sociale mobiliteit

Wat is sociale mobiliteit?

sociale mobiliteit verwijst naar de verschuiving van de sociale status van een individu van de ene status naar de andere. De verschuiving kan hoger, lager, intergenerationeel of intragenerationeel zijn, en het kan niet noodzakelijk worden bepaald of de verandering ten goede of ten kwade is.,

oorsprong van het begrip sociale mobiliteit

in Rusland geboren Amerikaanse socioloog en politiek activist Pitirim Sorokin introduceerde het begrip sociale mobiliteit voor het eerst in zijn boek “Social and Cultural Mobility.”Hij stelt dat er geen samenleving is die volledig open is (zoals het klassenstelsel) en geen samenleving die volledig gesloten is (zoals het kastenstelsel in India).,

volgens Sorokin zijn geen twee samenlevingen hetzelfde in termen van beweging toegestaan en ontmoedigd, en dat de snelheid van sociale mobiliteit van de ene periode naar de andere kan veranderen. Het hangt af van hoe ontwikkeld de samenleving is.

een dergelijke maatschappelijke verschuiving kan in de loop van de tijd plaatsvinden als individuen van de ene positie naar de andere gaan als gevolg van verschillende sociale interacties., Mobiliteit, min of meer, biedt mensen voordelen als ze worden gemotiveerd door verschillende factoren in de samenleving en werken om nieuwe rollen te bereiken die hen een betere standaard van livingHuman Development Index bieden de Human Development Index (HDI) is een statistische maatstaf (samengestelde index) ontwikkeld door de Verenigde Naties om de sociale en economische ontwikkeling van landen over de hele wereld te beoordelen. De HDI beschouwt drie indicatoren van menselijke ontwikkeling, namelijk levensverwachting, onderwijs en inkomen per hoofd van de bevolking. en grotere beloningen., Mensen concurreren en werken samen met anderen in de samenleving om de sociale mobiliteitsladder op te klimmen.

soorten sociale mobiliteit

sociale mobiliteit kan verschillende vormen aannemen, en mensen kunnen verschillende soorten mobiliteit ervaren in verschillende stadia van hun leven. De soorten mobiliteit zijn onafhankelijk van elkaar en kunnen elkaar vaak overlappen. Ze worden alleen voor analyse onderscheiden.

1. Horizontale mobiliteit

Dit gebeurt wanneer een persoon van beroep verandert, maar zijn algemene sociale status ongewijzigd blijft., Bijvoorbeeld, als een arts van het beoefenen van de geneeskunde naar het lesgeven in een medische school gaat, is het beroep veranderd, maar hun prestige en sociale status blijven waarschijnlijk hetzelfde. Sorokin beschrijft horizontale mobiliteit als een verandering in religieuze, territoriale, politieke of andere horizontale verschuivingen zonder verandering in de verticale positie.

2. Verticale mobiliteit

Dit verwijst naar een verandering in de beroeps -, politieke of religieuze status van een persoon die een verandering in zijn maatschappelijke positie veroorzaakt. Een individu beweegt van de ene sociale laag naar de andere., Verticale mobiliteit kan stijgen of dalen.

bij ascenderen gaat een individu van een groep in een lager stratum naar een hogere of het creëren van een soortgelijke groep met een hogere maatschappelijke positie, in plaats van naast de bestaande groep. Dalende mobiliteit treedt bijvoorbeeld op wanneer een zakenman verliezen lijdt in zijn bedrijf en gedwongen wordt failliet te verklaren bankroet bankroet is de juridische status van een menselijke of een niet-menselijke entiteit (een bedrijf of een overheidsinstantie) die niet in staat is om zijn openstaande schulden terug te betalen, wat resulteert in een verhuizing naar een lagere laag van de samenleving.,

3. Opwaartse mobiliteit

Dit is wanneer een persoon van een lagere positie in de samenleving naar een hogere positie verhuist. Het kan ook mensen die hogere posities in dezelfde maatschappelijke groep. Echter, opwaartse mobiliteit, hoewel gezien als een goede zaak, kan ook komen met een prijs voor individuen.

wanneer een persoon omhoog beweegt, moeten ze vaak een vertrouwde omgeving zoals familie en plaatsen achter zich laten. Ze kunnen ook nodig zijn om hun manier van denken en gedrag te veranderen., Het individu moet zich aanpassen aan de nieuwe omgeving als gevolg van hun opwaartse beweging en verschillende gedragingen aannemen in de nieuwe samenleving.

4. Neerwaartse mobiliteit

neerwaartse mobiliteit vindt plaats wanneer een persoon van een hogere positie in de samenleving naar een lagere positie verhuist. Het kan optreden wanneer iemand wordt betrapt op het uitvoeren van een onrechtmatige actTop boekhoudschandalen de laatste twee decennia zagen enkele van de ergste boekhoudschandalen in de geschiedenis. Miljarden dollars gingen verloren als gevolg van deze financiële rampen. Dit kan leiden tot het verlies van de positie die ze momenteel hebben.,

neerwaartse mobiliteit kan zeer stressvol zijn voor mensen met een snelle achteruitgang van hun sociale status. Ze kunnen het moeilijk vinden om zich aan te passen aan de nieuwe omgeving, omdat het niet vergelijkbaar is met de levensstandaard die ze gewend zijn. Neerwaartse mobiliteit is een voorbeeld van de mate waarin een samenleving waarde hecht aan gelijke kansen en structuur.

5. Intergenerationele mobiliteit

intergenerationele mobiliteit gebeurt wanneer de sociale positie van de ene generatie op de andere verandert. De verandering kan naar boven of naar beneden., Zo werkte een vader in een fabriek terwijl zijn zoon een opleiding kreeg waardoor hij advocaat of arts kon worden.

een dergelijke maatschappelijke verandering zorgt er ook voor dat de generatie een nieuwe manier van leven en denken aanneemt. Intergenerationele mobiliteit wordt beà nvloed door de verschillen in de opvoeding van de ouders en hun nakomelingen, veranderingen in populatiedemografiedemografie verwijzen naar de socio-economische kenmerken van een populatie die bedrijven gebruiken om de productvoorkeuren en aankoopgedrag van klanten te identificeren., Met de eigenschappen van hun doelgroep kunnen bedrijven een profiel opbouwen voor hun klantenbestand., en veranderingen in het beroep.

6. Intragenerationele mobiliteit

De intragenerationele verandering in maatschappelijke positie vindt plaats tijdens de levensduur van een enkele generatie. Het kan ook verwijzen naar een verandering in positie tussen broers en zussen. Een manier is wanneer een persoon klimt de corporate ladder in hun carrière. Bijvoorbeeld, een individu begint zijn carrière als een klerk en door hun leven gaat naar een hogere positie, zoals een directeur., Een broer of zus kan ook een hogere positie in de samenleving bereiken dan hun broer of zus.

More Resources

CFI biedt het financiële model & Valuation Analyst (FMVA)™Fmva® CertificationJoin 350.600+ studenten die werken voor bedrijven als Amazon, J. P. Morgan, en Ferrari certificeringsprogramma voor diegenen die hun carrière naar een hoger niveau willen tillen., Om te blijven leren en je carrière verder te ontwikkelen, zullen de volgende CFI-bronnen nuttig zijn:

• persoonlijk merk persoonlijk merk ons persoonlijk merk is wat mensen zien als onze identiteit, wie ze ons zien en welke kwaliteiten en dingen ze met ons associëren., Het laat zien dat vragen van Icebreaker Interview Vragen van Icebreaker Interview Vragen in interviews lastig kunnen zijn, vooral over het deel van het starten van het interview buiten het stellen van basisvragen die de meeste Millennialsmillennials hebben die ook Gen Y of Generatie Y worden genoemd,” millennials ” verwijst naar individuen die geboren zijn tussen de jaren 1980 en begin 2000. ze volgen Generatie X en zijn
• Waarom wilt u hier werken?Waarom wil je hier werken?”Waarom wil je hier werken?”is een vraag die alle sollicitanten verwachten te worden gesteld in elk interview., Zo eenvoudig als het lijkt, de vraag

---