Illinois-Minimum Wage Laws
Minimum wage
Illinois’ Illinois ‘ current minimum wage is $11.00. IL Estatuto 820-105/4
Illinois salário mínimo vai aumentar nos anos subseqüentes, da seguinte forma:
- 1 de janeiro de 2022 – r $12,00
- 1 de janeiro de 2023 – us $13,00
- 1 de janeiro de 2024 – $14.00
- Janary 1, 2025 – $15.,Os empregadores de Illinois também devem cumprir as leis do salário mínimo federal, que atualmente estabelece o salário mínimo federal em US $7,25. Ver FLSA: salário mínimo.se um empregador optar por pagar um salário mínimo aos empregados, o empregador deve pagar esses empregados de acordo com a lei do salário mínimo, federal ou estadual, o que resulta no pagamento do salário mais elevado aos empregados., Na maioria dos casos em Illinois, o salário mínimo de Illinois será aplicável, uma vez que geralmente garante uma taxa salarial mais elevada para os empregados do que a lei federal.o salário mínimo de Illinois para empregados com gorjeta é de $ 6,60.1 de janeiro de 2022-7,20 de janeiro de 2023-7,80 de janeiro de 2024 – 8,40 de janeiro de 2025 – 9 de janeiro.,Os empregadores podem pagar o salário mínimo inclinado aos empregados em ocupações onde as gorjetas são habitualmente e geralmente recebidas e foram reconhecidas como parte da compensação para fins de contratação. Il Estatutos 820-105 / 4 C) o empregado também deve receber pelo menos $20 por mês em gorjetas. IL Admin. Código 210.110 se os empregadores decidirem pagar aos empregados o salário mínimo inclinado, eles também devem garantir que os empregados são pagos o salário mínimo padrão quando as dicas recebidas pelos empregados são combinados com os salários inclinados ganhos., Os empregadores carregam o fardo de estabelecer Empregados inclinados receberam dicas suficientes para garantir que o empregado foi pago o salário mínimo padrão. IL Statutes 820-105 / 4 (c)
Tip pooling and sharing
Illinois minimum wage law does not address tip pooling or sharing.
Subminimum salário
os Colaboradores com deficiência
Illinois salário mínimo leis permitem que os empregadores pagam aos empregados com deficiência uma subminimum taxa de salário menor do que o padrão de salário mínimo, caso tenham recebido uma licença de Illinois com o Departamento de Trabalho para fazê-lo., O Departamento de trabalho pode aprovar uma licença por não mais de um ano após o qual o empregador deve apresentar uma candidatura para renovação. A taxa salarial subminima estabelecida pelo Departamento do trabalho é baseada no ganho individual do empregado ou na capacidade produtiva. As leis do salário mínimo de Illinois não permitem que os empregados paguem aos estagiários uma taxa salarial inferior ao salário mínimo padrão.as leis do salário mínimo de Illinois não permitem que os empregadores paguem aos aprendizes uma taxa salarial inferior ao salário mínimo padrão.,
Learners
Illinois minimum wage laws allows employers to pay learners 18 years or age and older a subminimum wage that is not less than 70% of the standard minimum wage. Il Estatutos 820-105 / 6 c) 820 ILCS 105/6 C) Os estudantes são indivíduos que participam em programas de formação para profissões em que estão empregados. Os programas de formação devem envolver instrução formal ou formação no posto de trabalho e os aprendentes devem ter responsabilidade limitada e trabalhar sob supervisão ou orientação. IL Admin. Código 210.,110 um indivíduo só pode ser considerado um aprendiz e pago menos do que o salário mínimo padrão por até seis meses, exceto quando o Departamento de trabalho de Illinois determina um período mais longo é necessário. Il Estatutos 820-105 / 6 (d); IL Admin. Código 210.600 (c) a entidade patronal deve também deixar de pagar o sub-salário mínimo quando o formando completar a formação exigida. Il Estatutos 820-105 / 6 (d); IL Admin. Código 210.600 (d)
antes que um empregador possa pagar aos estudantes menos do que o salário mínimo padrão, o empregador deve obter uma licença., Os empregadores podem obter uma licença mediante a apresentação de um pedido no departamento do Trabalho de Illinois e a licença, se solicitado, pode autorizar o empregador a empregar mais de um aprendiz na mesma capacidade. IL Admin. Código 210.610; IL Admin. Código 210.620
os alunos só podem ser empregados em profissões que requeiram um grau de competência suficiente para exigir um período de aprendizagem. A formação não pode ser para melhorar a destreza manual e a velocidade de produção em operações repetitivas., Os empregadores não podem deslocar outros trabalhadores com aprendentes e não podem usar os aprendentes para deprimir as taxas salariais ou as normas de trabalho dos trabalhadores experientes que realizam trabalho semelhante. IL Admin. Código 210.630
Estudantes Estudantes Estudantes
Illinois leis do salário mínimo permitem que os empregadores paguem aos estudantes estudantes um salário mínimo que não seja inferior a 70% do salário mínimo padrão. Estudantes estudantes são indivíduos que recebem o crédito do curso por participar em programas de estudo de trabalho aprovados pela escola. IL Admin. Código 210.110; IL Admin. Código 210.,640 empregadores ou escolas devem aplicar e receber uma licença do Departamento de trabalho de Illinois antes que eles possam empregar estudantes. IL Admin. Código 210.640
trabalhadores-Estudantes
Illinois salário mínimo leis permitem que os empregadores pagam trabalhadores-estudantes uma subminimum salário que não é menos do que 70% da taxa de salário mínimo se qualificar como estudantes.