voor een een-op-een interview is kort en komt ter zake.